Trepca Directors Act Board hält Tagungen, kommt mit zwei Entscheidungen aus

Der Verwaltungsrat hielt am Sonntag Sitzungen, in denen sie die kürzlich entstandene Situation im Trepca Unternehmen diskutierten.

Nach der Ankündigung wurden zwei Entscheidungen auf dieser Sitzung getroffen.

Die erste Entscheidung ist es, den Wettbewerb für die Position des Chief Executive Chief Trepca U.S.A. zu eröffnen, da diese Position seit fast 2 Jahren mit Aufgabeoffizier war.

Der Vorstand hat auch die Entscheidung getroffen, dass der Notfall Trepca Management Provisionen bilden wird, um den genauen Zustand der Arbeitsbedingungen zu präsentieren und an der Identifizierung und Bereitstellung besserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

Der Vorstand hat empfohlen, daran zu arbeiten, die Organe des Unternehmens zu etablieren, um die Finanzstabilität zu gewährleisten und anschließend die monatlichen Gehälter der Mitarbeiter nicht mehr als den folgenden 10. Monat auszuführen.

Unter anderem wurden Entscheidungen entwickelt, um weiterhin in Einklang mit den Regeln und Gesetzen der Macht zu stehen, insbesondere für die kürzlich geschaffene Situation.

Vollständige Ankündigung:

Der Verwaltungsrat auf der außerordentlichen Sitzung mit dem Datum 05/112023 hat die kürzlich entstandene Situation im US Trepca Unternehmen diskutiert und die Forderungen der Miner in dem Brief an den Vorstand um 02/11/2023 priorisiert. So hat der Vorstand diese Maßnahmen ergriffen:

1. RECOMANDING, die an der Einrichtung der Körperschaften des Unternehmens gearbeitet werden soll, um die Finanzstabilität zu gewährleisten, und daher sollte die Löhne der Mitarbeiter pro Monat nicht weiter als den folgenden 10. Monat ausgeführt werden.

2. V ENDIM, um den Wettbewerb für die Position des Chief Executive Chief Trepca U.S.A. zu eröffnen, da diese Position seit fast zwei Jahren mit einem Aufgabenführer war.

3. V IMITATE, dass der Notfall Trepca Management Provisionen bildet, um den genauen Zustand der Arbeitsbedingungen darzustellen und an der Identifizierung und Bereitstellung besserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

4. Ausdauernde Entscheidungen, die mit den geltenden Regeln und Gesetzen übereinstimmen, insbesondere über die kürzlich geschaffene Situation.

Das Board versicherte erneut das Management, das weiterhin in den besten Interessen des Unternehmens arbeitet und mit Professionalität und Hingabe alle Fragen identifiziert und adressiert, die darauf abzielen, die strategischen Ziele des Unternehmens voranzutreiben.