Parentaler Restvorschlag begrüßt von Vätern

Dieser Vorschlag wird auch von Vätern begrüßt, die sagen, dass dies vor allem bei der Geburt Mütter helfen würde.

Andrew Ajvazi, ein Elternteil, sagt, dass er den Vorschlag unterstützt, das Gesetz zu ändern, damit auch Väter an Elternruhen beteiligt werden können.

Ich denke, es ist gut, dass nicht alle europäischen Länder es wert sind. Kaum hatte die Braut, die ich nicht war, ich bin der Unternehmer selbst, ich habe mein eigenes Geschäft und es hat mich nicht verhindert, es ist für mich kein großes Problem, aber für andere glaube ich, es ist gut, warum nicht. Ich unterstützte ihn selbst, warum nicht”, sagte er Kosova Preris.

Inzwischen sprach eine Mutter, Antigona Berisha, von der Frage als vernünftig, vor allem am Anfang der Kinderzucht.

Ich finde es vernünftig, Männer zu ruhen. Zuerst braucht sie eine Frau, um ihren Mann neben ihr zu haben, und ich bin in der Stimmung für eine Pause, und Männer”, sagte sie.

Adnan Cannolly hingegen sagte, dass er diesen Vorschlag nicht unterstützt, denn wenn er nicht arbeitet, bleibt seine Familie ohne Einkommen und in dieser Krise ist unnötig.

Ich dachte, es wäre nicht, es ist nicht notwendig. Frauen haben ihre Jobs, Männer haben ihre Jobs, wenn wir aufhören, dann gibt es kein Einkommen. Wenn wir die Mehrheit tun, wird sogar die Minderheit mit der Mehrheit gehen, aber in meiner Meinung nicht. Es ist diese Schwierigkeiten, aber Sie tun es irgendwie, jede Frau ist stark und verwaltet. Frauen ruhen zu Hause und Männer müssen arbeiten, und in dieser gegenwärtigen Krise muss man nicht ruhen, nicht alle ruhen. Ich habe ein Hauslohn, und wenn ich mit meiner Frau ruht, dann wer mich, die Regierung oder wer ist”, ist er getan.

Das Women's Economic Forum, als Konsortium von Organisationen, hat ein Modell für das Arbeitsrecht vorgeschlagen, das die Bedürfnisse von Müttern, Vätern und Kindern besser anpasst und die Last der Entschädigung zwischen Regierung und Arbeitgeber besser ausbalanciert.

Dieses Modell verteilt die Betreuung von Kindern gleichermaßen unter den Eltern und verbessert die aktuellen Bestimmungen, die zur Diskriminierung während der Beschäftigung beitragen, wie in früheren RGK-Forschungen zu sehen ist. Darüber hinaus wird es den Männern ermöglichen, mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen.

RGK-Exekutivdirektor Igballe Rogova sagte, dass “die Zeit ist, um alle zu vereinen und voranzukommen, um dieses Gesetz zu erlassen“.

Was den Leukämie Urlaub betrifft, hat die Kosovo-Handels- und Industriekammer empfohlen, diesen Urlaub 12 Monate lang 100 % vom Staat zu decken. Dann kann sie erst in der 30-Tage-Zeit vor der Geburt eines weiblichen Kindes ihre Geburtspause nehmen und diese 30-Tage-Zeit wird von 100% des aktuellen Gehalts gedeckt, aber auch die Mutter kann sich für weitere drei Monate ruhen, wenn sie will, in diesen Fällen wird der Rest kostenlos sein.

In der Handelskammer und in der Industrie Kosovo haben sie Beschwerden über das aktuelle Gesetz erhalten und verlangt, dass dieses Gesetz geändert wird, für sich selbst die Tatsache, dass seine Bestimmungen Frauen diskriminieren, indem sie private Unternehmen dazu zwingen, während des Rekrutierungsprozesses selektiver zu werden, da dies zu einer schweren Belastung für Unternehmen wird.