Dardan Sejdiu: Kosowo w kierunku opróżnienia demograficznego, awaria systemu

Analityk polityczny Dardan Sejdiu zareagował przez długi post na portalach społecznościowych, podnosząc alarm dla tego, co opisuje jako głęboką i długotrwałą porażkę państwa Kosowa. Według Sejdiu kraj stoi w obliczu cichego kryzysu, który nie występuje w wyniku konfliktu lub natychmiastowych kryzysów, ale przez [...]
Według Sejdiu kraj ten stoi w obliczu cichego kryzysu, który nie występuje w wyniku konfliktów lub natychmiastowych kryzysów, ale w wyniku stopniowego absolutorium społecznego, gospodarczego i demograficznego. Opisuje ono rzeczywistość, w której migracja stała się głównym rozwiązaniem dla obywateli, podczas gdy instytucje państwowe nie stworzyły warunków życia i zrównoważonego rozwoju wewnętrznego.
W swojej analizie Sejdiu podkreśla, że Kosowo traci pokolenia poprzez masową migrację, przekształcając diasporę w udział gospodarczy, a nie partnera rozwojowego. Jego zdaniem remitacje stały się zastąpieniem polityki publicznej, podczas gdy państwo jest przyzwyczajone do przetrwania przez nie zamiast budowania produkcji, miejsc pracy i zabezpieczenia społecznego.
Podkreśla również słabą rolę państwa we wspieraniu kobiet, rodziny i rynku pracy, podkreślając, że brak usług publicznych, takich jak gniazda, opieka społeczna i polityka zatrudnienia, pozostawił brzemię gospodarki rodzinnej kobietom i pogłębił nierówności społeczne. Sejdiu ostrzega, że kraj ten wkracza w niebezpieczny cykl starzenia się społeczeństwa, gdzie młodzi ludzie wyjeżdżają, podczas gdy osoby starsze pozostają bez uwagi instytucjonalnej. Według niego budżet państwa jest wydatkowany głównie na środki krótkoterminowe i programy społeczne, a nie na inwestycje strukturalne, które spowodowałyby długoterminowy rozwój.
W końcu podkreśla, że głównym problemem nie jest brak środków, ale brak woli politycznej i wizji strategicznej. Według Sejdiu Kosowo wkroczyło w niebezpieczną normalność, gdzie kryzys stał się rutynowy, a improwizacja została przekształcona w zarządzanie.
Pełne delegowanie:












