Auditor identifiziert viele Unregelmäßigkeiten in öffentlichen Unternehmen

Gesetzlose Fortschritte, falsche Registrierung von Versicherungsausgaben, Erwerb ohne Beschaffung, und Beschaffungs-Sharing sind einige der Schwächen, die das Publikum in der Firma “Horticulture”, die sich mit der Pflege von Grünflächen.

Beim Testen von 19 Proben, sagt das Publikum in 12 von ihnen, dass das Unternehmen überhaupt keine Beschaffungsverfahren entwickelt hat, schreibt Koha Ditore heute.

Davon waren neun Muster Möbelbedarf und Bürobestand sowie drei weitere Fälle von Informationstechnologie.

“Blease von Möbeln und anderen Geräten, die Vergabeverfahren umgehen, hat zur Förderung eines bestimmten Wirtschaftsteilnehmers beigetragen und hat den freien Wettbewerb und die Transparenz beschädigt”, sagt der Nationale Auditing Office Report.

Darüber hinaus betont das Publikum, dass der Chief Executive Chief die Anträge der Mitarbeiter auf einen Fortschritt in vielen der 50 bis 100 Euro genehmigt hatte.

Dem Hauptbuch zufolge wurde für 2018 ein Vorschuß im Wert von 15.009 Euro vergeben, mit 14.489 Euro für Betriebsarbeiter.

Das Publikum sagt, dass das Unternehmen keine schriftliche rechtliche oder politische Grundlage für die Bereitstellung von Vorteilen für die Arbeitnehmer hatte.

Denn das Unternehmen hatte von 2013 bis September 2018 keinen Vorstand.

Das Avanteinkommen gegen Arbeitnehmer, außer es ist legal groundless, kann in Gefahr sein, nicht die Mittel in Unternehmen Konto zu verwandeln”, weist der Bericht darauf hin, bis das Risiko dieser Form der Maßnahme geschätzt wird.

“Bus Station” ist das Unternehmen, das viele Veränderungen in der Führung und Schwierigkeiten in seiner Funktionsweise im Laufe der Jahre erlebt hat.

Zu den Schwächen, die laut ZKA im Jahr 2018 an dieses Unternehmen weitergeleitet wurden, zählen die Zahlung von Bonus für Betriebsmitarbeiter, die Einstellung unangekündigter Mitarbeiter des öffentlichen Wettbewerbs, die Umsetzung von vertragsfreien Einnahmen, der Kauf von Waren und Dienstleistungen ohne Beschaffungsverfahren.

Das Publikum hat festgestellt, dass das Unternehmen für Dezember 2018 in Form einer Top-Performance-Belohnung 95 Mitarbeiter von 100 Euro bezahlt hat und insgesamt 9.500 Euro ausgegeben hat.

Diese Zahlungen wurden nach dem Bericht realisiert, obwohl das Unternehmen 2017 Verluste erlitten hatte und diese Zahlungen vom Lenkungsausschuss nicht genehmigt wurden.

In dem Bericht wird auch betont, dass das Unternehmen anlässlich des Urlaubs von Fiter Bajrami 95 Mitarbeiter um 50 Euro bezahlt hatte, während der Gesamtbetrag 4750 Euro betrug.

Die Zahlung erfolgte trotz der Tatsache, dass das Unternehmen aufgrund einer schlechten finanziellen Lage im Jahr 2018 im Zuge eines 2017 abgeschlossenen Geschäfts im Prozess der Umstrukturierung war.

Das Publikum betont, dass die internen Vorschriften des Unternehmens solche Zahlungen nicht erwarten.

“Senden der finanziellen Mittel des Unternehmens für die Zahlung der Entschädigung bis zum Betrieb mit Verlust wird Verzögerungen und Zahlungen an Lieferanten und andere Parteien beeinflussen, was zusätzliche Sanktionen und Verpflichtungen”, sagt der Auditor Report.

Zahlreiche Audits wurden in Personalrekrutierung bei der regionalen Firma “Cleaning” gefunden. Der Bericht des vergangenen Jahres wurde angeblich in einem völligen Mangel an Transparenz verwirklicht.

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Der Ablauf von Verfahren, die bei der Rekrutierung Transparenz gewährleisten sollen, könnte laut Publikum zu einer Manipulation der Ergebnisse durch Personen führen, die am Prozess beteiligt sind.

Die unsachgemäße Planung und Durchführung von Beschaffungsverfahren wird als weitere Schwäche des Unternehmens “Reinigung” dargestellt.

“Die Unterzeichnung von Verträgen, die im Beschaffungsplan nicht vorgesehen sind, und die Nichtentwicklung dieser Verträge spiegeln die Schwächen des Beschaffungsprozesses wider, indem sie die Transparenz beeinträchtigen, die Wettbewerbsfähigkeit beseitigen und die Qualität der akzeptierten Dienstleistungen/Produkte für das gegebene Geld in Frage stellen, was das Risiko einer wirksamen und effizienten Nichtverwirklichung der Ziele des Unternehmens” erhöht, sagt der Schwarze Bericht.

Für jedes dieser Unternehmen hat das Nationale Audition Office Dutzende von Empfehlungen in verschiedenen Bereichen vorgelegt.

Dieses Amt veröffentlichte keine Prüfungsberichte für andere öffentliche kommunale Unternehmen, wie “Rubiku Urban”, “Trmokos”, “Public Local Enterprise” und “Sports Marketing”.