IWF-Warnung auf Risiko des Lohnwachstums

Als Reaktion auf Radio Free Europe erklärte Ruud Vermeulen, der residierende Vertreter des Internationalen Währungsfonds im Kosovo, dass die neuen Arbeitsplätze, einschließlich der Arbeitsplätze im Justiz- und Gesundheitssektor, sowie eine bescheidene Erhöhung der Gehälter für das Jahr 2018 im Einklang mit der Verordnung für den Lohnfonds” erfolgen könnten.

Darüber hinaus sagte er, dass der enorme Anstieg der Gehälter in einigen öffentlichen Sektoren Unzufriedenheit und Druck auf steigende Gehälter in anderen Sektoren schaffen würde, was Lohnvorschriften gefährden könnte.

“wird auch die Möglichkeit der neuen Beschäftigung gefährden, die Priorität”, sagte Vermeulen.

Ende letzten Jahres hatte der Kosovo-Premierminister Ramush Haradinaj beschlossen, die Gehälter für das Regierungskabinett zu erhöhen, inzwischen später für die Mitarbeiter des Justizsystems.

Diese Entscheidung wurde anschließend von Premierminister Haradinaj selbst ausgesetzt, nachdem die Kosovo Anti-Korruption Agentur eingeführt hatte, die die Entscheidung des Premierministers illegal genannt hatte.

Inzwischen haben auch die Oppositionsparteien von Haradinaj die Entscheidung an das Verfassungsgericht zur Auslegung gerichtet.

Die Entscheidung der Regierung hatte auch die Beschäftigten des Gesundheits- und Bildungssektors beeinflusst, Lohnerhöhungen zu fordern. Obwohl die Beschäftigten des öffentlichen Sektors Anfang dieses Jahres den Anstieg der Gehälter um 4 Prozent erhalten haben, hat die United Trade Union for Education and Culture ihre Enttäuschung über das derzeitige Wachstum zum Ausdruck gebracht und verlangt, dass das Wachstum zwischen 15 und 25 Prozent verwirklicht wird.

Selbst Ärzte in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen haben nach einer Klassifizierung gesucht, die es ihnen ermöglichen würde, die Löhne zu erhöhen.

Das Gesetz über Gehälter, das das Lohnniveau für alle Beschäftigten im öffentlichen Sektor regelt, wurde noch nicht im Kosovo verabschiedet.

2010 wurde das Gesetz über die Gehälter der Beamten verabschiedet, die aufgrund fehlender finanzieller Mittel nicht umgesetzt wurden. Die Art und Weise des Lohnsystems für andere Sektoren wurde durch andere Gesetze und Verordnungen umgesetzt.

Zecir Beckoll, Sprecher des Ministeriums für Öffentliche Verwaltung, sagt, dass dieser Minister bereits das Konzept des Gesetzes über Löhne vorbereitet hat, das bereits im Finanzministerium gefunden wurde.

Dieses Dokument geht der Ausarbeitung des neuen Lohnrechts voraus, in dem alle Kategorien und Institutionen, die Gehälter aus dem Kosovo-Haushalt beziehen, einbezogen werden. Dies wird das einzigartige Gesetz sein, in dem alle Kategorien und Institutionen, die Gehälter aus dem Kosovo-Haushalt erhalten” aufgenommen werden, sagt Bekoli von Radio Free Europe.

Mit einer kritischeren Stimme zu der Entscheidung des Premierministers, die Gehälter zu erhöhen, wurde jedoch der Unabhängigen Union des Kosovo (BSPK) vorgelegt. Sie sind bedroht, dass, wenn die Regierung beschließt, Gehälter für ihre Beamten zu erhöhen, keine Proteste oder Streiks verpasst werden. Während das Gehaltswachstum um 4 Prozent, so BSPK, unzureichend ist.

Avni Aydin, Vorsitzender der BSPK, sagte Radio Free Europe, dass die Regierung des Kosovo Mittel für Lohnerhöhungen im öffentlichen und privaten Sektor finden müsse.

“Es gibt Wachstum ist Missbrauch, Demütigung ist Abbau der menschlichen Tugend. Wir haben um Gehaltserhöhungen für die Mitarbeiter beider Sektoren gebeten, indem wir den Mitarbeiter des Premierministers für 4 Prozent”, sagte Aydin.

Aber die Führer des Internationalen Währungsfonds im Kosovo sagen, es sei wichtig, dass die Lohnerhöhungen des öffentlichen Sektors beibehalten und kontrolliert werden, um auch Auswirkungen im privaten Sektor zu vermeiden. Dieses Gleichgewicht ist laut IWF wichtig für Wettbewerbsfähigkeit und Schaffung von Arbeitsplätzen.