Voormalig Google Director: Diplomaten in justitie en geneeskunde zijn tijdverspilling door Al

Gen Z-generatie afgestudeerden hebben moeite met het vinden van een baan. Maar na een doctoraat om onderscheid te maken is niet de oplossing, waarschuwt Jad Tarifi, oprichter van Google's eerste team voor kunstmatige genetische intelligentie. Studenten riskeren “ <x1 jaar van hun leven, omdat technologie te snel gaat. Die waarschuwing komt als OpenAI CEO Sam Altman zegt dat de ChatGPT al kan presteren op een niveau vergelijkbaar met doctoraal experts, en Bill Gates geeft toe dat het tempo van Ai's versnelling heeft hem ook verrast.

Omdat universitaire diploma's hun waarde hebben verloren in het bijzijn van AI, gaan jongeren naar gevorderd onderwijs om lonen van meer dan $ 200.000 (of, in sommige gevallen, met het ondertekenen van bonus van maximaal 100 miljoen). Maar een voormalig leider van Google waarschuwt dat de Gen Z-generatie zich niet naar artsen moet haasten, omdat ook zij misschien hun vroegere prioriteit hebben verloren.

Hij zal radicaal veranderd zijn tot je klaar bent met een doctoraat. Zelfs gebieden zoals de toepassing van de AI op robotica zal zijn opgelost tegen die tijd,” vertelde Business Instiver Jat Tarifi, die in 2012 het doctoraat in AI, toen dit veld was veel minder populair. Vandaag, 42-jarige denkt dat tijd beter zou zijn om te investeren in smallere gebieden met betrekking tot AI, zoals. Het gaat over biologie of misschien helemaal niet.

High Education zoals we weten staat het op het punt om te vertrekken, ” vertelde hij Fortune magazine. “In de toekomst zal succes worden geboekt, niet uit de verzameling van diploma's, maar uit het kweken van unieke vooruitzichten, emotioneel bewustzijn, het gevoel van agentschap en sterke menselijke banden. Moedig jongeren aan zich te concentreren op twee dingen: de kunst van diepe gehechtheid aan anderen en het interne werk van gehechtheid aan jezelf. ”

Onderwijs Waarschuwing Technologie versus AI Wave
Zelfs medische of jurystudies kunnen niet langer van toepassing zijn op de ambitieuze generatie Gen Z. Deze diploma's duren een lange tijd in relatie tot het tempo van Al's ontwikkeling, en als gevolg daarvan kunnen studenten komen “tot” voor jaren van hun leven, Tarifi toegevoegd. “in het huidige gezondheidssysteem, wat je leert op de medische school is zo verouderd en gebaseerd op geheugen, ” zei hij.

Het tarief is niet alleen in deze overtuiging dat het hoger onderwijs geen gelijke tred houdt met de veranderingen die Hij brengt. Veel technologische leiders hebben hun bezorgdheid geuit over het feit dat de stijgende schoolkosten, in combinatie met oudere leerplannen, een gevaarlijk recept voor een onvoorbereid personeel creëren.

Ik weet niet of de universiteit mensen voorbereidt op de banen die ze vandaag nodig hebben, zei Mark Zuckerberg in april, op Theo Von Last. Er is daar een groot probleem, en alle studentenschulden zijn... zeer ernstig. Het is een taboe om te zeggen dat misschien niet iedereen naar de universiteit moet, maar steeds meer mensen zien het vandaag. ”

Ondertussen, Sam Altman van OpenAI verklaarde dat het nieuwste model van het bedrijf al kon werken op een niveau vergelijkbaar met degenen die doctoraten.
“GPT5 geeft je het gevoel dat je met een PhD expert praat over elk onderwerp, ” zei deze maand. Zoiets als GPT-5 zou onvoorstelbaar zijn in een andere periode in de geschiedenis. ”

Van doctoraat tot aanbod van zes-vijftig loon
Voor de huidige AI-doctoraatstudenten blijft de particuliere arbeidsmarkt sterk. In 2023, ongeveer 70% van de artsen in AI ging naar privé-werk na afstuderen, vergeleken met slechts 20% twee decennia geleden, volgens MIT, rapporten Yahoo Nieuws, uitzending Echo.al.

Maar deze trend heeft geleid tot bezorgdheid voor academici voor een “braindrain”, aangezien veel deskundigen technologiebedrijven kiezen in plaats van academische carrières als professoren. Henry Hoffman, hoofd van de afdeling informatica van de Universiteit van Chicago, vertelde Fortune dat zijn studenten al jaren gelokt zijn, maar vandaag de dag zijn de financiële aanbiedingen veel groter. Hij wees op een voorbeeld van een student zonder enige beroepservaring die zijn doctoraat verliet om een zesjarig hoogloonaanbod van ByteDance te accepteren.

Wanneer studenten de baan kunnen krijgen die ze willen in de studiefase, is er geen reden om hen te dwingen door te gaan, zei Hoffman. /Periscoop'