Flucht der Arbeitskräfte, schwerer Schock für das Land

Der Vorsitzende der unabhängigen Union für den privaten Sektor, Yusuf Azemi, warnt vor einem großen Schock des Mangels an Arbeitskräften, der sich laut ihm seit dem Frühjahr zu spüren beginnt.

Azem hat mehrere Faktoren erwähnt, die zur Flucht der Arbeitskräfte des Landes beitragen.

“Basierend auf den Daten, die wir haben, wird ein großer Schock des Mangels an Arbeit im Frühjahr sein, da viele Arbeitsplätze, externe Umgebungen abgeschnitten werden und diese Arbeiter in den internen Umgebungen transportiert und arbeiten, wo Bedingungen geschaffen werden. Ansonsten, wenn die Frühlingszeit beginnt, wird man sehen, dass es tatsächlich der größte Schlag des Kosovo auf den Mangel an Arbeitern im Kosovo-Privatbereich sein wird. Es ist nicht immer nur ein Gehalt, das die Position oder Flucht aus dem Kosovo bestimmt, sondern es ist das Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und andere Gesetze, die sich mit den Mitarbeitern des Kosovos befassen, sagt Azemi.

Dass es sich bereits offensichtlich an Arbeitskräften mangelt, sagt der Vorsitzende der Union unabhängiger Gewerkschaften des Kosovo, Pater und Hykoki.

Hycol zeigt, dass sie den Arbeitgebern Anträge gestellt haben, dass die Arbeitnehmer sie mit Würde behandeln, da seine Ansicht nach der Austritt der Arbeitskräfte aus dem Land aufhören kann,

Der “ist ein Mangel an Arbeitern im Kosovo. Wir als BSPK haben seit langem das Problem der bewussten Arbeitgeber, die Kosovo-Mitarbeiter bewachen, angesprochen, deshalb haben wir Arbeitgeber gebeten, sich mit den Arbeitnehmern würdig zu befassen, die Löhne zu würdigen, aber eine gute Einstellung gegenüber den Beschäftigten zu haben... Selbst wenn Mitarbeiter ihre Mitarbeiter nicht respektieren, dann sind wir außer Betrieb... Wenn die Würde der im Kosovo Beschäftigten, dann glaube ich, dass die meisten der Arbeiter nicht brauchen, um das Kosovo zu verlassen”, sagt Hycol.

Und im Hinblick auf die Verbesserung der Bedingungen und die Verhinderung des Ausscheidens der Arbeitnehmer hat die Handelskammer des Kosovo mehrere Schritte unternommen.

Fjolla Smaili-Amem aus diesem Parlament sagt, dass sie in dieser Richtung Memorandums der Zusammenarbeit mit Universitäten unterzeichnet haben. Diese Initiative dient ihr, die Brücke zwischen Universitäts- und Mitgliedsunternehmen zu werden, damit beide Seiten von einer solchen Zusammenarbeit profitieren können.

“Als Industrie- und Handelskammer haben wir mehrere Memorandums der Zusammenarbeit unterzeichnet, vor allem mit der Universität Pristina und mit spezifischen Fakultäten in ihrem Kontext, mit dem alleinigen Ziel, die unternehmerische Arbeitskraft bereitzustellen, aber auch viele Studenten, die in verschiedenen Bereichen und Abteilungen graduierten, haben die Möglichkeit, ihr Studium auf dem Arbeitsmarkt noch nicht abzuschließen. Eine solche Initiative hat auch positive Ergebnisse gehabt, weil wir uns der Praxis bewusst sind, dass viele Studenten, die graduiert und leider gezwungen, Arbeitsplätze oder andere Berufe, die nicht mit dem Bereich ihres Studiums entsprechen.

Azemi sagt, einer der Hauptgründe dafür, dass viele junge und junge Menschen das Land verlassen, sollten bessere Arbeitsbedingungen und ein besseres Gehalt für sie in europäischen Ländern im Vergleich zum Kosovo sein. /kp