Selbst KEK-Management an der Seite der Arbeitnehmer, gegen das Gehaltsrecht.

Die KEK-Arbeitnehmer und die Gewerkschaft haben alle Hoffnungen auf die Einrichtung des Ombudsmanns und das Verfassungsgericht gestellt, das neue Lohngesetz zu verhindern, dass sie in Kraft treten, durch die KEK-Arbeitnehmer voraussichtlich Gehälter schneiden. Dieses Gesetz tritt am 01. Dezember 2019 in Kraft.

Sie sehen, welche Verschmutzungen es gibt, in welchem Staub, unter welchen Bedingungen Arbeiter arbeiten, welche Bedingungen wir haben, sie neigen dazu, Löhne zu verlieren. Sie kommt nicht in den Ausdruck. Wir haben den Druck auf die unabhängige Gewerkschaft gelegt, um mehr um uns herum zu engagieren, und uns um die Gewerkschaft, die nicht zum Ausdruck kommt, die Löhne zu senken oder sonst bleibt Kosovo in der Dunkelheit. Ich bin so überrascht, dass sie stimmen konnten. Sie wussten nicht, wo es einen Flug gibt, noch was von dieser Maus produziert wird.”Er sagt frustriert, Arbeiter Alush Muqolli.

Bei der KEK New Trade Union stehen sie vor großen Druck von Arbeitern, die noch härtere Maßnahmen ergreifen.

“Es funktioniert 24 Stunden. In der Mine soll innerhalb eines Jahres 8 Millionen Tonnen Kohle abgebaut werden, und bei einem Schweiß von 12 Millionen Kubikmetern [12 Millionen cu m]. All diese Arbeit fällt stark auf den KEK-Mitarbeiter, das Personal und Manager. Wir hoffen sehr in der Gerechtigkeit, dass das Gericht eine Entscheidung treffen wird, damit die KEK-Arbeiter von diesem Gesetz wegkommen und uns nicht auf den Straßen zwingen können. Ansonsten sind wir als Führungskräfte der neuen Gewerkschaft verpflichtet, mit radikaleren Gewerkschaftsmaßnahmen zu gehen. Der neueste wird bis zur Schneidkraft von KEK-Arbeitern kommen. Wenn es um letztere geht, bedauere ich, den Bürgern der Republik Kosovo zu sagen, dass sie von Generatoren geleitet werden, dass der Strom nicht haben wird”, sagte Selatin Sadiku U. D. Leiter SR-KEK.

KEK Geschäftsführer Njazi Thaci hat gesagt, das Management wird neben den Arbeitern bei der Umsetzung ihrer Forderungen sein.

Die Kosovo Energy Corporation ist die wichtigste “sind ihre eigenen Mitarbeiter. Dank ihrer harten Arbeit, der Schweiß, die sie verloren haben, haben wir heute enorme gute Ergebnisse. Wir sind ein Beispielunternehmen von anderen Unternehmen, die kein Cent vom Staat erhalten, aber wir geben es einfach dem Staat. Wir zahlen ca. 24m Euro nur Tank, zahlen T VV ist wie alle privaten Unternehmen und wir haben einen Gewinn von ca. 17 Millionen. Nochmals möchte ich davon ausgehen, dass dies dank des maximalen Engagements aller Mitarbeiter liegt, von denen, die im Kohlebergbau tätig sind, bis hin zu denen, die mit der endgültigen Stromerzeugung im Wärmekraftwerk beschäftigen. Das in der Kosovo-Montage verabschiedete Lohngesetz ist schädlich für die Arbeiter der Kosovo Energy Corporation und beschädigt all diese Anstrengungen und alle Ergebnisse, die wir bisher haben. KEK-Mitarbeiter werden nicht mit Mitarbeitern von Unternehmen oder Beamten im Büro verglichen. Sie arbeiten auf dem Gebiet, verändern Arbeitsplätze und spezielle Besonderheiten. Ich bin davon überzeugt, dass es nicht kommen wird, weil unsere Institutionen konkrete Schritte unternehmen und diese Ungerechtigkeit, die ich glaube, werde aufhören. Im Gegenteil, wir sind verpflichtet, dass ich als Direktor und alle Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Forderungen bei den Arbeitnehmern beizutreten, weil es eine unfaire Anfrage ist, und ich denke, dass alle Kontrollen, die wir haben, in andere Märkte fliehen werden. Sie wissen, dass die neue Kosovo-Thermische Kraftwerk am Anfang ist, oder ich werde bald beginnen, und mit diesen aktuellen Gehältern nach dem Gesetz, das KEK-Arbeiter haben wird, denke ich, die meisten Experten werden weggehen”, sagte KEK-Geschäftsführer Nyazi Thaci.

Er erklärte, dass das Management angesichts der harten Arbeit der Arbeiter eine Entscheidung getroffen hat, die Jubilee-Gelohne zu teilen.

“Wir haben die Entscheidung getroffen, dass die KEK-Arbeiter Gehälter erhalten, die nach dem Kolektive-Grafen für 2015, 2016 bereitgestellt werden. Wir haben jedoch die Entscheidung getroffen, dass die Jubilee-Gehälter konsequent für alle Mitarbeiter gegeben werden, die Schweißen verschüttet haben und innerhalb der Kosovo Energy Corporation können. Ab heute beginnen wir die Unterzeichnung von Verträgen mit allen Mitarbeitern und zahlen die ich glaube um die Hälfte des nächsten Monats”.

Trotz der Tatsache, dass die Arbeitnehmer an den Verfassungsgericht schauen, um diese Ungerechtigkeit zu korrigieren, hat der Ombudsmann noch nicht den Fall an den Gerichtshof geschickt. In dieser Institution sagen sie, sie führen Tests über die von KEK-Arbeitern eingereichte Beschwerde durch.

“Wir haben Beschwerden von der KEK Workers' Union über ihre Ansprüche wegen Verletzung ihrer Rechte und Freiheiten erhalten. Wir tun die zufällige Analyse, wir studieren, dass nach dem Gesetz über die Löhne, welche Artikel oder welche internationalen Standards der Menschenrechte und Freiheiten in Bezug auf das Gesetz über die Löhne verletzt wurden. Wir sind in der Bewertungsphase und nach der Analyse des gesamten Falles, können wir mit dem Anspruch, dass es eine Verletzung der grundlegenden Menschenrechte und Freiheiten gibt. Wir haben kein Mandat, das Gesetz an den Verfassungsgericht zu senden, bis das Gesetz umgesetzt wird. Nach der Verfassung und nach dem Gesetz über den Gerichtshof und dem Gesetz für den Bürgerbeauftragten, sechs Monate nach Inkrafttreten, hat der Bürgerbeauftragte das Recht, sich auf ein Gesetz beim Verfassungsgericht zu beziehen”. Mehdi Geci, der erste stellvertretende Ombudsman, sagte.