Das Gesetz über Mindestlohn, was sieht man voraus und warum wird es abgelehnt?

In kurzen Punkten unten können Sie mehr Details über dieses Gesetz lesen und warum es Reaktionen ausgelöst hat.

Was ist dieses Gesetz?

Sein offizieller Name ist “Der Gesetzesentwurf zur Änderung und Durchführung von Gesetzen, die die Höhe der Mindestlohneffizienz, Mindestlohnrückstände und Steuersätze im Jahreseinkommen definieren”.

Grundsätzlich sieht es vor, dass der Mindestlohn in Kosovo den Wert von 264 Euro gross für alle Beschäftigten, öffentliche und private Sektoren erreicht.

Der Mindestlohn in Kosovo beträgt derzeit 130 Euro für Arbeitnehmer unter 35 und 170 Euro für Arbeitnehmer bis 65 Jahre.

Der Wert des Mindestlohns in Kosovo hat sich seit 2011 nicht geändert und ist nach Angaben der Europäischen Statistikagentur Eurostat der niedrigste in Europa.

Dieses Gesetz ändert auch die Steuerschritte im persönlichen Jahresumsatz sowie das Mindestlohneinstellungsverfahren.

Dieses Gesetz legt fest, dass der Mindestlohn Nullsteuer haben wird.

Nach dem Gesetz bestimmt die Kosovo-Regierung am Ende jedes Kalenderjahres den Mindestlohn nach dem Vorschlag des Wirtschafts- und Sozialrats. Aber in Abwesenheit eines Vorschlags aus diesem Rat kann das Finanzministerium einen Vorschlag für den Mindestlohn für die Regierung einreichen.

Nach einer im April veröffentlichten Studie des Institute for Advanced GAP Research gibt es in Kosovo mehr als 100.000 Arbeitnehmer, die Mindestlöhne erhalten. Über 94 Prozent davon sind im privaten Sektor beschäftigt.

Wann wird es in Kraft treten?

Es gibt auch Grad, bis diese Rechnung in Kraft tritt und in das Gesetz umgewandelt wird.

Bislang hat die Rechnung mehrere wichtige Phasen bestanden. Es wurde am 14. Juni 2022 in der Kosovo-Montage erstmals gelesen.

Während es am 13. Juli 2023 auch in zweiter Lesung in der Versammlung angenommen wurde.

Damit gilt dieses Gesetz als vom Parlament genehmigt, und nach Unterzeichnung durch den Sprecher der Versammlung muss es an den Präsidenten des Landes zur Unterzeichnung geschickt werden.

Die Verfassung des Kosovo gibt dem Präsidenten das Recht, das Gesetz rational abzulehnen und zurück zur Versammlung zu bringen.

Um das Veto des Präsidenten zu beenden, muss jedoch mindestens 61 Abgeordnete für das verabschiedete Gesetz abstimmen, das zur Versammlung zurückgekehrt ist und das Gesetz als deklariert gilt.

Das Gesetz tritt schließlich 15 Tage nach der Veröffentlichung im Amtsblatt der Republik in Kraft.

Selbst nach Inkrafttreten kann jedes veröffentlichte Gesetz vom Verfassungsgericht angefochten werden, und wenn dieses Gericht behauptet, gegen die Verfassung des Landes verstoßen zu haben, könnte es ungültig erklären.

Warum war er dagegen?

Neben der Unterstützung durch die Opposition hat sich das Gesetz über den Mindestlohn gegen heftige Opposition gegenüber denjenigen, die von den Vorsorgesystemen für 1998-99 Kriegsveteranen in Kosovo profitieren.

Das ist, weil dieses Gesetz nicht die Mindestlohnanleihe mit Veteranenrenten vorsieht, wie es in der Vergangenheit war.

Insbesondere, obwohl der Mindestlohn auf 264 Euro zu erhöhen vorgesehen ist, werden Veteranen die Renten im Wert von 170 Euro erhalten, was der Mindestlohn derzeit ist.

In Bezug auf Veteranen betont dieses Gesetz, dass durch die endgültige Klassifizierung der Liste der Kosovo-Veteranenregierung mit dem Finanzvorschlag des Ministeriums über den Umfang der durch dieses Gesetz definierten Renten, abhängig von den haushaltspolitischen Möglichkeiten, den Lebenshaltungskosten und der eventuellen Inflation entscheidet.

Nach der Abstimmung in der Versammlung hat Faton Klonaku, der Aufgabenführer der Kosovo Liberation Army Veterans Organisation, diese Entscheidung von Abgeordneten kritisiert.

“Sic lernt aus den Medien, nachdem die Opposition die Halle im Dunkeln verließ, haben MPs aus dieser unkrupplichen Macht das Gesetz über den Mindestlohn durch die Entfernung von KLA Kriegsveteranen verabschiedet. Wir werden als die führenden Stellen treffen und entscheiden, welche Schritte wir nehmen”, er schrieb auf Facebook.

In Kosovo ist der größte Arbeitgeber der Privatwirtschaft mit mehr als 220 Tausend Beschäftigten. Das durchschnittliche Bruttolohn in diesem Sektor beträgt rund 380 Euro.

Im öffentlichen Sektor werden inzwischen über 80tausend Menschen beschäftigt, mit einem durchschnittlichen Bruttogehalt von rund 620 Euro. / /rel