“VV kontynuował tempo nepotyzmu, 99% pracowników sektora publicznego jest ignorantami”

Społeczeństwo obywatelskie twierdzi, że partia rządząca nie zmieniła się od rządów wstępnych, ustalając urzędników, aktywistów i pracowników rodziny.

Bekim Salihu z Instytutu Gap powiedział Kiksowi Kosowowi, że praktyka ta, która rozpoczęła się od czasów powojennych, zbudowała administrację opartą na nepotyzmie, klientyzmie czy korupcji.

W związku z tym jego zdaniem urząd publiczny utrzymuje osoby nieświadome i niechętne współpracy w zakresie swoich obowiązków, co oznacza, że ma wpływ na portfel państwowy, ponieważ instytucje w przypadku braku przygotowanego personelu są zmuszone do zawierania umów z przedsiębiorstwami prywatnymi na świadczenie usług, które musiałyby być wykonywane przez podmioty wypłacane z budżetu państwa.

Według niego zjawisko to dotyczy nie tylko nepotyzmu i klientów, ale jego celem jest utrzymanie kontroli i korupcji w instytucjach państwowych.

W związku z tym stwierdza się w nim, że zdecydowana większość pracowników sektora publicznego znajduje się na tych stanowiskach dzięki więzom rodzinnym lub politycznym, a nie ich możliwościom, co ogranicza normalne funkcjonowanie administracji publicznej.

Aby osiągnąć cele rozszerzenia kontroli w administracji publicznej, Salihu twierdzi, że partie polityczne wykorzystały lukę prawną w zatrudnieniu członków, aktywistów i zwolenników pewnej partii politycznej, ale także członków szerokiej rodziny.

Ryzyko kontynuacji nepotyzmu jest również dodawane przez oferty wyborcze partii politycznych, które obiecują wzrost płac w sektorze publicznym.

Salihu twierdzi, że administracja publiczna potrzebuje głębokiej reformy, reformy strukturalnej, proceduralnej lub prawnej, a więc mówi, że zadanie to należy do rządu nawet jako kryteria Unii Europejskiej. /Peryskop/