Ladovci uzasadnia zwolnienie setek pracowników z “Feronici”: Nie było alternatywy.

“Ferronikeli” rozpoczął zbiorowe wypalanie, nawet pracowników z umowami na czas nieokreślony bez wcześniejszego wypowiedzenia. Szereg pracowników skarżyło się również na inspektorów. Ale firma została wzięta pod ochronę przez prezesa Drinas Ramiz Ladovci, pod którym “Ferronkeli” nie miał alternatywy.

Mówi, że zarząd kompleksu przemysłowego zaprosił go do podpisania zwolnienia, czego odmówił.

Zostałem dziś poinformowany przez dyrekcję, że muszę odciąć kontrakt, mimo że mam kontrakt na stałe. Jestem dwa i pół roku za emeryturą. Oficjalnie, nie było ogłoszenia, nie dzisiaj, nie dwa tygodnie, nie trzy tygodnie, dzisiaj jestem oficjalnie poinformowany o”, powiedział: Time.net.

Roku jest rozczarowany, że firma odrzuciła jego kontrakt, pomimo kilkudziesięciu lat porażki.

Zabieraliśmy cały czas z domu, żeby dostać kontrakt na trzy wypłaty, to nie w porządku. Gdybyśmy byli młodsi, trudno byłoby znaleźć pracę, ale teraz nasz wiek trwa 2 lata i 3 lata, ale jest kolejny rok, który czekają na emeryturę... ”, dodał.

Kontrakt został odcięty przez innego pracownika, ale podpisał wyjazd.

Do końca roku dostaniemy 50 procent. W styczniu i lutym powiedziano nam o pełnej pensji. W marcu trzy pensje, a następnie do widzenia, jesteś wolny”, Lutfi Halilaj powiedział.

W przypadku zwolnień anonimowy pracownik skarżył się na inspektorat pracy z obawy, że jest to sprzeczne z prawem, twierdząc, że pracownicy pod presją są zmuszani do podpisywania umów zwolnień.

“Pracownicy są zmuszani do podpisywania dokumentów w celu odcięcia ich stosunków pracy. Obowiązek ten jest wykonywany pod presją, nawet w późnych godzinach nocnych (do godz. 22: 00), gdzie widziano, jak pracownicy wjeżdżają tylko po to, by podpisać ewakuację”, co stwierdzono w skardze.

Inspektor potwierdził, że oskarżył sprawę o przeprowadzenie inspekcji.

Pomimo instalacji TIME kierownictwo Feronikli odmówiło zgłoszenia. Przy wejściu firmy powiedzieli, że osoby odpowiedzialne nie są wewnątrz obiektu. Podczas gdy szef Biura Public Relations, Shpend Goodaqi, zażądał, abyśmy nawiązali do komunikatu opublikowanego w środę, 5 listopada.

Dzień wcześniej firma ogłosiła, że będzie stosować grupowe zwolnienia zgodnie z prawem pracy, ponieważ mówi, że niemożliwe jest prowadzenie działalności ze wszystkimi pracownikami z powodu długiego wstrzymania działalności produkcyjnej i trudnych warunków rynkowych, które według niej nadal wpływają na sprzedaż i zyski.