Murtezaj warnt Kandidaten für die LDK-Präsidentschaft

Er hat gesagt, dies ist der Prozess der kulturellen Transformation des LDK und fügt hinzu, dass es auch attraktiv und entwicklungsorientiert ist. Aber wie er es setzt, ist es auch ein komplexes, multidimensionales und mit seinem eigenen Überwachungsrisiko.

Er sagte, dass die Wahlsubx0gara innerhalb der LDK, auf jeder Ebene der Organisation, von der Periode, die ich nicht bin, aber ich bin nicht. ”
Und das heißt, dass “aus der kollektiven Kultur, die die Wahlprozesse von Anfang an dominiert hat, allmählich aber zunehmend klar und intensiv, es in die individualistische Kultur des Rennens bewegt. ”

Full Posting:

Ein sorgfältiger Blick auf die Wahlen innerhalb der Demokratischen Liga des Kosovo bringt zum Beispiel einen wichtigen Aspekt, der stattfindet.
Dies ist der Prozess der kulturellen Transformation der LDK.
Einerseits ist dieser Transformationsprozess interessant, attraktiv und entwicklungsorientiert, andererseits ist er komplex, multidimensional und mit seinem Überwachungsrisiko.
Ein Phänomen wird beobachtet.
Das Wahlrennen innerhalb der LDK, auf jeder Ebene der Organisation, geht von der Periode, die ich nicht, aber ich tue!
Das bedeutet, dass aus der kollektiven Kultur, die die Wahlprozesse von Anfang an dominiert, allmählich aber zunehmend klar und intensiv, es in die individuelle Kultur des Rennens bewegt.
Von der Platzierung der kollektiven Rolle in den ersten Plan und der individuellen Rolle im zweiten Plan bedeutet also die Person, die sich umschaut, wer die Verantwortungswürdigste ist, während er sich als Unterstützer in seiner Hauptrolle versteht, durchläuft er die Periode, wenn er sich als Anführer in der Hauptrolle und andere in der Rolle der Anhänger sieht.
Um klar zu sein: alles ist völlig okay, und es ist besonders perfekt legitim.
Und auch, immer im konstruktiven Rahmen der Entwicklungen stehen, kann dies auf eine andere Weise verstanden und interpretiert werden: die individualistische Kultur, die sich für die Interessen anderer einsetzt, sondern durch das Bestreben, zuerst in die Führungsrolle zu kommen, und dann durch ausgewählte Teams und Unterstützer, um Themen von Interesse an Anhängern (Elektorate) und im breiteren Kontext für die Bürger anzusprechen.
Es ist friedlich zu sagen, welche Kultur, Kollektiv oder Individualist besser ist als der andere. Denn diese sind oft verbunden oder verbunden, und besonders wenn sie im Dienste der Anhänger (und Bürger) sind und ihre Interessen erfüllen, dann sind die Dinge okay.
Es ist auch der normale Transformationskurs für eine Organisation wie die LDK, die seit drei Jahrzehnten tätig ist und vor allem allgemeine Veränderungen und Transformationen in der politischen und sozialen Kultur in Kosovo gegeben werden.
Aber um alles richtig zu sein, was oben gesagt wurde, muss jeder (Secilla und alle), der sich für Führungsposten einsetzt, einige weitere Aspekte im Auge behalten und mit präzisem und höchstem Gewissen anzuwenden.
Es ist von wesentlicher Bedeutung, die unersetzlich und notwendigerweise ist: demokratische und partizipative Verfahren sollten von den Zielen und Prinzipien der Verdienstokratie geleitet werden, die im Wesentlichen das richtige Prinzip am richtigen Ort haben, das durch die vollständige Umsetzung der Normen, die diese Verfahren regeln, erreicht wird.
Alles am Ende muss jeder, der Teil des Wahlprozesses ist, die Fähigkeit manifestieren, ein grundlegendes individuelles und menschliches Konzept zu verstehen: Selbstsicherheit (vettes)
Das bedeutet, dass jeder und jeder eine echte Beurteilung ihrer Fähigkeiten und Mängel, und dass ich den individuellen Beitrag zum gesamten Prozess leistet. Dies ist nicht das einfachste, aber die Entwicklung in individualistischer Kultur beginnt, wenn die Person wirklich Selbst macht - Wertschätzung.
Ich meine, dies ist der richtige Weg in diesem Moment, der den Prozess der effektiven kulturellen Transformation, die von der Demokratischen Liga des Kosovo und dem Europäischen Kosovo im Allgemeinen als Folgewirkung benötigt wird, sicherstellt.