vor 8 MinutenSalares gehen ab, aber keine Ergänzung für öffentliche Beamte
Periskopi(vor 3 Jahren)
(vor 3 Jahren)Das Finanzministerium und das Ministerium für Inneres geben allen Beamten der Republik Kosovo bekannt, dass der zweite Lohn heute nach dem am 5. Februar 2023 in Kraft getretenen Gesetz für den Salat im öffentlichen Sektor zur Verfügung steht. Das Ministerium für Inneres, durch das Amt für amtliches Management [...]
Das Ministerium für Inneres, durch die Behörde für öffentliche Verwaltung, hat unter Beschluss 04/128 der 1602.23 Regierung der Republik Kosovo, in Zusammenarbeit mit dem Staatsfinanzministerium / dem Ministerium für Arbeit und Transfers, durch Einheiten für das Personalmanagement an zentralen und lokalen Institutionen, die Arbeit im Laufe des Monats März in Fertigstellung, Anpassung und Korrektur von Arbeitsdaten in der Funktion der effektiven Umsetzung des Gesetzes über die Verfolgung im öffentlichen Sektor (mehr als: Das Gesetz) und der Entscheidung der Regierung Nr.04/128 vom 16.02.23.
Die Kommissionen zur Bestimmung der vorherigen Ergänzungen mit diesem Gesetz und den daraus resultierenden subrechtlichen Handlungen haben die Daten von relevanten Institutionen über Beamte erhoben, die diese Ergänzungen, einschließlich der Provisionen für zusätzliche Arbeitsbedingungen und die zusätzlichen Marktbedingungen, nutzen könnten/werden und alle Anforderungen erfüllen.
Trotz der intensiven Arbeit der Kommission zur Bestimmung der Ergänzungen, der Prozess der Datenverarbeitung und der Fertigstellung der Listen ist in Gang, so geben wir allen öffentlichen Beamten bekannt, dass die bereits für Februar und März genannten Ergänzungen im April re-troaktiv bezahlt werden.
Während dieses Monats haben die verantwortlichen Teams mit Priorität an der Beteiligung an dem Lohnsystem für (i) Mitarbeiter gearbeitet, die in den letzten Monaten keine Gehälter erhalten haben, (ii) Mitarbeiter, die nach dem Inkrafttreten des Gesetzes mit öffentlichen Einrichtungen rekrutiert/konventionell gearbeitet haben. Aufgrund des Notfalls ist es in diesem Monat gelungen, spezielle Entschädigungslisten für die diplomatischen Mitarbeiter der Republik Kosovo in diplomatischen und konsularischen Missionen aufzunehmen.
Die Arbeit an der Überprüfung und der Einrichtung der entsprechenden Gleichwertigkeit für jede Position wird durch die Anzahl der Anforderungen stark beeinflusst, so dass Teams in den kommenden Tagen und Wochen weiter arbeiten, bis die volle Adresse aller Ungenauigkeiten in den Gehaltslisten. Die DMZP und das Treasury richten sich an eine Vielzahl von Anfragen, so dass die Notwendigkeit, Prioritätsprioritäten auf der Notfallebene zu setzen, sich inzwischen ergeben hat.
Wir geben die Meinung und alle interessierten Parteien bekannt, die in der Regel, aber nicht selbst beschränken, die in Betracht gezogenen Anforderungen grobe Grundlagen haben, wie in der folgenden Erklärung:
- Aktuelle Mitarbeiter, die nicht Gehälter ausgeführt haben (in Priorität innerhalb März)
) die Löhne rückwirkend ab dem Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes bezahlt werden;
- Neue Mitarbeiter, die Verträge nach Inkrafttreten des Gesetzes beschäftigen und verknüpfen (im März vorgesehen);
- Mitarbeiter, die nach dem Inkrafttreten des Gesetzes als falsche Abnehmer in Bezug auf das alte Lohnsystem angesehen worden sind (die in den Tagen und Wochen, die in Kraft sind, von dem Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes zu warnen),
- Mitarbeiter, denen das entsprechende Anhang des Gesetzes besondere Klassifizierungen hat, wie Experten nach bestimmten Anhängen, Spezialisten, Inspektoren, Mitarbeiter in Bildung, Gesundheit, Kunst, Kultur und Kulturerbe, oder einem anderen Bereich (Behinderungskriege sowohl in den Tagen als auch in den Wochen, die fortdauern, Lohn sind im Moment des Inkrafttretens des Gesetzes nahezu gleichgestellt);
- Mitarbeiter, die Klassenänderung, Status oder Kategorien von dem, was sie derzeit sind, angefordert haben – diese Kategorie kann erst nach der Annahme der Organisationsstruktur durch den Akt, der Klassen für jede Position innerhalb der Struktur enthält, überarbeitet werden. Institutionen, die der Regierung Nr. 04/128 der 1602.23er Jahre angehören, beenden die Verabschiedung von Normen, die unter anderem regeln, Ranking-Jobs im Rahmen relevanter Strukturen.
- Andere Gründe.
Das Ministerium für Inneres in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Finanzen, Arbeit und Überweisungen wird weiterhin eng mit den Personalverwaltungseinheiten und mit den Leitern von Institutionen zusammenarbeiten, die darauf abzielen, alle Anforderungen schneller und präziser zu erfüllen, die inkompatibel mit den Definitionen des Gesetzes über die Gehälter im öffentlichen Sektor enthalten, die erstmals die Lohnstruktur im öffentlichen Sektor in der Republik Kosovo reformiert haben.
