Experten, Oppositionsbeschwerde bei Arbeitsverträgen, Machtverweigerung

Unter Hinweis auf die jüngsten Berichte der Kosovo-Statistikagentur und des Pension Savings Fund Trust für den Rückgang der Beschäftigung, MP aus der Allianz für die Zukunft des Kosovo, kritisiert Pal Lekaj Finanz-, Arbeits- und Transfersminister Hekuran Murati, weil er keine Argumente für die Anfechtung der Zahlen dieser staatlichen Institutionen hat.

Kosova Prees berichtete vor einer Woche, dass laut der Kosovo-Statistikagentur im ersten Quartal (TM1) 2022 388 Tausend 531 Menschen beschäftigt wurden, während diese Zahl im April 1923 auf 360 Tausend und 446 Bürger gesunken ist. Obwohl es betont werden sollte, dass in den Statistiken der AKS veröffentlicht wird, soll die Quelle ATK haben.

Inzwischen beträgt die Anzahl der am Pension Trust in TM1 2023 tätigen Konten 331 Tausend und 276, während bei TM4 2022 es 428 Tausend 891, oder 97 Tausend und 615, es ist die kleinste Anzahl von aktiven Konten im Trust im Vergleich zu TM1 2023 mit TM4 2022.

Dieser Wirtschaftskenner wird durch dieses Phänomen ausgedrückt, wie sie sagen, wenn es keine gute Fiskalpolitik der Regierung gibt, wird dieser Trend weiter gehen.

Die Opposition wirft die Regierung vor und sagt, dass sie ihre gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Politik versagt hat und dass junge Menschen gezwungen wurden, zu migrieren.

MP von der Demokratischen Partei des Kosovo (PDK), Ferat Shala bis zur Kritik an Macht für Fehlmanagement, sagt, dass Kapitalinvestitionen fehlt.

Es gibt mehrere gesellschaftliche und ökonomische Faktoren, die von staatlichen Institutionen abhängen und die in den letzten zwei oder drei Jahren als Regierungen, insbesondere der Regierung des Kosovo, mit ihren sozialen und wirtschaftlichen Maßnahmen versagt haben. Wir sehen keine Veränderung in der Entwicklungspolitik, die Kreditjobs eröffnen würde, wo unsere jungen Menschen aufhören und sich in Kosovo finden würden. Wir haben keine großen und guten Kapitalanlagen, bei denen sich Menschen in verschiedenen Sektoren befinden konnten. Wir haben einen großen Mangel an Investitionen in die Infrastruktur und Raumplanung”, sagt Shala.

MP aus der Vetevendosje Bewegung, Armend Muja denies gibt es einen Rückgang der Zahl der Arbeitsplätze. Das gleiche sagt aber, dass es eine Verbesserung der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt erwartet.

Der Leiter der parlamentarischen Kommission für Buzhet versucht auch, mit dem neuesten ASC-Bericht über die Verwaltungsstatistik für den Arbeitsmarkt zu erklären, der für die Kosovo-Steuerverwaltung zuständig ist.

“Die erste Nachricht, die wir auf der Grundlage der KSF-Veröffentlichung erhalten haben, ist, dass es einen Durchbruch oder eine Erhöhung der Löhne des privaten Sektors gibt, die ein kleiner, aber sehr wichtiger Schritt ist, um das Wohlbefinden der im privaten Sektor arbeitenden zu verbessern. Während wir auf der Grundlage von administrativen Daten auf dem Arbeitsmarkt mehr Arbeitsplätze oder Formalisierungen haben, die sekundäre Probleme bleiben. Aber das Wichtigste ist, dass es in die primäre Arbeit um 370 Tausend gegangen sein könnte, während weitere 20tausend Länder, nach ihnen Sekundär während der Winterzeit, die Oktober ist, und von April bis September haben wir aufgrund der Ankunft der Diaspora, der Dienstleistung, eine Zunahme der Arbeitsaktivitäten im Kosovo. Also erwarte ich eine Verbesserung der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt”, zeigt Muja heraus.

Muja fügt hinzu, dass so viele, wie sie ihre Arbeitsplätze verlassen haben, sie in diesen Märkten gestiegen sind, aber es schließt nicht die Möglichkeit der Migration durch junge Menschen aus, die für sie normal sind.

“Migrating sind zwei Faktoren, die Quelle attraktiv dort und die Bindungen, wenn neue oder ältere Generationen nicht in der Lage sind, einen Job zu finden und dort attraktive Faktoren zu haben, oder diese Nachfrage kann eine Folge davon sein, während dies legal ist, sollten wir es so normal akzeptieren. Während in Bezug auf das, was die Opposition sagt, die größten Fluchten im Kosovo zwischen 2008 und 2020 aufgetreten sind, gibt es mehr als 200 Tausend, die Kosovo verlassen haben, die größten Ausfahrten dort aufgetreten sind, aber dann gibt es” Rückkehr, sagt Muja.

Professor an der Universität Pristina Sejed Rexhepi weist auf die Gründe für Arbeitnehmer hin, die in Kosovo Arbeitsplätze aufgeben.

Der erste Grund dafür, sagt Professor Rexhepi, dass es niedrige Löhne ist.

“sollte die Löhne für den Beitrag bewertet haben. Das andere Element ist erhöht Wohlstand, ein Teil derjenigen, die arbeiten, sind bereit, zu beenden, wenn es kein angemessenes Gehalt gibt, auch unter der Gefahr von Liberalisierung kommen und gehen... Wir haben auch Arbeitslose auf der Suche nach Arbeitsplätzen, aber jetzt warten Sie auf Januar 2024... Im nächsten Jahr könnte die niedrigste Arbeitslosenquote markieren, weil ein Teil der Menschen, die nach einer Anstellung suchen, vorübergehend außerhalb liegen könnte”, sagt Rexhepi.

Professor an der Wirtschaftsfakultät sagt, dass die Arbeitslosen von der politischen und wirtschaftlichen Situation des Landes enttäuscht sind, so dass junge Menschen ihre Aussichten im Ausland sehen.

Alle Arbeitslosen, die auf dem Arbeitsmarkt in Kosovo warten, sind enttäuscht, entweder durch die politische Situation, die sozioökonomische Situation, in diesem Zusammenhang sehen sie ihre Perspektive im Ausland”, sagt Skiner.

Inzwischen hat der Minister für Finanzen, Arbeit und Transfers, Iron Murati, auf den Pressebericht des Kosovo reagiert und genaue Informationen laut dem neuesten Bericht des ATK sagen, dass für April 2023, 395,166 Mitarbeiter oder etwa 7 tausend mehr als TM1 2022.