Boletini reagiert auf die RTK Union: Ich habe etwas zitiert, was ich gesagt habe.

Er hat gesagt, in keiner Weise hat er gesagt, dass die Arbeiter mit einem bestimmten Kleid zu arbeiten kommen, aber er hat von einer Wahrnehmung und Diskussion innerhalb von RTK gesprochen, dass es Arbeitnehmer gibt, die nicht zu arbeiten sind, und zu Beginn der Arbeitszeiten führen sie die Einführung (Check-in) zu anderen Aktivitäten außerhalb von RTK's Pflichten und dass sie zurück zum Ende des Zeitplans oder Abends zu überprüfen.
Er sagt, dass er durch die Beschreibung dieser Stimmen und der jeweiligen Wahrnehmungen ein Beispiel zitiert hat, wie er gesagt wurde, nicht, dass er ihn erklärt hat.

Ich sprach über eine Wahrnehmung, die geschaffen wurde, dass einige Mitarbeiter nur Zugang und Ausgang machen, ohne bei der Arbeit zu bleiben, nicht wie sie gekleidet, wenn sie zu arbeiten kamen. Also habe ich etwas zitiert, das mir gesagt wurde, und ich habe betont, dass es inakzeptabel ist als Information und Wahrnehmung, die mir in Arbeitsumgebungen sagen, dass einige Mitarbeiter nach verschiedenen Aktivitäten kommen und machen es einfach aus ihrem Weg, nicht überhaupt zu arbeiten. Natürlich war es nicht der beste Weg, das angebliche Phänomen zu beschreiben, aber während der Debatte machte ich die Auserbung, wie ich gesagt habe, ohne es zu verarbeiten. Heute habe ich allen RTK-Mitarbeitern bedauert, wenn jemand schlecht fühlte, da es auch eine bewusste Fehlbildung und Manipulation des Kontexts durch einige Personen gab. Da ich nicht gesagt habe, kommen sie so zu arbeiten. Ich habe nur über Arbeitsdaten gesprochen, ohne in Arbeitsumgebungen zu sein”, sagte Boletini.

Diese Diskussion wurde nach der Entscheidung des RTK-Boards entwickelt, die das Management aufforderte, für jeden Mitarbeiter monatliche Berichterstattung über Arbeitstätigkeiten zu beantragen. Dies ist die Tatsache, dass einige Mitarbeiter für Wochen oder Monate keine Arbeit tun, sondern durch das Ein- und Aussteigen der Arbeit identifiziert werden, aber ohne sogar dort stehen und ohne Arbeit bezahlt werden.

Im vergangenen Jahr hatten einige Mitarbeiter behauptet, ihr Gehalt zu erhalten und nicht an RTK zu arbeiten, die von den Steuern der Bürger bezahlt wird.

Boletin hat gesagt, der Zweck dieser Entscheidung ist es, die Rechenschaftspflicht und die Rechenschaftspflicht bei der Arbeit zu erhöhen. Damit hat RTK derzeit über 770 Mitarbeiter. Ich meine, es kann nicht gut von jedem empfangen werden.

Der monatliche Bericht über die täglichen Tätigkeiten zielt darauf ab, die Arbeit jedes Mitarbeiters zu bewerten. So ist zusätzliche Arbeit, andere Tätigkeit, nicht erforderlich, sondern eine einfache Beschreibung von Arbeitstätigkeiten, die von jedem einzelnen angeordnet werden können, wie sie es getan haben. Es ist nicht fair, dass jemand, der ständig arbeitet, von den gleichen oder unteren Marken mit jemandem beurteilt werden kann, der nicht genug gearbeitet hat oder für eine bestimmte Zeit gearbeitet hat. Dies könnte dekomponieren”, sagte er.

Eine andere hat betont, dass es keinen Raum für Sorge gibt. Die einzigen Betroffenen könnten sein, wenn es eine -- das nicht für Wochen funktioniert, oder sie haben andere parallele Verpflichtungen während der Arbeitszeit. Immer wenn es eine ist. Jeder, der sich von seinem Job distanziert, kann feststellen, dass er die Arbeit anderer Kollegen mehrfach und auf der anderen Seite belastet, er wird mehr zahlen als das. Dies ist unfair”, sagte Boletini.