Varför reduceras belöningen i Ryssland för soldater som anmäler sig till Ukraina?

Under de senaste veckorna har minst åtta regioner, främst i den centrala Volga-regionen, men också i den breda subarkiska regionen Jamal-Nenets, minskat betalningar som ges till män som undertecknar kontrakt för att ansluta sig till militären.

Detta inkluderar Samara-regionen, där nya volontärer som vanligtvis kallas “kontraktor” nu får endast 400 000 rubel, eller cirka 5 000 dollar, vid undertecknandet, mindre än högst 3,6 miljoner rubel i januari, skickas. Periskop.

Uppskattningarna visar att över 1 miljon har dödats och skadats, men Ryssland har redan fortsatt sin kamp i Ukraina i nästan fyra år tack vare en sammansatt mobilisering och rekryteringssystem.

Rekryteringssystemet bygger på en kombination av federal betalning från försvarsministeriet och lokala betalningar från regionala regeringar som har beordrats att möta specifika kvoter. I vissa fall har även enskilda städer eller kommuner bidragit till belöningen.

Volontärer har lockats med extremt höga löner och omedelbara belöningar samt generösa fördelar för familjer i slakten. I vissa regioner överstiger det belopp som erhållits av en ny rekrytering den genomsnittliga årslönen.

Dessa pengar har gjort det möjligt för politiska befälhavare och ledare att undvika en annan impopulär mobilisering, till exempel i september 2022. De har också återupplivat lokala ekonomier i fattigare regioner, som är långt ifrån rika städer som Moskva och St Petersburg.

“Arbeta för sanna män”

I Volga-regionen Tatarstan, som har drabbats av en av de högsta offren i Ryssland, har betalningar minskats avsevärt i år: från 2,7 miljoner rubel till 400 000 rubel.

Underskottet på 400 000 rubel är det minimum som krävs av federala myndigheter är uppfyllt med lika mycket av försvarsministeriet, enligt reklam publicerad på sidorna för regionala nyheter och statliga mediebyråer.

I unionen, en annan central region med stora mänskliga förluster, har signeringsbonusen på 1,6 miljoner rubel sjunkit till 600 000 rubel.

I Mary El, en liten och fattig Volga republik, hade myndigheterna erbjudit tidigare i år belöningar på 2,6 miljoner rubel, vilket gör det till en av de högst betalda regionerna i landet. Enligt officiella uppgifter hade regionen lyckats rekrytera 1 300 män under första kvartalet 2025. Nu är bonusen ner till 400 000 rubel.

Lagstiftaren Mihail Deljagin, ledamot av den ekonomiska politiken i parlamentet, sade att dessa minskningar beror på nedskärningarna i den nationella budgeten.

“Detta är resultatet av finansministeriets politik ... som krossar landet, inklusive rika regioner som Unitostan”, sa han till RTV i juni.

Försvarsministeriets reklamkampanjer i skyltar, sociala nätverk och sysselsättningssajter lyfter fram de ekonomiska fördelarna med att rekrytera för att slåss i Ukraina. I vissa fall riktas de specifikt till personer med ekonomiska svårigheter.

Ett kontrakt som startar finansiell stabilitet” är skrivet en rekryteringsaffisch i regionen norra Yamal-Nenets.

Ett jobb för riktiga män: före omedelbar betalning”, sade Ivan Chuvilajev, aktivist av en anti-krigsorganisation som heter “Zduku” eller “Ik”.

Det är uppenbart att den riktade publiken är de med mikrolån, skulder; de som har förlorat sina jobb, som inte kan betala hyran, bilen eller barnmaten”, sade han.

Eller det finns fall där en mamma blir sjuk, spenderar sex månaders lidande och spenderar alla sina besparingar på behandling och sedan på begravning. Efter det har de inget kvar, och sedan får de en rekryteringsannons i postlådan”, sade han.

En matmanger

När Putin tillkännagav mobiliseringen av landets totala reserver i september 2022, sju månader efter Ukrainas fulla ockupation, chockade hans beslut ryssarna, eftersom många trodde att kriget skulle sluta snart. Hundratusentals människor flydde från landet till Kaukasus, Centralasien, Turkiet och bortom.

Därefter byggde myndigheterna ett blandat rekryteringssystem, med hjälp av federala och lokala medel för att göra frivilligt deltagande mer bekvämt.

De använde också andra metoder.

Exempelvis får rekryter som utför en-års obligatorisk tjänst inte skickas till krig utomlands. Men befälhavare och rekryterare har ofta tvingat dem att underteckna kontrakt efter bara några månaders träning.

Tvångsrecept blir huvudkällan för kontraktstjänst i armén”, sade Chuvilyaev.

Nyligen har lagstiftare ändrat reglerna för obligatoriska rekryter två gånger om året och tagit bort vissa utsugna undantag.

Alla regioner sänker inte sina belöningar. Regionerna Voronnez, Altay och Tambov har meddelat ökade betalningar.

I vissa fall liknar rekryteringskampanjer erbjudanden för bilar eller hushållsutrustning. I den sibiriska regionen Tiumen sa myndigheter att de erbjuder belöningar på 3,4 miljoner rubel, men endast om kontrakten undertecknas före den 30 november.

Liknande tidsbegränsade incitament har gjorts i Kanti-Mansijsk, Toula, och även i Moskvaregionen, lovande högre betalningar för dem som undertecknar före årets slut.

Enligt Yiannis Kluj, en expert på tyska institutet för internationella frågor och säkerhet, som har noga följt rekryteringssiffrorna, spenderade Ryssland cirka 4 miljarder dollar i att underteckna belöningar under första halvåret 2025. Det förutspår att de totala kostnaderna för rekryteringsbonusen kommer att spenderas 10 miljarder dollar år på året.

Sakta krigsekonomin

Efter mer än tre år av snabb tillväxt visar Rysslands ekonomi allvarliga tecken på sammandragning, delvis på grund av höglöneinflation, vilket i sin tur är resultatet av arbetsbrist, eftersom många män har lockats in i Ukrainas front.

Detta förändras nu, med finanspolitiska och monetära beslutsfattare som förutspår en stark ekonomisk avmattning.

Den federala regeringen har föreslagit öka momsskatten för att hålla budgeten under kontroll, samtidigt som höga nivåer av militära utgifter bibehålls.

Krisen krymper lokala budgetar och tvingar myndigheterna att söka sparvägar, inklusive sänkning av bonusar för militära kontrakt.

Advokat Artyom Klyga, från rörelsen av Ungovernmental Refusers, sade att regionerna som erbjuder högre bonusar var på något sätt experiment, medan beslutsfattare sökte sätt att locka volontärer.

De drog slutsatsen att stora betalningar inte var särskilt bekväma och bestämde sig för att avbryta dessa experiment i vissa områden, säger Klyga.

“Planifiering av den federala budgeten för nästa år kan också ha spelat en roll. Det är nu klart att det kommer att bli ett stort misslyckande”, avslutade han.REL//