Kurti: In öffentlichen Unternehmen haben wir Beweise, die an die Untersuchungsstellen übermittelt werden, gefunden.

Kurti sagte, dass dank der Arbeit der Arbeiter viele Unternehmen im Land nicht versagt haben, obwohl sie nach ihm von früheren Senioren und Managern orchestrated wurden.

Viele Tajunas in unserem Land wurden so weit, indem sie die große Hinterlegung des öffentlichen Reichtums, die mit der Arbeit der Bürger gebaut wurde oder von den Vor Generationen geerbt wurde. So schufen Tausende von Verträgen, Millionen von Geldern und der Mangel an Loyalität ehemaliger öffentlicher Führungskräfte die Bedingungen für die öffentlichen Dienstleistungen dieser Unternehmen in jeder Saison, um Schocks zu erhalten, bis viele von ihnen ohne Einkommen und schwer ihre eigenen Mitarbeiter zu bezahlen waren”.

In unserer Aktion, diese Ziele zu verwirklichen, haben wir Beweise und Daten getroffen, die zweifellos an die Untersuchungsorgane übermittelt werden. Wir haben auch in fast banditistischen Praktiken außerhalb eines minimalen ethischen Standards begegnet, die notwendigerweise in öffentlichen Institutionen herrschen sollten. Diese Praktiken wurden in den letzten Tagen brutal ausgedrückt, wie im Falle des ehemaligen Telekom-Chefs, der zusammen mit unberechtigten Personen die Arbeit des Interim Boards unterbrochen hat. Bauen mit Kraft- oder Bedrohungsmethoden für die neuen Direktoren des öffentlichen Unternehmens ist ein Fall für Rechts- und Ordnungsstellen. Kurti hat gesagt.

Seine volle Rede:

Ebenso habe ich die Möglichkeit, im Auftrag der Regierung der Republik Kosovo Mitarbeitern und Spezialisten unserer öffentlichen Unternehmen zu danken, die in diesen schwierigen Zeiten des COVID-19 für unser Land tätig sind und wichtige Dienstleistungen anbieten.

Das Motiv für diesen Dank ist sicherlich auch mit ihrer unfallbaren Rolle verbunden, die sie noch getan haben, um das Unternehmen zu schützen, das sie Teil davon sind. Dank ihnen haben viele Unternehmen, obwohl mit einem Orchesterschock von ehemaligen Senioren und Managern, nicht versagt.

Viele Tajunas in unserem Land wurden so in erheblichem Maße durch die Aufdeckung der großen Hinterlegung des öffentlichen Reichtums, die mit der Arbeit der Bürger gebaut wurde oder von den Vor Generationen geerbt wurde. So schufen Tausende von Verträgen, Millionen von Geldern und der Mangel an Loyalität ehemaliger Staatschefs die Bedingungen für die öffentlichen Dienstleistungen dieser Unternehmen in jeder Saison, bis viele davon ohne Einkommen und schwer ihre eigenen Arbeiter zu zahlen.

Unsere Unternehmen stahlen den Geschäftsraum, massieren oft illegale Gewinne aus den geplanten Ausschreibungen von schädlichen Verträgen und schaffen den sozialen Eindruck, dass die öffentliche Einheit nicht unter Marktwirtschaftsbedingungen agieren kann.

Wie Ansprüche auf den freien Wettbewerb gehört werden, bezeugen wir ihre Verwendung als Alibi, um den Job von den Händen des öffentlichen Unternehmens zu nehmen, um es in einen Vertrag zu verwandeln, der immer das öffentliche Unternehmen verliert.

Selbst für die Politik der menschlichen Ressourcen, wo diejenigen, die wussten und dariert wurden, herausgezogen, zu übergeben, zu gehen oder zu verlassen. In vielen Fällen ist die Nachfrage nach Spezialisten stillgelegt und Zwangsarbeit, weil das potenzielle Produkt ihrer Arbeit von außen berechnet wird. So haben wir in der Lage gekommen, dass Feldspezialisten, vor allem Ingenieure und Ingenieure in allen Bereichen, Massen außerhalb öffentlicher Stellen finden, die Öffentlichkeit von den Vorteilen ihres Wissens und Potenzials beraubt.

Dies sind wahrscheinlich in Telekom, Post, KEK, bei fast allen Wasser- und Abwasserunternehmen, in Trepca, Infrakos, etc.

Wir sind entschlossen, öffentliche Unternehmen nach ihrem Profil zurückzugeben, von der Reduzierung der Suche nach Subventionen jeden Monat an Organisationen, die einen erhöhten wirtschaftlichen und öffentlichen Wert erzeugen.

So wie wir es sehr klar vorgestellt haben, glaube ich, unsere Regierungspolitik war:

a. Die radikale Veränderung in der Art und Weise, wie unsere Unternehmen führen, die lebenswichtige Dienstleistungen für unser Land bieten.

b. Der Austritt von Beamten, deren Aktion oder Stille eine solche verheerende Situation für öffentliche Dienstleistungen und ihre Finanzen toleriert hat

c. Der Beginn der Straße mit den temporären Brettern und neuen Führern für die Schaffung von Ordnung, normalen Managementpraktiken und die Vorbereitung der Bedingungen für die Rekrutierung von Spezialisten, die nach vollem Auftrag führen werden.

In unserem Bemühen, diese Ziele zu verwirklichen, haben wir Beweise und Daten getroffen, die zweifellos an die Ermittlungsstellen übermittelt werden. Wir haben auch in fast banditistischen Praktiken außerhalb eines minimalen ethischen Standards begegnet, die notwendigerweise in öffentlichen Institutionen herrschen sollten. Diese Praktiken wurden in den letzten Tagen brutal ausgedrückt, wie im Falle des ehemaligen Telekom-Chefs, der zusammen mit unberechtigten Personen die Arbeit des Interim Boards unterbrochen hat. Der Bau durch Kraft- oder Bedrohungsverfahren für die neuen Direktoren des öffentlichen Unternehmens ist ein Rechtsfall und Ordnungsorgan.

Lassen Sie keinen Versuch und niemand in der Einschüchterung jemals die Bedrohung neuer Mitglieder der Bretter wieder, weil sie der Kraft des Gesetzes, wie nie zuvor, gegenüberstehen wird.