Hunderte von Polizisten halten Positionen, für die sie nicht befördert werden

Laut einem Entwurf des National Audition Office (ZKA), den die Zeitung “Voice” vorgesehen hat, wird gesagt, dass es nicht weniger als 375 Kosovo-Polizei-Beamte, die Positionen in der Kosovo-Polizei in Meinungsverschiedenheiten mit den gewinnenden Graden haben. Das Publikum hat auch eine Reihe von anderen Verstößen in der Abteilung der untergeordneten Institutionen von Inneres gefunden.

Dreihundert und siebzigfünfzig Kosovo-Polizei-Beamte halten Stellen in Meinungsverschiedenheiten mit den Graden, die sie während der Arbeit in der Kosovo-Polizei gewonnen haben.

Mit der Entscheidung des Generaldirektors der Polizei wird die Entschädigung für diese Mitarbeiter auf der Grundlage der Position statt auf dem Grad, den der Mitarbeiter tatsächlich erreicht hat, geleistet.

Aber der Umzug widerspricht dem Gehaltssystem des PCs, wo der Grundlohn-Cofficiti für Polizeipersonal abhängig von dem Grad und nicht der Position des Arbeitsplatzes bestimmt wird.

Dies, aber viele andere Verstöße wurden während der Prüfung von Finanzspiegeln für das Ministerium für Inneres (MPB) im Jahr 2017 aufgezeichnet.

Der von der Zeitung vorgelegte Prüfungsentwurf “Zer” sagt, dass die Ausübung anderer Abschlüsse, indem sie nicht durch regelmäßige Werbeprozesse und Ausgleichszahlungen nach Positionen geht, nicht im Einklang mit dem Lohnsystem und erhöht das Risiko, dass Personen, die die notwendigen Kriterien nicht erfüllen, laufen.

Nach Ansicht des Publikums beeinflusst dies erhöhte Ausgaben und Budgetschäden.

“Minister und Generaldirektor der Kosovo-Polizei (PK) sollten sicherstellen, dass das System der Polizeipersonal in freien Positionen stattfindet, nachdem regelmäßige Kriterien oder Rekrutierungen innerhalb der KK und Entschädigung von Arbeitnehmern gemäß Grad und mit dem aktuellen zugelassenen Lohnsystem”, sagt die ZKA-Empfehlung für die Kosovo-Polizei.