Arbeitsrechnungsgelder von bis zu 400.000 Euro für Arbeitnehmerrechtsverbrecher

Darüber hinaus hat das neue Gesetz noch eine weitere Reihe von Geldstrafen im Falle eines Verstoßes gegen seine Bestimmungen gesehen, von geringfügigen Verstößen, die zwischen 50 Euro und 400 Euro strafbar sind, bis hin zu den höchsten, die zwischen 400 und 10 Tausend Euro strafbar sind, schreibt Koha Ditore heute.

Diese Rechnung, die in der öffentlichen Konsultation in der folgenden Woche erschienen ist, zielt darauf ab, die Arbeitsbeziehungen zu regeln, einschließlich vertragsbezogener Verträge, Arbeitspläne, Geldstrafen, Lehonia Pausen, Mindestlohn, medizinischer Ruhe, freie Entlassung und andere Elemente, die den Bereich der Arbeitsbeziehungen zusammenfassen. Was in dem neuen Gesetz erwähnt wird, ist eine Reihe von Bestimmungen, die die Diskriminierung von Arbeitnehmern verbieten, aber auch eine Reihe von Maßnahmen zum Schutz von schwangeren Arbeitnehmern und während der Leukämiepause.

Das aktuelle Arbeitsrecht, obwohl es seit sieben Jahren angenommen wurde, hat nicht die Umsetzung gefunden, vor allem im privaten Sektor. Mangel an Arbeitsverträgen, längerer Arbeitsplan, leony rest, unregelmäßige Zahlung... sind einige der Verletzungen Arbeitgeber in Kosovo, die ihren Arbeitnehmern verpflichten, laut Arbeitnehmervertretern. Das Problem ist laut Vertreter auch der Mindestlohn, der, wie sie sagen, niedrig ist und diskriminiert. Aber trotz dieses Mindestlohnproblems soll es auf eine Regierungsentscheidung eingestellt werden. (Full art, you can read it in the heutigen Timestar issue)