Nach dem Gesetz der Gehälter: Dies ist die Kategorie, die so weit wächst, wie Ihr Boss betroffen ist.

Ehat Miftaraj vom Kosovar Institut für Justiz und einmal aus den besten Kennern der Rechtsvorschriften im Kosovo, sagt, er erhält viele Beschwerden über das Gesetz der Gehälter, das am 5. Februar 2023 in Kraft tritt. “IKD bis heute haben wir Dutzende von Beschwerden von Beamten erhalten, mit besonderer Betonung [...]
Am 5. Februar 2023 tritt das Gesetz über Gehälter in Kraft.
Öffentliche Einrichtungen, unabhängige Agenturen senden für jeden öffentlichen Dienst Zahlungslisten an das Ministerium für Inneres und öffentliche Verwaltung.
Der Anteil der Positionen öffentlicher Beamter nach dem Gesetz für Gehälter hat die Klassifizierung der Positionen gemacht, in denen für jede Position die Zuständigkeit definiert ist.
Bis heute haben wir Dutzende von Beschwerden von Beamten des öffentlichen Sektors mit besonderem Schwerpunkt von unabhängigen Agenturen und verfassungsmäßigen Institutionen erhalten, bei denen die Ernennung von Beamten nicht nach Ergänzungen/Kathalog zugeteilt wird, sondern in einem Brunnen des Wunsches serviert wird, je nachdem, wie nah Sie an dem Chef sind oder die Verbindungen, die Sie mit dem Chef und der Koffizien wachsen.
Das Ministerium für Inneres muss wachsam sein und die akzeptierten Listen sorgfältig prüfen, damit das Gesetz für die Gehälter gerecht umgesetzt werden kann, und es kann keine Diskriminierung öffentlicher Beamter geben.
Wie es ist, um diesen Prozess transparent zu sein, wäre es willkommen, dass öffentliche Institutionen akzeptiert werden, offen für die Öffentlichkeit zu sein, um Top-Behörden aufzudecken, die zuerst versuchen, die Interessen einer kleinen Gruppe ihrer engen Freunde zu berücksichtigen.
Transparenz und Rechenschaftspflicht sorgen dafür, dass das Lohngesetz fair umgesetzt wird und die Möglichkeit der ungleichmäßigen Behandlung und Beseitigung von Diskriminierung verhindert wird.












