Die Regierung Kurti, Telekom, mit dem Angebot an Feuerwehrarbeiter, reagiert Gewerkschaft: Wir wurden nie gefragt.

In diesem elektronischen Brief mit dem Titel „Free Package for Workers!“, den Kosovo zur Verfügung gestellt hat, werden Mitarbeiter dieses Unternehmens ein Exit-Paket angeboten, das zwei Möglichkeiten umfasst.

Darüber hinaus wurden die Mitarbeiter über den Prozess der Umstrukturierung (Reformation) informiert, der in ihrer letzten Phase und über die folgenden Schritte abgeschlossen ist.

“a) Ein vorzeitiger Ruhestandsbetrieb für Personen, die in den Jahren 2023, 2024, 2025 und 2026 Jahren fällig sind, sowie b) freiwilliger Vertrag, den Arbeitsvertrag mit den für den Arbeitnehmer festgelegten Vorteilen zu beenden, wird unter anderem in der an jeden Arbeitnehmer gesendeten Post gesagt.

Diejenigen, die sich für den vorzeitigen Ruhestand anmelden, profitieren von 60 Prozent des aktuellen Bruttolohns für die verbleibende Altersvorsorge.

Bis zur freiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhalten Telekom-Arbeitnehmer 24 Bruttolöhne auf einmal.

In dieser E-Mail heißt es auch, dass die “bid nur während des 25. März 2022-Intervalls bis zum 25. April 2022 durchgeführt wird, was mit der vorletzten Periode des Umstrukturierungsprozesses übereinstimmt. Nach diesem Zeitpunkt bei der Firma werden weitere Optionen wiederhergestellt, die jedoch nicht so bequem sein werden”.

Der Telekom-Sprecher Fadil Lepaja hat die Lieferung dieser E-Mail an die Mitarbeiter dieses Unternehmens bestätigt und hat gezeigt, warum.

Wir bestätigen die Lieferung dieser E-Mail an die Arbeitnehmer. Es ist eine interne Kommunikation, und das Ziel wird in “phers” ausgedrückt. Wir haben in diesem Zusammenhang nicht gesehen, in dieser Phase, informieren die Öffentlichkeit, aber wir begrüßen Ihr Interesse, und wir sehen nichts falsch in der Tatsache, dass jemand unsere Ankündigung an Sie folgt, obwohl es nur den Arbeitern gewidmet war, und es war nur für die interne Kommunikation”, sagt er.

Lepaja hat darauf geantwortet, dass der Antrag auf dieses Angebot vom Aktionäre, in diesem Fall von der Regierung, war. Während er betont, dass der Zweck dieses Angebots darin besteht, die operativen Kosten für das Überleben der Telekom zu reduzieren, wie er sagt, dass dieses Unternehmen in Schulden ist, soweit es verwendet wird.

Das Ziel der Umstrukturierung ist nicht gewesen, und es ist nicht willkürlich für mich, Arbeitsplätze zu schneiden, entweder um Menschen aus der Arbeit zu bekommen, aber es zielt darauf ab, das Unternehmen funktional zu machen und operative Ausgaben auf optimalem Niveau zu reduzieren. Dies war auch eine Anforderung des Aktionäres, aber es ist auch eine Bedingung für das Überleben dieser Firma, die durch schlechtes Management und korrupte Verträge in diese Situation gebracht wurde. Es wurde in Schulden auf die Kehle gelegt, auch unzumutbare operative Aufwendungen auf die Bedürfnisse des Unternehmens zu erheben, oft durch den Kauf von sozialer Ruhe in der Gesellschaft, die Schaffung von löschbaren Arbeitsplätzen oder die Erhöhung von willkürlichen Graden, zusammen mit diesem, die Löhne für Beamte, die mit nichts begründeten dies”, schreibt er.

Für diese E-Mail hat der Vorsitzende der Telekom Workers’ Union Lamih Balaj von Kosovo Press gesagt, dass er sich von dieser Ankündigung überrascht fühlt, die er diskriminierend genannt hat, nachdem sie nicht vom Vorstand und vom Telekom-Management eingeladen wurden, dieses Angebot zu entwerfen.

Obwohl Balaj allen Arbeitern garantiert, die nicht in den frühen Ruhestand gehen wollen, dass es keine kollektive Evakuierung von Arbeitern aus dem Kosovo Telecom geben wird.

Balaj: Da Gewerkschaften wir diskriminiert sind, haben wir überhaupt nicht gefragt

Was ich nicht mag und die Gewerkschaftsführung, ist, dass wir nicht etwas über die Paketbedingungen gefragt wurden, und es war zwingend notwendig, dass das Management sich niedersetzen und mit Gewerkschaften diskutieren muss. Für mich als Gewerkschaft ist es nicht fair, dass als Vertreter von Telekom-Mitarbeitern mit einer Anzahl von über 50 Prozent der Mitarbeiter die gleiche E-Mail zusammen mit den Telekom-Arbeitern annehmen, weil wir sie als diskriminiert sehen”, sagt Balaj.

Der Sprecher der Telekom Lepaja hat auch über Gewerkschaftsbeschwerden gesprochen.

Dies ist ein Managementangebot, unterstützt durch den Aktionäre, so dass es nicht notwendig war, mit Gewerkschaften zu verhandeln. Dies ist ein individuelles Angebot, Typ “Wer sich um” kümmert, nur für diejenigen, die es mit Interesse finden können und kein Pflichtpaket für jeden ist. Kein Ergebnis stammt aus dem Uninteressierten auf diesem Angebot”, sagt Lepaja in einer schriftlichen Antwort.

Während der Gewerkschaftschef Balaj die Arbeiter gebeten hat, das Paket nicht zu fürchten.

Balaj: Sie haben keine Angst vor Arbeitern, die das Paket nicht erhalten.

Wenn möglich, werden wir reagieren und den Aktionäre bitten, sich zu überdenken. Wir sagen nicht, es ist normal, aber wir haben das ganze Wochenende telefoniert. Warum fragen Sie mich, ob ich gehen kann, weil es ein freiwilliges Paket ist. Haben Sie keine Angst, wenn Sie das Paket nicht erhalten. Wenn ein Arbeiter sich für diese Position nicht qualifiziert sieht, ist es sein Recht, ” auszuwählen, sagt er.

Bis er warnte, dass niemand in der Lage wäre, die Arbeiter aus der Arbeit zu holen.

Balaj: Vergessen Sie alle, die die Arbeiter weg treiben können

Niemand wird sich je durch die Bedingungen innerhalb der E-Mail gefährdet fühlen, die nach der Umstrukturierung Kosovo Telecom verlassen könnten. Jeder Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer beruflichen Ausbildung wird seinen Job erfüllen. Nicht, dass wir stark sind, aber wir arbeiten gesetzlich, wir respektieren es, und bis heute hat die Kosovo-Regierung die primäre Beschäftigung in Kosovo. Ich glaube also nicht, dass die Regierung für kollektives Branden verantwortlich ist, viel weniger in einem öffentlichen Unternehmen, das der Kosovo-Regierung standardmäßig über 500m Euro gegeben hat, die größten Steuerzahler von etwa 1 Milliarden Euro. Ich sage: In jeder Form werden wir den Arbeiter schützen, denn mit diesen ehrlichen Arbeitern werden wir nicht diejenigen ehrlichen Arbeiter schützen, die zu arbeiten gekommen sind, oder kamen hier, sie nahmen Löhne, ohne zu arbeiten. Aber ehrliche Arbeiter und unsere Mitglieder werden sie jederzeit schützen... Wir haben die Vertreter in der Umstrukturierung und solange diese Umstrukturierung nicht diskutiert wurde, um Positionen zu beseitigen... Lassen Sie alle, die denken, sie können von Arbeitern wegnehmen” vergessen, dass er heraushebt.

Allerdings betont Balaj, der Leiter dieser Gewerkschaft in der Telekom, dass sie keine Gehälter von Menschen erhalten müssen, die, wie er sagt, die Telekom zerstört haben, schädliche Verträge unterzeichnet haben und nie in Arbeit gegangen sind. Leider gibt es nach ihm auch heute Menschen wie die in der Telekom. Daher sagte er, dass solche Schritte unternommen werden mussten.

Solange nach diesem Angebot der Gesellschafter, in diesem Fall die Regierung, zugestimmt hat, durch die Bereitstellung von Austrittspaketen den Arbeitern, die freiwillig diese Gelegenheit nutzen möchten, finanzielle Unterstützung zu leisten.

Aufgrund der Finanzkrise in diesem Unternehmen erhalten die Arbeitnehmer noch ihre Gehälter in zwei Teilen, ab 50 Prozent.

Und für den vorzeitigen Ruhestand gab es 2015 ein Angebot, wo vier Arbeiter die Gelegenheit nutzen konnten. /