Alarm: Technologie setzt Albaner aus der Arbeit

Die Albanische Gruppe” mit Sitz in Berat, spezialisiert auf Papiertüten und Arbeitskleidung, mit dem Nachrichtensystem, ist einer der größten Exporteure des Landes. Das Unternehmen hat etwa tausend Mitarbeiter und gehört zu den Top 30 Arbeitgebern des Landes. Als Ergebnis suchten seine Führungskräfte rund 300 Mitarbeiter für die neue Abteilung. Als sie aber nicht qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und keine Unterstützung für ihre Ausbildung gefunden haben, sagt der Direktor des Unternehmens, dass er sich entschieden hat, eine ausgeklügelte Maschine in Deutschland zu kaufen, die etwa 1m Euro kostete, was mit einem Bleistiftabsturz die Arbeit von 300 Mitarbeitern ersetzte.

Arben Shkodra, Sekretär des Verbandes der Produzenten, sagte “Monitor”, dass “was wir gehört haben, im World Economic Forum für die vierte industrielle Revolution gesprochen wird, obwohl es weit entfernt scheint, instinktiv von albanischen Unternehmern umgesetzt wird”.
Wir haben bereits unsere Industrien oder unsere Wirtschaft, sind auf die Region und die Welt ausgerichtet. Alles, was bei technologischen Veränderungen passiert, wenn nicht für zwei oder drei Monate, innerhalb von sechs Monaten beginnt es in Albanien anzunehmen, sagte Shkodra “Monitor”.

Der Ansatz, den die albanischen Unternehmen mit der Technologie haben, ist jedoch zunächst mit dem Mangel an qualifizierter Leistung für hochwertige und kostengünstige Arbeitsplätze verbunden, und zweitens mit der Kopie von Technologien, die Partnerunternehmen im Ausland nutzen.

Auch für Rezart Prispin, Professor für Innovation an der Fakultät für Wirtschaft und Wissenschaft, ist Albanien noch weit von der technologischen Entwicklung der Welt entfernt. Laut der Professorin, in Albanien, obwohl viele Unternehmen versucht haben, neueste Worttechnologien einzuführen, investieren, Maschinen kaufen, Effizienz steigern, nicht unbedingt niedrigere Arbeitsplätze. Er sagt, das Problem ist, dass Unternehmen nicht so viel Absorptionskapazität haben, wenn sie neue Technologien verwenden und in ihrer Absorption nicht effizient sind. Wenn Investitionen nicht mehr in das Einkommen übersetzen, dann gibt es keine Effizienz”, sagte der Priester “Monitor”.

Um zu beginnen, begann der Automatisierungsprozess als Maßnahme zur Kostensenkung, aber später wurde gesehen, dass die Automatisierung von Prozessen die Produktivität des Unternehmens erhöht, die Arbeitsqualität verbessert und die Routineaufgaben reduziert, wodurch auch menschliche Fehler beseitigt werden.

Digitale Revolution in Banken

Im Jahr 2009 hatte ProCredit 867 Mitarbeiter und 42 Filialen, laut Statistiken der Albanischen Bankenvereinigung. Ende 2017 zählte er 202 Mitarbeiter und 7 Filialen. Die Bank ist einer der Pioniere bei der Automatisierung von Prozessen im albanischen Bankensektor.

ProCredit setzt die neueste Technologie zum ersten Mal in Anspruch, durch die sie es geschafft haben, Routinearbeitspositionen vollständig zu ersetzen und die kein hohes Maß an Beteiligung erfordern, als eine Reihe von Bargeld oder einfache operative Aufgaben.

Die Nutzung der Technologie hat uns die Möglichkeit gegeben, unsere geschäftlichen Erwartungen zu erfüllen, wie zum Beispiel die Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden mit Effizienz und den Zugang zu Bankdienstleistungen 24/7”, sagt Frau Adela Leka, Generaldirektor der ProCredit Bank Albanien. Sie fügt hinzu, dass ProCredit dank der Technologienutzung rund 99% seiner Transaktionen automatisiert hat, was deutlich den Fokus auf die Kanalisierung von Transaktionen auf elektronischen und Online-Geräten zeigt.

Andere Banken sehen es auch als Herausforderung, mit technologischen Veränderungen umzugehen. Unsere digitale Transformation wird weiter durch die Lieferung von mehr Online-Produkten und Dienstleistungen, die Bank für unsere Kunden zur Verfügung stellen”, erklärt Christian Canacaris, CEO der Raiffeisen Bank in Albanien, der zweitgrößten in Albanien.

Für Herrn Maltin Korcutti, Direktor der Credit Bank, sind technologische Herausforderungen im Bankwesen groß, da Investitionen nicht genug sind, aber es gibt einen regulatorischen und komplizierten rechtlichen Kontext, sowie einen verstärkten Wettbewerb durch Institutionen nicht Banken. Aber es ist ein Muss, dass die aktuelle Verbrauchergeneration Priorität hat und wir als Bank wollen unsere Lösungen vorschlagen”, fügt er hinzu.

Silvio Pedrazzi, CEO von Intesa Sanpaolo Bank Albania, behauptet, dass das Bankensystem mittelfristig der digitalen Revolution begegnen muss. “Wir haben bereits eine neue Ära, vor allem im Bereich des Retail Banking. Jede Bank sollte ihr Geschäftsmodell aktualisieren, da neue Generationen Zugang zu Bankdienstleistungen haben, vor allem oder nur über digitale Kanäle.

Es ist vorhersagbar, dass die Präsenz von physischen Netzwerken und die Integration aller digitalen Kanäle auf einer einzigen Plattform überprüft werden muss, damit Kunden den gesamten Service nutzen können, indem sie einen einzigen Einstiegspunkt nutzen. Es sollte nicht übersehen werden, dass neue Technologien es anderen Spielern ermöglichen, die Arena zu betreten. Immer mehr Banken werden mit extrem hohen Kosten an die neue Realität anpassen”, behauptet Intesa Sanpaolo CEO.

All diese digitale Revolution wird erwartet, dass Humankapital weniger beliebt wird, während ein Teil davon durch Automatisierung ersetzt wird. Nach Angaben der Bank Association lag die Zahl der Mitarbeiter im Bankensystem Ende 2017 bei rund 6,900 Personen und bleibt in den letzten drei Jahren fast unverändert.

Risiken in Albanien

In der Theorie haben technologische Veränderungen den Arbeitsmarkt so stark beeinflusst wie die Bildung. Rezart Priest, Professor und wissenschaftlicher Forscher, stellt ein Beispiel dafür dar, ob Sie sich für die Arbeitsstätte eines Journalisten bewerben sollten, die Sie mindestens eine Grundlage für die Programmierung kennen sollten. Grundkenntnisse der IT.
Obwohl in der Theorie, die Technologie berichtet, Arbeitsplätze geschlossen, fügt sie dem Professor mehrmals mehr hinzu und konfiguriert auch die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes.

Während Arben Shkodra, Generalsekretär der Union der albanischen Erzeuger, sagt, der Sektor, der am meisten betroffen sein wird, wird die Branche sein, aber nicht ausschließen auch Dienstleistungen. Er setzt ein Beispiel für Call Center Service.

Mit technologischen Entwicklungen wird es nicht mehr notwendig sein, einen Telefonbetreiber zu sein, sondern ein Roboter wird antworten, indem er alle Daten, die er auf der Datenbank im Ton hat, übersetzt. Es sieht auch die Verringerung von Arbeitsplätzen im Bankensektor vor.

“Die Banken werden weniger frequentiert und es wird mehr Automaten geben. Viele der Handwerke in der Produktionsindustrie werden durch Roboterarm” ersetzt, sagte Arben Shkodra.

Technologie erleichtert das Dorf, reduziert aber den Bedarf an Mitarbeitern

Landwirtschaft ist die Hauptquelle der Nahrungsmittelversorgung für jedes Land, ob entwickelt oder nicht. Mit Bevölkerungswachstum, aber auch Urbanisierung, da mehr Menschen in der Stadt leben, war eine Automatisierung von Prozessen und Technologien notwendig. Edward Istrefi, Vertreter des Istrefi-Unternehmens, bringt in die albanische Marktausrüstung, die verschiedene Prozesse auf Farmen automatisiert, sagt “Monitor”, dass die Technologie das Dorf von der vorherigen harten Arbeit erleichtert, die Produktivität auf Farmen erhöht, aber auch die Qualität der landwirtschaftlichen Produkte. Basierend auf Wissenschaft kann heute ein Bauernhof, Vieh oder Landwirtschaft eine höhere Produktivität haben.

Als Erfolgsfall bei Automatenfarmen brachte Edward Istreff den Fall von Geflügel, wo die Technik so weit fortgeschritten ist, wo mehr als zwei Personen für einen 25tausend - Hauptfarm benötigt werden, um alles zu verwalten. Das ganze Geflügel wird von der Lebensmittellinie, Belüftung, Wasserlieferung, Heizung und der Lebensmittellinie automatisiert. Dieses gesamte Managementsystem wird von einem Computer gesteuert, wo alle Daten voreingestellt sind. Das Management-System berechnet alle technischen Parameter basierend auf der Anzahl der Hühnerführer.

Sobald alle Technologie des letzten Wortes in Gebrauch genommen wird, sendet der Computer wiederholt Befehle. Istrefi fügt hinzu, dass das Personal, bestehend aus nur zwei Personen, nicht qualifiziert werden muss, auch nicht benötigt, weil in dieser Branche der menschliche Fehler häufiger als die vom Computer verursacht wurde.

Fast alle auf dem albanischen Markt operierenden Geflügel haben beschlossen, ihre Farmen zu automatisieren. Die Kosten für ein vollautomatisches Geflügel mit 25tausend Hühnerköpfen und einer Fläche von 1400 m2 werden auf 100.000 Euro geschätzt. Bei halbautomatischen Geflügel werden die Kosten auf 85 Tausend Euro geschätzt.

Wie Technologie Landwirtschaft betrifft

Nach Edward Istrefi senkt die Automatisierung die Produktionskosten. Auf einem unautomatischen Bauernhof werden 1015 Mitarbeiter benötigt, Prozesse sind Handbücher, während der menschliche Faktor ein Problem für Fehler in der Branche ist. Die Rinderfarmen sind auch automatisch, einmal handgefertigt, von der Maschine. In der Zeit werden die Farmen moderner.

Schlechtes Bildungssystem Auswärts mit Marktbedürfnissen

Das Bildungssystem muss sich an Veränderungen der Technik anpassen und aktualisiert, angemessen, modern und signifikant sein, um die erforderlichen Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts zu erhalten. Rezart Prifti, der Innovationsunterricht an der Wirtschaftsfakultät der Universität Tirana vermittelt, sagt, dass sie heute Studenten über eine unberechenbare Zukunft unterrichten.

Wir haben oft gehört, dass es viele Ökonomen gibt... dass jeder aus der Schule geht... Der Wissensbestand, den ein Schüler heute erhält, beträgt 3-6 Monate. Wenn Sie sie nicht verwenden, muss er erneut qualifiziert werden. Heute ist es nicht nur Wirtschaftlichkeit, sondern Wissen - basierte Volkswirtschaften, "sagt Professor Rezart Priest und bringt seine Erfahrung in der Bildung als Beispiel.

Was sind Diplome wert?

Die Diplomaten unserer Schulen sind null wert. Wenn ein Beruf aufgrund von Marktwechseln geschlossen wird, können Sie den im Ausland tätigen Markt zu sehen. Während in Albanien es schwierig ist, sich zu qualifizieren, gilt die Requalifizierung nicht. Dies kommt aus dem System falsch gebaut. Die Universität ist ein Out-of-Market-System, die Studenten nach drei Jahren sind außer Kontrolle, und nach dem Professor, es ist nicht ihr Fehler, es ist ein System, das sich nicht bildet.

Laut ihm sind Diplomaten aus unseren Schulen null gültig. Wenn ein Beruf aufgrund von Marktwechseln geschlossen wird, können Sie den im Ausland tätigen Markt zu sehen. Während in Albanien es schwierig ist, sich zu qualifizieren, gilt die Requalifizierung nicht. Dies kommt nach ihm aus dem System, das falsch gebaut wurde. Die Universität ist ein Out-of-Market-System, die Studenten nach drei Jahren sind außer Kontrolle, und nach dem Professor, es ist nicht ihr Fehler, es ist ein System, das sich nicht bildet. Die schlechte Qualität der Studenten, die aus Hochschul- oder BerufsschülerInnen in Albanien stammen, ist auch ein großes Problem für den Generalsekretär der Union der albanischen Erzeuger.

Wir extrahieren sehr schwache Studenten. Wir beginnen den alten Weg zu lernen, und wir gehen auf die alte Mode. Professionelle Schulen und Universitäten sind das Ende der Ausbildung, nicht qualifizierte Mitarbeiter vorbereiten, sind Diplomstarter. Wir haben eine Überraschung an der Universität. Universitäten, die profiliert werden sollten, haben begonnen, alles zu tun, was andere Universitäten tun, denn sie sind im Wettbewerb für Studenten und für Einnahmen”, sagt Shkodra.

Technologie bedroht Call Center in Entwicklungsländern

Call Center hat Tausende von Arbeitsplätzen in der Entwicklung Welt geschaffen. Technologie droht, sie wieder zu beseitigen...

Selten finden Sie jedes Land, das sich so stark von einer Branche verändert hat, wie die Philippinen aus einem zentralen Anruf, schreibt The Economist. Die ersten Jobs “were in den Geschäftsprozess” in den Jahren BAR90s: Dieser Begriff umfasst Aufgaben von Telefonantworten bis hin zu Abrechnungs- und Animations-TV-Shows, vor allem für Unternehmen und Regierungen der reichen Welt. Die Branche beschäftigt jetzt etwa 1,2 Millionen Menschen und macht rund 8 % des BIP der Philippinen aus. Das Land hat bereits Indien übergeben, obwohl Indien etwa 12 Mal mehr Menschen hat.

Allerdings können die Philippinen auch das Ende der Linie darstellen. Neue Technologien werden viele Jobs in centrist call jobs beseitigen und andere ändern. Am besten werden Arbeitsplätze langsamer in den Philippinen und Indien geschaffen; am schlimmsten wird sie verschwinden. Und es ist möglich, dass nirgendwo sonst sie in der Lage sind, aus der Armut herauszukommen, wie sie haben. Es kann nie eine andere Manila sein.

Die Verbreitung eines Zentrumsgesprächs war in der Regel eine riesige Hilfe für die Philippians, die gut Englisch sprechen. Mit so vielen Arbeitgebern zur Verfügung, können sie nach Arbeit in Fitness-Studios, Cafés und Computer suchen - Spielräume sowie höhere Gehälter. Erfahrene Arbeiter finden oft Führungsarbeit.

Aber sie sind wahrscheinlich unglücklich, denn die Währung Call-Industrie liegt am Rande einer tiefgreifenden Veränderung. Western Unternehmen ermutigen die Verbraucher zunehmend, E-Mail-Kontakt oder Online-Chat zu erstellen. Softwareroboter können diese Anforderungen oft ansprechen. Die smartsten Systeme, wie z.B. “Celaton”, eine andere britische Firma, haben für “Virgin Trains” gebaut, beziehen sich auf die komplexesten Fragen für die Betreiber und lernen Sie aus den Antworten. Je länger sie laufen, desto besser sie ausführen.

Softwareroboter werden einfach schneller, intelligenter und billiger. Call Center-Mitarbeiter werden immer noch brauchen, nicht für wiederholte Aufgaben, sondern die Verbraucher zu überzeugen, andere Produkte und Dienstleistungen zu erwerben. Dies ist ein schwerer Job, der bessere Sprachkenntnisse erfordert.

Roboterarbeiter, Länder mit der höchsten Anzahl von ihnen

Das Alter von Autos und Robotern scheint wirklich begonnen zu haben. Die Daten der International Federation of Robotics zeigen, dass die Automatisierungsrate der Industrie in den meisten Industrieländern beschleunigt wird, in denen Zahlen zeigen, dass für alle 10.000 Mitarbeiter weltweit 66 Industrieroboter im Jahr 2016 installiert wurden. Ein Jahr später war dieser Bericht 74. Europa hat die größte Anzahl von Robotern für 10.000 Mitarbeiter, mit 99 Einheiten, während Amerika und Asien 84 bzw. 63 haben.

Im Jahr 2016 hatte Südkorea 631 Roboter für 10.000 Mitarbeiter installiert. Dies ist vor allem auf die weitere Installation von Robotern in den Bereichen Elektronik und Produktion zurückzuführen. 90% der industriellen Roboter in Singapur sind in der elektronischen Industrie. Das Land ist zweit in der Roboterdichte für 10.000 Menschen. Deutschland und Japan sind für ihre automatisierte Industrie bekannt und verfügen über eine Dichte von über 300 Robotern für 10.000 Mitarbeiter. Japan ist einer der führenden Akteure der Roboterindustrie und Antworten auf 52 % der weltweiten Versorgung.

In den USA ist die Automatisierungsrate niedriger, nur 189 für 10.000 Arbeiter. China ist bestrebt, das Automatisierungsniveau in den kommenden Jahren zu erhöhen, um das Ziel, bis 2020 in den ersten zehn Ländern für eine hohe Roboterdichte zu sein. Die Dichte lag 2013 bei 25 Einheiten und stieg 2016 auf 65 Einheiten. Indien ist immer noch hinter den Nachbarländern bei der Automatisierung von Prozessen und es gibt 2016 nur drei Industrieroboter für 10.000 beschäftigt.

Automatisierung kann 73 Millionen Arbeitsplätze bis 2030 beseitigen

Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz kann bis 2030 bis zu 73 Millionen Arbeitsplätze in Amerika beseitigen, laut einem jüngsten Bericht des McKinsey Institutes. Die wissenschaftliche Forschung hat ergeben, dass Verluste durch erhöhte Produktivität, Wirtschaftswachstum und andere Faktoren absorbiert werden können. Allerdings ist die Aufrechterhaltung der Vollbeschäftigung wahrscheinlich schwierig, da die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt eine Massenkonfiguration erfordern.

Eine Zwischenautomatisierung (unvollständig) könnte zu einem Verlust von 39 Millionen Arbeitsplätzen führen, während ein schneller Automatisierungsprozess 73 Millionen Arbeitsplätze kosten könnte. Trotz möglicher Verluste können etwa 20 Millionen Vertriebene zu ähnlichen Arbeitsplätzen gehen, wo sie sich leicht unterschiedlichen Aufgaben stellen. Allerdings muss viel nicht nur in den Vereinigten Staaten, sondern auch in vielen entwickelten Ländern komplett trainiert werden. McKinsey berichtete, dass ein Drittel der amerikanischen Belegschaft neu ausgebildet werden muss, sowie fast die Hälfte der Japaner Belegschaft.

Die schnelle Automatisierung kann China und Indien bis 2030 236 Millionen und 120 Millionen Arbeitsplätze kosten. In Japan sieht das schlimmste Szenario einen Verlust von 30 Millionen Arbeitsplätzen aus. Mexiko wird bis dahin etwa 18 Millionen Vertriebene haben, Deutschland erwartet etwa 17 Millionen. Mehr von der Automatisierung bedroht sind Arbeiter im Fast Food-Bereich oder Maschinen- und Gerätebetreiber. Die sichersten Arbeitsplätze sind Manager, Ingenieure, Wissenschaftler, Lehrer und Pflaumen. /Monitor