U.S.B.S.A.D. Für Cofficiency: Es ist nicht Spaß, aber wir geben es zu.

Durch eine Medienkommuniquique hat die SBASK angekündigt, dass sie keine Beschwerde beim Ombudsman einreichen wird, um sie dem Verfassungsgericht zu übermitteln.

Vollständige Kommunikation:

Angesichts der Tatsache, dass wir seit langem engagiert sind und verlangt haben, dass das Lohngesetz gelebt wird und dass wir dank Engagement und Engagement eine bessere Position in diesem Gesetz haben konnten und auf der Grundlage der Sachkenntnis beruhten, wurde dies auch erreicht, dass die Mitarbeiter im Bildungssystem unter 30-35 Prozent lagen, vor allem die voruniversitären Bildungsarbeiter, insbesondere technische und administrative Mitarbeiter, sowie Kliniken.

Dieses Ranking hat den Wert der Sachkunde von 105 Euro gemacht, die nicht unseren Erwartungen entspricht, sondern ermöglicht, dass über 90 Prozent unserer Mitgliedschaft ein Durchschnittsgehalt von etwa 100 Euro hat. Honorierte Mitglieder der SBASK sind sich bewusst, dass dieser Wert der Koffizienz weder Erwartungen noch Anforderungen im Hinblick auf die Preiserhöhungen, sondern auch die Lebenshaltungskosten im Allgemeinen erfüllt, doch die SBASK meint derzeit, dass das Gesetz die Gehälter des Februar 2023 umsetzen sollte und die eventuellen Mängel des Gesetzes während der Umsetzung des Gesetzes verbessern wird.

Auch mit dem Ziel genauer Informationen über die Mitgliedschaft und die breite Meinung erklären wir, dass in diesen Phasen keine Konsultation zur Festlegung des Wertes der Coffizienz vorliegt, noch keine Organ unserer Zustimmung wurde gefragt. So hat die SBASK keine Absicht, Beschwerden an den Ombudsmann zu senden, um das Gesetz an den Verfassungsgericht einzureichen.