Historische Entscheidung: Ungültiges Gesetz für Gehälter erklärt

Nach zwei aufeinander folgenden Aufhängungen entschied der Gerichtshof, dass dieses Gesetz insgesamt nicht mit einigen Bestimmungen der Verfassung der Republik Kosovo vereinbar ist.

Das Gericht hat gesagt, dass es zu dem Schluss gekommen ist, dass das umstrittene Gesetz nicht mit den Gehältern auf der Ebene aller Sektoren übereinstimmt. Es hat betont, dass es willkürliche und unzumutbare Ausnahmen von einigen Institutionen gibt, darunter die Kosovo-Sicherheitskräfte, die Kosovo-Intelligenzagentur, die Kosovo-Sicherheitsagentur, die Kosovo-Sicherheitsagentur, die Zentralbank des Kosovo und das Parlament selbst.

Das Gericht kam zu dem Schluss, dass die mit dem umstrittenen Gesetz gewährten Ausnahmen offen dem Zweck der umfassenden Harmonisierung widersetzen, deren Zweck es gesagt wird, ausgestellt worden zu sein. Folglich wurden die Ausnahmen betrachtet, um gegen den Zweck des Gesetzes selbst zu gehen und unzumutbare, unerwünschte und willkürliche Differenzen zu schaffen”, sagt der Verfassungsgericht.

Nur fünf Tage nach Inkrafttreten des neuen Pays-Gesetzes im Dezember 2019 hatte der Ombudsmann ihn an den Verfassungsgericht geschickt, um seine Einhaltung der Verfassung zu beurteilen. Diese Institution wurde gebeten, vorübergehende Maßnahmen zur Umsetzung dieses Gesetzes zu ergreifen. Denn nach Angaben des Ombudsmanns ist es notwendig, das öffentliche Interesse zu schützen, um den unwiederbringlichen Schaden zu vermeiden, der durch die Umsetzung des Pay-Gesetzes verursacht werden könnte.

Diese Anforderung wurde nach der Annahme des Ombudsmans von 35 Beschwerden verschiedener Subjekte des öffentlichen Sektors gegen das Gesetz über die Bezahlung gestellt, einschließlich Beschwerden der Arbeitnehmer in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Polizei und Zivildienst.