US-Unternehmer auf Projekten, die Menschen machen in Kosovo

MD2 Chief-in-chiefer Michael Mintz hat seine Erfolgsgeschichte mit Studenten Riinvest geteilt, die Erfahrung in Immobilienmanagement und Investitionen in der US-Immobilienindustrie bringen. Er hat gezeigt, wie er ins Geschäft trat und Vorträge er während seiner Karriere gewonnen hat. “Einer von [...]
MD2 Chief-in-chiefer Michael Mintz hat seine Erfolgsgeschichte mit Studenten Riinvest geteilt, die Erfahrung in Immobilienmanagement und Investitionen in der US-Immobilienindustrie bringen.
Er hat gezeigt, wie er ins Geschäft trat und Vorträge er während seiner Karriere gewonnen hat.
Einer der wichtigsten Lektionen, die ich gelernt habe, ist es, auf das zu halten, was wir tun, denn solange Sie in dieser Branche sind und solange Sie im Geschäft sind, sind Sie offensichtlich erfolgreicher, weil alle Sie wissen werden, sie werden Sie wissen, Sie sind ihnen verpflichtet und sie wissen, dass Sie bestimmte Produkte anbieten”, sagte Mintz.
Mintz sagte, dass er nach Treffen im letzten Sommer in Pristina verschiedene Investitionen in Bezug auf Immobilien tätigen will. Was das wirtschaftliche Potenzial des Kosovo und der Jugendlichen anbelangt, so drückte er sich über die Fähigkeiten junger Menschen überraschen, ihre Ideen zu präsentieren.
Wir hatten die Chance, mit Regierungsbeamten zu treffen, aber auch die Jugendlichen, die hier arbeiten, verdienen Geld und sind erfolgreich. Es ist unglaublich, die Fähigkeiten, Ideen zu sehen und Menschen zu unterstützen, die von der Regierung und der profitablen Industrie erhalten. Wir haben hier das Kosovo Innovation Centre. Ich habe Projekte gesehen, die Menschen tun und ich bin erstaunt”, sagte er.
Mintz hat junge Menschen dazu aufgefordert, in Kosovo zu bleiben, da er glaubt, dass das Land Aussichten auf eine bessere wirtschaftliche Entwicklung, Beschäftigungssteigerungen und mehr ausländische Investitionen haben wird.
Er sagte, dass er während seiner Karriere vorsichtig in seiner Arbeit sein müsse, damit er erfolgreich sein könnte. Und er hat den Unterschied zwischen Männern und Frauen in derselben Arbeit erwähnt.
Er gab sogar ein interessantes Detail und sagte, dass in den Vereinigten Staaten, wenn Sie nicht um eine Erhöhung des Chefs bitten, Sie nie haben es, aber er sagte, dass die Mitarbeiter mehr Selbstvertrauen haben und effektiv daran arbeiten, Ergebnisse zu erhalten, um zu beweisen, dass sie es verdienen.
Michael Mintz hat ein zehnjähriges Zeugnis in der erfolgreichen Verwaltung von Gebäuden durch große Kapitalprojekte und maximierte Immobilienwerte.
Er ist ein leidenschaftlicher Unternehmer und erfordert immer neue Ideen und Strategien, um Kundenerlebnisse zu verbessern.
In seiner Rolle als CEO von MD2 trifft sich Minzt mit Kunden zusammen, um kreative und effektive Lösungen für jedes Problem zu finden, das auftreten kann. Er verpflichtet sich, den Status der MD Squared Properties Group als einer der wichtigsten Immobilienverwaltungs- und Immobilieninvestitionsfirmen in New York City zu erhalten.
Andernfalls wurde diese Veranstaltung vom Kosovo Generalkonsulat in New York aktiviert.












