Lange Ferien oder häufige Ferien?

Um das bestmögliche Wohlbefinden zu erreichen - es ist besser, mehr als eine Woche abzunehmen. Aber die positiven Auswirkungen der Entspannung werden versuchen, schnell zu verschwinden, deshalb kann die Wahl, sich kürzere Ruhezeiten während des Jahres zu ermöglichen, seine positive Seite haben.

Wir sind aus einer Isolationsphase gekommen, in der die Menschen lange Stunden gearbeitet haben, aber die Produktivität und Konzentration war gering. Harvard Business Review empfiehlt 6 Strategien, um Menschen zu ermutigen, einen Urlaub zu nehmen.

Hier sind die:

Klar: Stellen Sie sicher, dass die Urlaubsrichtlinien des Unternehmens für die Menschen klar sind.

Bestimmen Sie Ihren Urlaub: Führen Sie die Menschen aus, um alternative und mögliche Wege zu finden, um Zeit für die Qualität mit ihren Familien zu verbringen.

Zeigen Sie Interesse und Vorsicht: Im Laufe dieser Zeit haben Frauen härter gekämpft, kümmern Sie sich um alle Ihre Mitarbeiter und vernachlässigen Sie niemanden.

Modelen Sie das Verhalten anderer Menschen - Menschen lernen, was sie sehen, nicht von dem, was sie hören, so dass Sie die erste, um ein gutes Beispiel zu setzen.

Kurzurlaube: Häufige Kurzurlaube sind gesünder als lange Urlaube einmal im Jahr.

Simulierte Zusammenarbeit: Es hilft Teams zu organisieren, um in der Lage zu bleiben, in der Rotation zu bleiben und jedem wirklich Zeit zu haben, sich jetzt und dann zu brechen.