Arbeitsinspektor Geldstrafen Kosovo Post mit 3 tausend Euro, Ursache der Arbeiterabbau

In der Entscheidung des Inspektorats, der Democracy.com versichert hat, wird gesagt, dass die Kosovo-Post gegen das Arbeitsrecht verstoßen hat.

Subtitles: Der Arbeitsvertrag wird von Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich und unterzeichnet. Der Vertrag enthält Elemente, die nach Artikel 11 dieses Gesetzes definiert sind”. Und Absatz 5. “contrata für eine bestimmte Periode, die deutlich oder bewusst erneuert wird für eine Beschäftigungsdauer von mehr als zehn (10) Jahren, betrachtet für eine unbestimmte Zeit”, ist eine Geldstrafe von 2000.00 (zweitausend Euro)”, sagte in der Entscheidung Democracy.com.

In der Begründung des Arbeitsinspektorats für Arbeiter Kastriot Abdelin wurde die Berufserfahrung und die Fortsetzung des Vertrages für zehn Jahre durch Kosovo Posta erwähnt.

“Worker Kastriot Abdelini hat Arbeitsverträge verknüpft [für die Zeit, die mit dem Kosovo-Arbeitgeber gesetzt wurde “Post. A”, für Postmanager der Dienstabteilung, Nummer 01-2880-180/2011, über einen Zeitraum von 01.06.2011 bis 01.12.2012”, sagt weiter zu dieser Entscheidung.

Kastriot Abdelini im Amt für Sicherheitsdienste hat von 2011 bis Mai letzten Jahres gearbeitet.

“Officer Kastriot Abdelili hat vor kurzem Arbeitsverträge mit Arbeitgeber “Besta Sh.A.” für den Postmanager der Abteilung für Sicherheitsdienste mit Nr. 01-2682/21 für einen Zeitraum von 01.07.2021 bis 31.03.22. Aus einer Überprüfung der Arbeitsverträge wird deutlich als Arbeit seit mehr als 10 (ten) Jahren, an dem gleichen Vertragsplatz zu einer bestimmten Zeit, basierend auf den Arbeitsrechtsbestimmungen Nr. 03L-212, Artikel 10 (Arbeitszentrum), Absatz 5, Zitate” Contrata für einen bestimmten Zeitraum, der eindeutig oder selbstverträglich für eine Dauer der Beschäftigung mit zehn Jahren (10) ist, gilt als Vertrag für eine unbestimmte Zeit. Daher hat der Arbeitgeber gegen die oben genannten gesetzlichen Bestimmungen verstoßen, indem er Entscheidungen trifft, die in Frage “Menager des Departements für staatliche Dienstleistungen”, indem er den Mitarbeiter der gleichen Position zuweisen”, sagt die Entscheidung von Democracy.com.

Ebenso hat die Labour Inspectorate der Kosovo-Post darauf hingewiesen, dass der Vertrag nicht bezahlt wird.

“Beschwerde Arbeitgeber, dass der Mitarbeiter auf Basis von Arbeitsverträgen die Zeit von 10 (ten) Jahren der Arbeit seit 2021 erreicht hat, so dass er bereits auf unbestimmte Zeit mit Arbeitsverträgen umgehen musste. Die Arbeitsaufsicht hat auch Bemerkungen an den offiziellen Bericht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer gerichtet. Der Arbeitgeber musste unbefristet Arbeitsverträge für den nicht zugewiesenen Job, für den der Mitarbeiter seit mehr als 10 Jahren gearbeitet hat, bzw. die Führungsposition der Abteilung für Sicherheitsdienste, und nicht mit langfristigen Arbeitsverträgen für die hohe Marktposition von” wurde nie mit Arbeitsverträgen, sondern mit Entscheidungen, die gegen Artikel 10 Absatz I, Arbeitsrecht gehandelt wurden, ausgestattet. 03/L-212 wie unter Punkt I, des Geräts dieser Entscheidung” hervorgehoben, sagt die Entscheidung.