Yasar: L'aumento di 60 euro non soddisfa le richieste dei lavoratori KEK, il governo ci ha superato al 13 ° stipendio

In un'intervista per l'Economia Online, Jashari ha detto che il sindacato ha chiesto maggiori escursioni salariali, il 13 ° stipendio, così come la compensazione per la rischio di lavoro.

Abbiamo seguito le richieste di un aumento dall'inizio di quest'anno per il 13 ° stipendio. Ma all'inizio di febbraio abbiamo raggiunto un accordo su un bonus di 300 euro temporaneamente, fino a quando le condizioni per le escursioni salariali sono create. Recentemente abbiamo avuto trattative con la direzione e il consiglio, con richieste per il 13 ° stipendio, aumenti salariali e rischio e consegna di carbone. Per dare il carbone è stato approvato dal consiglio, anche le escursioni salariali sono state approvate in un totale di 60 euro. Questo non è sufficiente per i lavoratori corporativi a fare il lavoro, non è sufficiente, non soddisfa le nostre richieste minime, ma è ancora un riflesso della gestione, è una riflessione di bordo che continuerà sulle prestazioni e paga escursioni, ma anche qualsiasi ulteriore bonus di assunzione.

Jashari ha detto che il processo di valutazione del rischio nei luoghi di lavoro è stato adottato, ma ha sottolineato che l'unione aveva richiesto un aumento minimo di 200 euro per ogni lavoratore.

Ho dimenticato di dire che questo è stato approvato, che un operatore economico ha vinto, sta diventando una valutazione del rischio, il rischio per qualsiasi paese di lavoro, e che speriamo che sarà fatto nel termine più ottimale possibile. Ma abbiamo poi richiesto almeno 200 euro per ogni posizione sul posto di lavoro. Fino a 60 euro, non è soddisfacente. Continueremo con le attività sindacali, continueremo a comunicare con la direzione e il consiglio, in modo che possiamo trovare una soluzione ancora più piacevole per i lavoratori aziendali

Secondo lui, c'è attualmente un dialogo tra l'unione e la gestione, ma non c'è esenzione se la volontà è carente per migliorare le condizioni dei lavoratori.

“in realtà gestione e non abbiamo tagliato il dialogo. Entrambe le parti sono per il dialogo, ma nel momento in cui notiamo che non ci sarà dialogo e non ci sarà volontà di migliorare il benessere sociale dei lavoratori, allora le azioni sindacali sono certamente inevitabili. Sì, l'inizio sarà sempre proteste, prego non arrivi allo sciopero. Ma ancora una volta, c'è una volontà, c'è un po' di approccio alla gestione del sindacato, quindi credo che arriveremo con il dialogo per risolvere questi problemi

A proposito del tredicesimo stipendio, Jashari ha detto che l'unione ha fatto tre richieste al Ministero dell'Economia e delle Finanze, ma non ha ricevuto risposte.

“Per il nostro 13 ° stipendio abbiamo fatto tre richieste consecutive nel Ministero dell'Economia e delle Finanze e non ci ha mai restituito. Siamo al molo di Ombudsperson, dove hanno inviato una lettera che la cosa che dovrebbe essere portata al Ministero della Pace Sociale, qualcosa che non sopporta perché ora, quando la campagna elettorale era, non hanno detto alla Energy Corporation che non sei un'organizzazione pubblica, sono stati in grado di ottenere dipendenti KEK perfino applicare allo stipendio lordo di 1.000 euro per ottenere 100 euro. Il che significa che con il tredicesimo salario, il governo ha bypassato i lavoratori della Kossovo Energy Corporation, che abbiamo respinto con forza l'impulso.

Il presidente del sindacato ha detto che nonostante le vecchie sfide e le attrezzature, i lavoratori KEK continuano a fornire forniture di elettricità al paese.

Il Kosovo Energy Corporation è sempre pesante. Ci sono sfide, ci sono rischi, la natura stessa del lavoro è estremamente, come nelle miniere come in due termoelettrici, perché lavoriamo su vecchie attrezzature. Ma anche con queste attrezzature i lavoratori stanno facendo del loro meglio, stanno lavorando più e più volte, e stanno facendo di tutto nel potere del Kosovo per avere l'hypx0>, ha detto.