Estado de alarma para los trabajadores de Kosovo, violación del derecho fundamental

En el mercado laboral de Kosovo, muchos trabajadores trabajan sin contratos de trabajo del sector privado. Pero los datos de las instituciones gubernamentales, los representantes de los trabajadores y la comunidad empresarial difieren mucho del porcentaje.

Si bien los representantes de la Unión Independiente de Kosovo dicen que en el mercado más del 50 por ciento de los trabajadores trabajan sin contratos de empleo, los representantes empresariales dicen que esta cifra es más del 20 por ciento, mientras que los funcionarios del gobierno estiman que el 8 por ciento de los trabajadores en el mercado no tienen documentos.

Algunos ciudadanos que trabajan principalmente en pequeñas empresas admiten trabajar sin contratos laborales.

La razón de no pedir ese documento del empleador puede afectar la pérdida del lugar de trabajo.

Flala dice que ha estado trabajando durante seis meses en una tienda en el centro de Pristina, sin contrato. Dice que otros trabajadores tampoco tienen acuerdos escritos.

Incluso sin un contrato y creo que he trabajado bien, el dueño no nos ha tratado bien. Y un día cuando terminé de trabajar, mi empleador me ha mostrado que me está despidiendo de lo que dice Flaka.

Pero, a diferencia de Flaka, Ylza Slovena, trabaja en una institución microfinanciera en Pristina y posee contratos de trabajo. Yllza dice que el contrato ofrece seguridad en el trabajo.

Tengo un contrato de trabajo por un período indefinido. Por supuesto, me siento más segura, porque garantiza mi trabajo realizadox0 título, dice Ylza Slovena.

Por otra parte, Yusuf Azemi, presidente de la Unión del sector privado independiente, de la Unión Independiente de Sindicatos de Kosovo, dice que se calcula que más de 150 mil ciudadanos de Kosovo trabajan sin contratos laborales.

Si lo tomamos por porcentaje, pasa más del 50 por ciento de los trabajadores, especialmente en verano, más del 60 por ciento porque es un mayor verano -tiempo de asistencia seccionóx0 título, Azemi afirma.

Pero este porcentaje es inaceptable para los funcionarios del Gobierno de Kosovo. Basri Ibrahimi, inspector jefe de la Inspección Laboral dependiente del Ministerio de Trabajo y Gestión Social, de Radio Free Europe, dice que el porcentaje de trabajadores sin contratos laborales podría alcanzar alrededor del 10, eventualmente el 12 por ciento.

Pero, en general, podemos alcanzar hasta el 10 al 12 por ciento de los trabajadores sin contratos de empleo. Así que no es ese porcentaje (el 50%), porque Kosovo ni siquiera tiene el potencial de tener tantas personas en el mercado sin contratos laborales garantizadox0 título, dice Ibrahimi.

Mientras tanto, según una investigación que ha preparado la Alianza Empresarial de Kosovo, resulta que más del 20% de los ciudadanos trabajan ilegalmente.

El mayor número de trabajadores trabajan en los sectores de construcción, agricultura y servicios.

El presidente de esta alianza, Agim Sahini, señalando las razones del trabajo sin contrato, dice a Radio Free Europe que el 75% de los empleados del mercado trabajan en contratos de empleo.

Por qué no tienen contratos o ofertas es asuntos de temporada, ya que en un corto periodo los trabajadores no quieren contratar, porque están en diferentes esquemas sociales:

La otra clave es que a menudo el trabajador está interesado en salir del país y no quiere pagar impuestos y otras obligaciones relacionadas con nosotros, explica Sahin.

Pero, aparte de eso, Yusuf Azemi de BSPK piensa. La razón de la falta de contratos de empleo, dice, es la falta de voluntad del empleador, ya que en ausencia de este documento, el empleador es más propenso a manipular al trabajador.

Dice que en la mayoría de los casos los propietarios no están dispuestos a firmar acuerdos con los trabajadores.

No hay empleados que no quieran seguridad en el lugar de trabajo. ¿Quién es el trabajador que trabaja de 10 a 15 años, y cuando llega al período de jubilación no hay dinero en la Caja de Pensiones de Kosovo?

Nuestros dueños de las empresas siempre están siendo tragados por las herramientas de la Caja de Pensiones de Kosovo con la bendición de las instituciones estatales.

Durante las inspecciones realizadas en varias empresas privadas, el año pasado la Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo y Gestión Social ha encontrado a más de 11.000 trabajadores sin contratos laborales.

Basri Ibrahimi, inspector jefe de este mecanismo, dice a Radio Free Europe que por ley, las empresas para llevar trabajadores sin contratos laborales pueden ser multadas hasta 10.000 euros.

En el 99 por ciento de los casos, la Inspección considera que hay trabajadores sin contrato no libera al empleador sin contratar al empleado. Debido a que vamos primero a la inspección, luego a volver a inspeccionar y no parar hasta que llamemos al trabajador de la Administración de Impuestos de Kosovo (10x0], dice Ibrahim.

El contrato laboral es un acto legal bidireccional, que regula los derechos de los empleadores y de los empleadores.

En virtud del contrato, el empleador está obligado a presentar al empleado a la Administración Tributaria de Kosovo y a otras instituciones, que administran y gestionan planes obligatorios de pensiones y otros planes.

Y el empleador está obligado a pagar contribuciones y otras obligaciones legales. / REL