"Perché hai lasciato il lavoro? E' la risposta peggiore che puoi dare nell'intervista.

Mai andare a un colloquio di lavoro senza alcune risposte precedentemente preparate, consiglia Erin McGoff, un esperto di carriera.

A suo parere, avendo un po 'di anticipo - pensiero risposte possono aiutare a evitare di essere catturati di fronte a domande difficili. Nel suo libro \x0> The Secret Language of Work: Dichiarazione iper-esauriente per ogni sito", McGoff sottolinea che l'esercizio di ciò che si desidera dire ti aiuta a sentirsi più calmo e concentrato su situazioni di alta pressione.

Una delle domande che più spesso confonde i candidati è: perché hai lasciato la tua posizione precedente?

Secondo McGoff, questa è una domanda comune, ma molte persone non sanno come formulare la risposta per sembrare onesti senza necessariamente rivelare l'intera storia.

Come non rispondere

In sostanza, i datori di lavoro non sono così interessati a perché hai lasciato il tuo lavoro precedente. Quello che vogliono sono segnali di avvertimento. Cercano di vedere se si può smettere per motivi simili.

La cosa più importante da ricordare è che l'intervista non è un posto dove estrarre frustrazioni.

Questo non è il momento di parlare abbastanza a lungo di un terribile capo, i colleghi difficili o quelli scontenti della società precedente.

Quando un candidato si lamenta del suo lavoro precedente, questo può sembrare: "Questa persona sta portando troppo peso dal passato Questo candidato può portare molti drammatizzazione

Pertanto, McGoff raccomanda di evitare qualsiasi commento negativo su ex parlamento, ex capo o colleghi. Inoltre, a seconda del campo in cui lavori, il nuovo datore di lavoro può riconoscere le persone con cui hai lavorato prima, e trasmette la grafica.

Come si risponde?

Secondo McGoff, la risposta dovrebbe stare attenta. Si può ancora dire la verità, ma in un modo che serve lo scopo dell'intervista - per fare una buona impressione.

Si consiglia di tre passi.

1. Nome qualcosa che ti è piaciuto nel tuo lavoro precedente

Si può dire, per esempio: "Ho amato il lavoro dei prodotti che sono stato impegnato con Sono orgoglioso dei risultati che ho raggiunto in quella posizione

2. Spiega brevemente perché hai lasciato

Usa il linguaggio neutro. Invece di dire che hai lasciato a causa di un capo tossico, puoi formulare la risposta in questo modo: "L'azienda ha fatto un cambiamento nella gestione e questo, sfortunatamente, ha cambiato il mio ruolo dinamico

Se non volete entrare nei dettagli, la risposta può rimanere generale: "Ho sentito che è stato il momento giusto per andare su Stavo cercando ulteriori opportunità di sviluppo della carriera

3. Focus sulla tua nuova posizione

Infine, contatta il lavoro per cui stai intervistando.

Si potrebbe dire: Quando ho visto questa posizione aperta, ho pensato che potrebbe portare grande valore alla vostra azienda. Ecco perché sono qui oggi

In generale, la risposta dovrebbe concentrarsi sulle vostre abilità, esperienza e interesse nella vostra nuova posizione, non la vostra insoddisfazione con l'occupazione passata.

La regola di base è semplice: rimanere sincero, ma positivo. L'intervista è un luogo per mostrare perché sei un buon candidato, per non spiegare in dettaglio perché sei stato insoddisfatto altrove. /Pericolo