Azem warnt vor noch größerer Flucht der Arbeiter im Frühjahr

Der Mangel an Arbeitskräften im Land hat begonnen, offensichtlich zu sein.

Das niedrige Gehalt, die Unsicherheit am Arbeitsplatz sind einige der Gründe, warum die Arbeitnehmer Kosovo in die europäischen Länder verlassen.

Aber eine große Flucht von Arbeitern, warnt die unabhängige Privatwirtschaftsunion im Frühjahr.

Der Vorsitzende dieser Gewerkschaft, Yusuf Azemi, hat gesagt, dass es allein im Jahr 2020-2021 über 93 Tausend Arbeiter gibt, die das Land verlassen haben.

Die Qualität der Arbeitnehmer im Allgemeinen ist das größte Problem im Kosovo, wie mit dem Frühling die vielen Projekte beginnen, die zuerst von staatlichen Institutionen durchgeführt werden, aber auch private Unternehmen, die nicht in der Hälfte bleiben, aber nicht in der Lage sind, bis zu 25% zu erreichen, da kein Unternehmen zu Beginn des Frühlings mit einer Kapazität von 25 % arbeiten kann, wegen des Mangels an Arbeitern, nachdem wir eine große Flucht haben, erst im Jahr 2020-2021, laut den Daten sind über 93 Tausend, die den Arbeitsplatz verlassen haben und von <1> sagte er.

Allerdings ist der Austritt von Arbeitnehmern aus dem Land nach wie vor ein aktuelles Problem und viele Jahre in den Gesundheitssektor.

Von der Kosovo-Infermies-Oda sagen die Anzahl der Krankenschwestern, die nominale Lizenzen suchen, um im Ausland zu fliehen, weiterhin hoch.

Die Top “ist jetzt im Januar dieses Jahres, 2021, sie waren etwa 140 Krankenschwestern, die wir Beweise haben, sie fordern Bestätigung, auszugehen und Verletzungen des ethischen Codes zu haben, wir sind gerade hier, weil diese Zahl mehr als 50% größer sein könnte. Und im Vergleich zu 2021 gibt es siebenfach mehr Krankenschwestern, die aus dem Land geflohen sind. Seit Januar dieses Jahres gibt es 45 Krankenschwestern, die eine Lizenz beantragt haben und es ist wirklich beunruhigend”, sagte O-Vorsitzender. IK, Naser Rrustemi.

Aber die gleiche Anforderung ist nicht im Bildungsbereich.

Im Moment gibt es keine Alarme, dass wir eine große Anzahl von Menschen haben, aber es ist die Enttäuschung, die sie machen, sie gehen, so das Gesetz der Gehälter ist eine, die andere Sektoren enttäuscht, aber sie sind nicht glücklich entweder im Bildungsbereich”, sagte Nundman Jasharaj von SBASK.

Einer der Hauptgründe dafür, dass viele junge Menschen das Land verlassen, sind bessere Arbeitsbedingungen und ein besseres Gehalt für sie.