Millionen junge Unternehmen in Kosovo

Das Jahr 2008 hatte Arian Fazliu von Pristina an einer Kreuzung gefunden. Als Baustudent an der Universität Pristina hatte er seine frühe Arbeit in diesem Bereich beendet, um die übrigen Prüfungen zu übernehmen.

Auch heute hat er noch 12 unfertige Prüfungen von insgesamt 45. Dies beschloss, nach einem Tag, vor 15 Jahren, eine nicht-sog. Route nach dann-Kosovo zu nehmen: das Feld der Informations- und Kommunikationstechnik.

Zu dieser Zeit, nur 20 Jahre alt, Arianian é, der ursprünglich die Apotheken studieren wollte, die er nicht leicht gefunden hatte, sich in einer Karriere zu finden.

Er begann mit der Arbeit an einem Informations- und Kommunikationstechnologie-Unternehmen, Wheels, nachdem er von einer seiner Familie empfohlen wurde.

“Pata begann ab Null. Eigentlich nicht von Null, sondern von minus. Ich wusste nicht einmal, was Chrome [interne Forschung] ist. Ich musste von 18 Stunden am Tag arbeiten, um zum Rest des” zu kommen, erinnert Ariani an.

Die Arbeit dieser Zeit wurde 2013 belohnt, als er zusammen mit seinem Mitarbeiter Faton Selesta die Softwarefirma Box bildete.

Wir gingen von der Gehaltszahl bis zu keinem Lohn. Dann 100 Euro pro Monat, 150... je nachdem, wie sie kamen. Wir arbeiten auf einer Wohnung, wir haben unsere eigenen Tische gemacht, mit diesen Gymnasien [die Tür]”, sagt 35 Jahre alt.

Das Feld"wie viele andere Unternehmen in diesem Bereich im Kosovo im vergangenen Jahr hatte ein deutliches Wachstum von 159 Prozent.

Die Firma Box exportiert Softwareprodukte in die USA, Norwegen, Schweden, Deutschland und viele andere Länder. Laut einem in diesem Monat veröffentlichten Bericht des Kosovo Information Technology and Communication Association (STIKK), obwohl die Mehrheit der Unternehmen des Sektors im Besitz ist, stellt der Markt in Kosovo nur 16 Prozent der Kunden dieser Unternehmen dar.

Aber auch wenn sein Unternehmen auffällig gewachsen ist und sich nun in ein neues Büro verlegt hat, sagt Arianini, dass es immer noch Jobs für die neuen Studenten bietet, mit dem Ziel, “Wissensteilung”. Sein Unternehmen beschäftigt Dutzende von Praktikanten.

Wir waren zwei [Arianit und Faton] und wir haben Wissen mit allen geteilt. Dann haben ältere Menschen Wissen mit Jugendlichen geteilt. Es ist zu einer Pyramide der Wissensverteilung geworden, die auch jetzt existiert”, sagt Arianini.

Wenn wir die meisten jungen Menschen in unsere Branche umstellen, etwa 50 Prozent der Absolventen, bin ich sicher, dass aus unserer Branche, [die jungen] nicht im Ausland gehen, zumindest nicht wegen der finanziellen Ursachen”, er fügt hinzu.

Laut Daten der Kosovo-Statistikagentur (ASK) haben im Jahr 2021 aus dem Kosovo fast 43 Tausend Menschen emigriert. Eine Umfrage der Gruppe für Jury- und Politische Studien 2020 (GLPS) zeigt, dass mehr als 48 Prozent der Kosovaren migrieren wollten. Dieser Prozentsatz ist seit 2014 auf dem Wachstumstrend.

Königin Loja, Geschäftsführer von GLPS, Er sprach über die REL vor. dass der Mangel an Beschäftigungsperspektive und die schwierige sozioökonomische Situation die Hauptgründe für die Migration von Kosovaren sind.

Fikret Murati, Inhaber des Speedex-Unternehmens des Kosovo, das vor allem ausländische Unternehmen im Handelssektor Dienstleistungen bietet.

Ich denke, dass es nicht schwierig ist, junge Menschen in Kosovo zu halten, wenn Sie ihnen einen sicheren Job und eine Chance für die Zukunft bieten. Wir als privates Unternehmen müssen uns an bestimmte Regeln halten”, sagt Fikretti, deren Unternehmen etwa 2.000 Mitarbeiter im Kosovo beschäftigt, im Alter von 29 Jahren.

In der Schweiz aufgewachsen, verbringt Fikret jetzt die Hälfte seiner Zeit in Kosovo. Er hatte zuerst nach dem Ende des Krieges im Jahr 1999 gegangen und später mit einigen Geschäftsideen zurückgekehrt. Aber sein Traum kam erst 2016 wahr, als er die Speeex öffnete.

Sein Unternehmen bietet nun deutlich höhere Gehälter als der Durchschnitt in Kosovo. Laut der AKS lag das durchschnittliche Bruttolohn für 2022 bei 521 Euro, in Speex bei 1.200 Euro. Andere Unternehmen in diesem Sektor bieten auch ähnliche Gehälter an.

Der Feuerlöscher hat sichergestellt, dass seine Arbeiter sogar Gebiete haben, wo sie Frieden finden können. Im neuen Gebäude seines Unternehmens in Pristina haben die Arbeiter Ruheräume, Gebetsräume, Küchen.

Es wird in Zukunft ein Geldautomaten geben, damit sie alle ihre Bedürfnisse im Gebäude erfüllen können. Wir bitten Menschen ständig, was sie über das Unternehmen mögen und was sie nicht, und diese Räume erhalten eine Menge Unterstützung”, sagt Fikret.

Diese besten Arbeitsbedingungen machen das Feld der Informations- und Kommunikationstechnik als “der einzige Sektor, der das Potenzial hat, den Migrationstrend” zu bekämpfen, sagt Aldo Bajzak, offiziell für die öffentliche Kommunikation in der STIKK.

Er sagt, dass dieser Sektor das Potenzial hat, noch mehr zu tun als nur junge Menschen in Kosovo zu halten: Es kann Kosovo zu einem weltweit anerkannten Land für die Bereitstellung von Dienstleistungen in diesem Bereich machen.

Der “Der Sektor wächst weltweit. Aber Kosovo hat diesen Vorteil von Jugendlichen: 65 Prozent sind unter 30 Jahren. Das bedeutet, dass Sie Potenzial haben. Kosovo ist sehr begünstigt, dass es eine neue Bevölkerung in der Mitte Europas gibt, die von der alten Bevölkerung leidet”, sagt er.

Bayzak sagt, dass die durchschnittliche Bevölkerung von 35 Jahren ein Vorteil ist, weil der Sektor weltweit von jungen Menschen dominiert wird und die in diesem Bereich benötigten Computerkenntnisse sind Fähigkeiten, die vor allem von jungen Menschen gehören.

Aber Bajzak fügt hinzu, um diesen Vorteil auszuschöpfen, muss das Kosovo in einem der Bereiche Informations- und Kommunikationstechnik, wie künstliche Intelligenz, Cyber-Sicherheit, Softwareentwicklung usw. spezialisieren.

Arian aus dem Kasten fühlt sich ähnlich an.

Ich hoffe und will Kosovo ein Ort sein, wo zum Beispiel künstliche Intelligenz Ingenieure oder ein anderes Feld haben. Damit, wenn der ausländische Kunde ankommt, weiß er, dass Sie ein Experte in diesem Bereich sind und er hat keine Mühe, so viel zu zahlen, wie er überall in der Welt zahlt”, sagt Ariani.

Für Vigan Disha, Geschäftsführer des Speex Steering Board, ist das Kosovo bereits zu einem weltbekannten Land für die Dienstleistungen dieses Bereichs geworden.

Kosovo ist ein attraktives Ziel für diese Dienstleistungen. Wir haben bewiesen, dass die Kombination von [niedrigen] Kosten und [hoch] Qualität Kosovo auf dem internationalen Markt begünstigt”, sagt er.

Derzeit gibt es in Kosovo 1.950 Unternehmen, die Informationstechnologie und Kommunikationsdienste anbieten, im Vergleich zu 930, die vor der Pandemie COVID-19 waren. Das größte Wachstum des Sektors erfolgte im vergangenen Jahr, als mehr als 700 neue Unternehmen hinzugefügt wurden. In diesem Zeitraum hat sich auch die Zahl der Arbeitnehmer in diesem Sektor erhöht.