KEK bezahlt immer noch Arbeiter für Wochenendarbeit

Die Kosovo Energy Corporation (KEK) setzt jetzt und über fünf Monate keine Entscheidung des Verfassungsgerichts um, 3,3 Mio. Euro an über 1300 Mitarbeiter zu zahlen.

Die KEK-Arbeiter erwarten, dass sie jeweils durchschnittlich 3.000 Euro für die während der Wochenendtage geleistete Arbeit erhalten, die bisher nicht bezahlt wurden.

Der Fall wurde Ende September 2022 durch eine Entscheidung des Verfassungsgerichts endgültig rechtlich begründet.

Dieser Betrag von 3,3 Mio. Euro des Geldes von KEK wird dazu gezwungen, die Arbeitnehmer für die Wochenendarbeit von 2011 bis 2018 in Ausgleich zu bringen.

Die Arbeitnehmer fordern die KEK weiterhin auf, ihre Entschädigungsrechte zu verwirklichen.

Sogar die Gewerkschaft dieses öffentlichen Unternehmens hat dem KEK-Management Ultimatum für die Umsetzung der Verfassungsentscheidung gegeben, sonst warnen Proteste.

Da die KEK-Verwaltung jedoch den Verfassungsbeschluss nicht umgesetzt hat, hat sie nicht auf die Kosovo-Presse reagiert.

Remzi Hashan, der heute und vor einigen Jahren bei KEK arbeitet, betont für das Kosovo, dass die Tage der offiziellen Feiertage und Wochenenden nicht vom Unternehmen bezahlt werden.

Hashan äußert seine Besorgnis darüber, wie sie bisher von seinem Arbeitgeber behandelt wurden.

Hashan als er versucht, ihre Rechte durchzusetzen, sagt, sie fühlen sich von “verletzt” durch den Staat.

Wir haben von KEK beantragt, uns zusätzliche Tage zu zahlen, aber es ist nicht passiert, und wir müssen es beim Gericht verklagen. Wir haben alle Entscheidungen des Hofes gewonnen, aber KEK schweigt. Es ist wahrscheinlich nicht die Anklage, aber es ist uns auferlegt worden, und unser Recht wurde immer gewonnen... wir sind enttäuscht, so dass wir an der ganzen Zeit trampelt werden, weil wir Wochenenden, Feiertage, wir sind aus der Welt, und wir müssen bezahlt werden”, sagte Hashan.

Auch Fatmir Hashan, der an der Umstellung auf diese Energiegesellschaft arbeitet, drückt enttäuscht aus, wie sie von der Geschäftsleitung behandelt werden und erfordert mehr Engagement vom Staat für KEK-Arbeiter.

Wir haben alles mit dem Hof gewonnen. Wir sind sehr enttäuscht, wir arbeiten mit Schichten, wir haben keine Wochenenden. Auch die Partei für uns, wir arbeiten für jede Partei”, sagte Hashan Kosovas.

Der Vorsitzende der Neuen Gewerkschaft in KEK, Nedzat Llumnica, sagt dem Kosovo, dass trotz der Erlangung der gesetzlichen Rechte die Arbeitnehmer weiterhin nicht für zusätzliche Stunden bezahlt werden.

Llumnica sagt, dass es bis 2017 mehr als 1.300 Arbeiter, die nicht für zusätzliche Stunden am Wochenende bezahlt wurden.

Und wir als Anklageschrift, die wir 2012 gemacht haben, gibt es 1317 Mitarbeiter, die bis 2017 auf mehr als 3 Millionen ohne Zinsen und sonstige Aufwendungen liegen, aber der Rest davon wird nicht berechnet und es ist etwa 10 Millionen Euro für alle KEK-Arbeiter...0:12 Wir haben es in allen Fachgerichten gewonnen, und es funktioniert nicht für die Arbeiter, also das Wochenende, das nach Arbeitsrecht ist, das 50 Prozent mehr bezahlt werden muss als normale Tage, aber das passiert nicht. Wir nennen es auch schlechtes Management, weil bis zum Abschluss dieser Werkzeuge, wenn sie nicht, KEK kann finanziell verlieren. Dies hätten sie von Anfang an tun können, nicht das Interesse haben, mich nicht von Anhörungen der Justiz und Anwälte, von verschiedenen Anklagen verlieren, und realisiert, wie es eine staatliche Institution, ein öffentliches Unternehmen, das die mächtigste im Kosovo ist [x0>, Llumnica ist.

Unter anderem warnt Llumnica vor Protesten in der Event-Management weiterhin nicht für zusätzliche Stunden am Wochenende bezahlen.

Sie tun es nicht, weil sie zu stur sind, dass der Arbeiter unterdrückt und zertreten werden sollte und nicht auf irgendetwas anderes. Wenn es geschrieben und legal erklärt wird, warum lassen Sie es nicht etwas anderes tun? Das Management bei KEK hat dies konsequent vernachlässigt, da sie übermäßiges Vertrauen in sich selbst haben und große Gehälter für sich haben...3:11 Wir werden Proteste und Streiks nicht nur dafür inszenieren, sondern auch für die Gehaltserhöhungen, weil wir die Institution sind, sind wir das öffentliche Unternehmen, das einzige Unternehmen, das die Gehälter nicht angehoben hat”, sagte Lnica.

Ansonsten behaupten die Kläger, dass in Artikel 56 des Kosovo-Arbeitsgesetzes festgestellt wird, dass Arbeitnehmer, die während der Nachtstunden und Überstunden in Gewahrsam arbeiten, 30% zusätzlich erhalten, während sie bei der Urlaubsarbeit und am Wochenende 50% haben.

Die Gerichtsschlacht, die Arbeiter hatten über KEK auf den ersten beiden Stufen der Gerichte gewonnen, dass KEK hatte angeordnet, die Kläger Entschädigung in Form von zusätzlichen Gehältern, die sie nicht für die Arbeit am Wochenende bezahlt.

In der Zwischenzeit hatte die KEK-Verwaltung dies abgelehnt, indem sie dem Obersten Gerichtshof einen Antrag auf Revision vorlegte, den sie als abgelehnt hatte.

Aber KEKs Management hatte nicht aufgehört. Er hatte den Fall am Verfassungsgericht fortgesetzt. Dort hatte er das Gericht gebeten, die Verfassungsmäßigkeit des Gesetzes des Obersten Gerichtshofs des Kosovo zu beurteilen.

Aber einige Jahre Procrastination für 3,3 Millionen Euro hat Ende September 2022 ein letztes Epilog erhalten.