Endless Meetings, Regierung noch unbeantwortet von 14 Polizeianforderungen

Trotz Treffen, die nun realisiert werden, haben die Kosovo Police Union und die Regierung noch nicht eine Lösung in Bezug auf Anfragen von Polizisten erreicht.

Die Polizisten des Kosovo, die sich mit den Arbeitsbedingungen auseinandersetzten, haben zweimal vor der Kosovo-Regierung protestiert, wo sie sogar 14 Forderungen gestellt haben.

Zu den Anforderungen gehörte das Rentengesetz im Alter von 55 Jahren, die Lebensversicherung, die Beteiligung bestimmter Einheiten am Arbeitsmarkt usw..

Präsident Imer Zeqiri der Kosovo Polizeiunion in einer Erklärung zu Telegrafia erklärte, dass sie in der nächsten Woche auch ein Treffen mit Innenminister Jelal Svechla abhalten werden,

Der nächste “Wir haben ein Treffen mit dem Minister für Inneres geplant, werden die Anforderungen erneut analysieren und Prioritäten festlegen, was sofort verwirklicht werden kann und was bleiben kann. So wurde die Einigung früher mit Minister” getroffen, betonte er.

Der Gewerkschaftschef hat früher erklärt, dass im Jahr 2023 etwa 100 Polizisten aus der Kosovo-Polizei zurückgetreten sind und dass dies aufgrund schlechter Bedingungen geschieht.

Bis Ende November letzten Jahres haben freiwillige Rücktritte 87 Polizisten zur Verfügung gestellt. Ohne einschließlich Dezember, die ich glaube, hat sich um 100 Rücktritte erhöht, die nicht wenige sind. Ich sage nur mit wenigen Ausnahmen: Es könnte ein Beamter sein, der vor drei oder vier Jahren begann, sonst sind sie alle mehr wie 10 oder 15 Jahre Erfahrung in der Kosovo-Polizei”

Unten finden Sie die eingereichten Anfragen der Kosovo Police:

1. Verbesserte Bedingungen, Kleidung, Arbeitswerkzeuge, Polizeieinrichtungen und andere Ausrüstungen;

2. Das Risiko für die Polizei ist dauerhaft und nicht von einem Land abhängig, und die Ergänzungen sind 25 Prozent bis 50 Prozent des Grundgehalts und die Kommission wird gebildet, die die Aufteilung der Ergänzungen machen wird;

3. Schließen Sie bestimmte Einheiten auf dem Arbeitsmarkt an;

4. Das Rentengesetz im Alter von 55 Jahren;

5. Lebensversicherung und Gesundheitsfondswachstum;

6. Invalidität, Polizisten, die während des offiziellen Verhaltens verletzt wurden;

7. die Einbeziehung ziviler Mitarbeiter zusätzlich zu bestimmten Arbeitsplätzen;

8. Taggast für alle Mitglieder, nicht selektiv;

9. Die Zahlung der Reise von denen, die weit wegreisen,

10. fügt zum Ende hinzu, zu denen, die während des Jahres gute Leistung gezeigt haben;

11. Rückkehr der Arbeitserfahrung, wie es war, und Wissen über die Schule;

Zwölf. Lassen Sie drei unterstützende Löhne an diejenigen zurückkehren, die in den Ruhestand gehen;

13. Lassen Sie den Polizisten, die in der Familie einen Todesfall haben, ein Gehalt geben;

14. Betreuung für das Wohl der Mitglieder der Polizei, diejenigen, die ins Büro fallen.