Yasar: L'augmentation de 60 euros ne répond pas aux demandes des travailleurs de KEK, le gouvernement nous a dépassés à 13ème salaire

Dans une interview pour l'économie en ligne, Jashari a déclaré que le syndicat a appelé à une augmentation des salaires, le 13e salaire, ainsi que la compensation pour risque d'emploi.

Nous suivons les demandes d'augmentation depuis le début de cette année pour le 13e salaire. Mais au début du mois de février, nous sommes parvenus à un accord temporaire sur une prime de 300 euros, jusqu'à ce que les conditions pour les augmentations de salaire soient créées. Nous avons récemment eu des négociations avec la direction et le conseil d'administration, avec des demandes pour le 13e salaire, des augmentations de salaire et des risques et la livraison de charbon. Pour donner le charbon a été approuvé par le conseil, même les augmentations de salaire ont été approuvées dans un total de 60 euros. Ce n'est pas suffisant pour les travailleurs de l'entreprise pour faire le travail, ce n'est pas suffisant, cela ne répond pas à nos exigences minimales, mais c'est toujours une réflexion de la direction, c'est une réflexion du conseil qui continuera sur la performance et les augmentations de salaire, mais aussi tout bonus supplémentaire”, a-t-il dit.

Jashari a déclaré que le processus d'évaluation des risques sur les lieux de travail a été adopté, mais a souligné que le syndicat avait demandé une augmentation minimale de 200 euros pour chaque travailleur.

J'ai oublié de mentionner que cela a été approuvé, qu'un opérateur économique a gagné, est en train de devenir une évaluation des risques, des risques pour n'importe quel pays d'emploi, et que nous espérons qu'il sera fait dans le meilleur terme possible. Mais nous avons ensuite exigé un minimum de 200 euros pour chaque poste sur le lieu de travail. Jusqu'à 60 euros, ce n'est pas satisfaisant. Nous poursuivrons les activités syndicales, continuerons les communications avec la direction et le conseil d'administration, afin que nous puissions trouver une solution encore plus agréable pour les travailleurs des entreprises”, a-t-il dit.

Selon lui, il existe actuellement un dialogue entre le syndicat et la direction, mais il n'y a pas d'exemption si la volonté est insuffisante pour améliorer les conditions des travailleurs.

En fait, la gestion et nous n'avons pas coupé le dialogue. Les deux parties sont favorables au dialogue, mais au moment où nous constatons qu'il n'y aura pas de dialogue et qu'il n'y aura pas de volonté d'améliorer le bien-être social des travailleurs, les actions syndicales sont certainement inévitables. Oui, le début sera toujours des protestations, je prie pour que vous ne parveniez pas à la grève. Mais une fois de plus, il y a une volonté, il y a un peu d'approche à la gestion syndicale, donc je pense que nous allons arriver avec le dialogue pour résoudre ces questions”, a-t-il dit.

En parlant du 13ème salaire, Jashari a déclaré que le syndicat a fait trois demandes au ministère de l'Économie et des Finances, mais n'a reçu aucune réponse.

“Pour notre 13e salaire, nous avons fait trois demandes consécutives au ministère de l'Économie et des Finances et ne nous avons jamais renvoyées. Nous sommes sur le quai de l'ombudsman, où ils ont envoyé une lettre que la chose qui devrait être emmenée au ministère de la Paix sociale, quelque chose qui ne se tient pas parce que maintenant, quand la campagne électorale a été, ils n'ont pas dit à la société d'énergie que vous n'êtes pas une organisation publique, ils ont été en mesure d'obtenir des employés de KEK pour demander le salaire brut jusqu'à 1000 euros pour obtenir 100 euros. Ce qui signifie qu'avec le 13e salaire, le gouvernement a contourné les travailleurs de la Kosovo Energy Corporation, que nous avons fermement rejeté”, a-t-il dit.

Le président du syndicat a déclaré que, malgré les vieux défis et l'équipement, les travailleurs de la KEK continuent de fournir de l'électricité au pays.

La Société d'énergie du Kosovo est toujours lourde. Il y a des défis, il y a des risques, la nature même du travail est extrêmement, comme dans les mines comme dans deux thermoélectriques, parce que nous travaillons sur de vieux équipements. Mais même avec ces travailleurs de l'équipement font de leur mieux, ils travaillent encore et encore, et ils font tout ce qui est en leur pouvoir pour avoir”, a-t-il dit.