O Rapporto EK: Kosovo con salari più bassi nei Balcani, i cittadini continuano a sentirsi costosi

Negli ultimi anni, gli stipendi in Kosovo hanno segnato un aumento continuo, ma i cittadini continuano ad affrontare costi sempre più elevati di vita.

L'analisi rilasciata dall'Oda Economics del Kosovo mostra che, sebbene lo stipendio medio abbia raggiunto i 713 euro nel 2025, il potere d'acquisto reale rimane sotto pressione dall'inflazione e dai costosi prodotti di base.

Rispetto ai paesi della regione, il Kosovo continua a rimanere al tasso di paga più basso nei Balcani occidentali.

Secondo i dati basati sulle statistiche ufficiali dell'Agenzia statistica del Kosovo, lo stipendio lordo medio in Kosovo è aumentato da 477 euro nel 2019 a 713 euro nel 2025, segnando un aumento di circa 49,5 per cento.

Tuttavia, l'analisi sottolinea che la maggior parte di questa crescita è <x0Wren's” dal prezzo di vita.

Secondo le statistiche presentate nel rapporto, la Serbia conduce con uno stipendio medio di 1.286 euro, seguito da Bosnia-Erzegovina con 1.245 euro e Montenegro a 1.206 euro.

L'Albania ha anche superato il Kosovo con uno stipendio medio di 860 euro, mentre la Macedonia settentrionale ha raggiunto 1.111 euro.

Secondo la relazione, più di due terzi della crescita salariale è stata assorbita dall'inflazione, il che significa che il reale potere d'acquisto dei cittadini è aumentato molto meno del numero salariale nominale.

Nel corso di questo periodo, gli stipendi medi hanno segnato una crescita continua del valore nominale. Tuttavia, l'analisi mostra che questa crescita è stata in gran parte la risposta all'inflazione e all'aumento del costo della vita, più che il risultato di un significativo miglioramento della prosperità economica.

I dati mostrano che il reale potere d'acquisto dei cittadini è aumentato nettamente inferiore ai salari nominali, poiché più di due terzi degli aumenti salariali sono stati assorbiti dai prezzi aumentanti, l'OEK ha indicato.

I dati mostrano anche importanti differenze tra i settori.

Il settore pubblico e le imprese pubbliche continuano ad offrire salari nettamente più elevati rispetto al settore privato.

Nel 2025, lo stipendio medio lordo del settore pubblico ammonta a 840 euro, mentre nel settore privato di 666 euro, creando una gamma di 174 euro in favore del settore pubblico.

Il settore pubblico e le imprese pubbliche continuano ad offrire salari medi superiori al settore privato.

A livello regionale, il Kosovo rimane il paese con il tasso di salario medio più basso nell'analisi dei Balcani occidentali mira ad offrire uno specchio chiaro sulle tendenze salariali, l'impatto dell'inflazione e le sfide legate all'acquisto di potere e competitività del mercato del lavoro in Kosovo

Rispetto ai paesi della regione, il Kosovo rimane con i salari più bassi nei Balcani occidentali.

Secondo l'analisi, l'Albania ha segnato il più grande aumento dei salari durante questo periodo, raddoppiandoli di oltre il 102 per cento, mentre il Kosovo è rimasto tra i paesi al ritmo più basso di crescita.

La relazione stima che gli aumenti salariali negli ultimi anni sono principalmente legati all'inflazione globale, alla mancanza di forza lavoro e alla pressione per aumentare i salari minimi nella regione

Per quanto riguarda l'aumento dei prezzi e l'inflazione, giorni fa l'Agenzia statistica ha dimostrato che i cittadini continuano a pagare più caro.

I prezzi di consumo recenti mostrano che l'inflazione annuale nel maggio 2026 ha raggiunto il 6.8 per cento rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, confermando la continuazione dell'onda costosa che sta colpendo quasi ogni famiglia.

Il più grande aumento di prezzo è registrato nel trasporto, con un totale di 14,1 per cento più di un anno fa.

“nel maggio 2026, l'indice armonizzato dei prezzi al consumo (IHÇK) è aumentato del 6,8% rispetto al maggio 2025. L'aumento è stato influenzato dai principali gruppi di COICOP: trasporti (14,1%), abitazioni, elettricità, gas e altri combustibili (13,2%), alcol, tabacco e narcotici (5,6%), ristoranti e servizi di alloggio (5.3%), cibo e bevande non alcoliche (5.7%), salute (4,1%), mobili e attrezzature per la casa e la manutenzione delle famiglie (3,6%), assistenza personale, e vari beni e servizi (3,0%), risoluzione, sport e cultura (2.7%), abbigliamento