KMDLNj: Regierung droht, Salaries, Menschenrechtssünden abzuwehren

Der Rat zum Schutz der Menschenrechte und Freiheiten in einer Reaktion auf die Medien betont, dass das Kosovo Streiks und Streikdrohungen ausgesetzt ist, weil Gewerkschafter Gehaltserhöhungen gefordert haben und von der Regierung abgelehnt werden. KMDLNj betont, dass die Bedrohung durch Lohnkürzungen durch die Regierung eine Verletzung der Rechte [...]
KMDLNj betont, dass die Bedrohung durch Lohnkürzungen durch die Regierung eine Verletzung der Menschenrechte darstellt.
Von allen Segmenten, die den Streik begonnen haben oder bald zuschlagen werden, ist Bildung die empfindlichste und bedrohlichste. KMDLNj wurde mehrfach erklärt, dass der Streik ein extremes oder das letzte Werkzeug einer gewerkschaftlichen Aktion sei. In Ermangelung eines Willens, in erster Linie der Regierung, durch den Gewerkschaftsdialog, um Lösungen nach der gewerkschaftlichen Nachfrage zu finden oder als Übergangslösung, um eine langfristige Vereinbarung zu sein, wurden die beiden gegnerischen Parteien durch keine Lösung angeboten”, sagte sie als Antwort.
Die KMDLNI betont weiter, dass diese Gewerkschaften von der Regierung ignoriert wurden, buchstäblich bedroht werden und nun ohne Bezahlung gelassen werden müssen, wenn sie zuschlagen.
Selbstverständlich wäre diese Bedrohung durch die Regierung eine schwere Verletzung des Arbeitsrechts und eine offenkundige Verletzung der Menschenrechte für die Tatsache, dass Organisation und gewerkschaftliche Maßnahmen gesetzlich geregelt und zulässig sind. Nur diktatorische und faschistische Staaten haben dies getan, um Stürmer”, es wird weiter gesagt.
KMDLNj fordert die Regierung des Kosovo “unterließ die Bedrohungswaffen und fand eine Lösung zusammen mit den Gewerkschaften”.
Der Rat fordert die Gewerkschaften außerdem auf, den Generalstreik zu vermeiden, bis alle Möglichkeiten ausgeschöpft sind.
“KMDLNY unterstützt den Streik, als Menschenrecht und Recht, nur wenn die letzten Mittel zur Verwirklichung ihrer Rechte bleiben”, sagt es am Ende.












