Senza gradi, i funzionari di polizia detengono posizioni non sono nominati a

Questo influisce direttamente sull'applicazione della gerarchia e della chiarezza di comando all'interno dell'istituzione, secondo l'ex direttore di questa istituzione, Reshat Maliqi, riporta il REL, trasmesso. Periscopio.

Ci sono alcuni coordinatori che non sono nominati, e prima erano direttori regionali o qualcosa del genere. E ora [tiene la posizione di] consulenti, e nessuno si preoccupa se vengono al lavoro o al lavoro. Essi sono senza responsabilità, e non consigliano nessuno”, dice Free Europe Radio, Reshat Maliqi, che ha appena ritirato.

L'ultimo rapporto dell'Ufficio Nazionale di Audizione (ZKA) rileva che 185 funzionari di polizia sono stati organizzati in posizioni per le quali non hanno il grado corretto. Un anno prima era stato 39 Sosh.

Ma la polizia del Kosovo insiste che questa situazione non ha influenzato il lavoro di questa istituzione.

“Queste posizioni sono coperte da funzionari di rango inferiore, che accendono il quadro di gestione delle relazioni di lavoro presso il PK”, dice l'Ufficio di polizia del Kosovo.

Questa istituzione dice che una delle ragioni principali per la mancanza di promozioni è stata la situazione di sicurezza nel Kosovo settentrionale, abitata dalla maggioranza serba.

Tuttavia, in risposta al REL, la polizia kosovara afferma che è pronta a riprendere il processo promozionale, ma aggiunge che “a seguito della raccomandazione rilasciata dall'ispettore di polizia del Kosovo, stiamo aspettando l'approvazione della Guida amministrativa per la procedura di promozione per i funzionari della polizia

Tuttavia, questa situazione non è spiegata semplicemente da tutti. Un membro della polizia del Kosovo, che ha chiesto di rimanere anonimo, dice che il processo è ingiusto e di influenza politica.

Sono diventato molto ingiusto, da allora sono in competizione per la laurea. Non so perche' non sono stata eletta, non credo di essermi piaciuta una persona, magari...

Egli aggiunge che lo stesso è accaduto ad alcuni dei suoi colleghi.

“Alcune persone sono state violate, e qualcuno potrebbe avanzare e non meritano l'assunzione, dice.

Con situazioni simili, dice anche l'ex direttore della polizia del Kosovo Reshat Maliqi.

Ero ospite di un manager. Ma quando ero un regista, non c'era nessuno in politica, ma al momento, non gli piaceva il mio atteggiamento, e per un breve periodo, mi è stato detto che non c'eri più. Sono stata licenziata da un giorno, dice Malchi.

Anche l'altro ex direttore della polizia, ora vice del Partito Democratico del Kosovo (PDK), Rashit Qalaj, è critico dei ritardi nel gradime.

Questa situazione ci porta alla domanda perché [la concorrenza] fallisce? Chi l'ha chiesto? Perche' nessuno e' stato punito? Questa situazione non è mai avvenuta prima d'ora. E penso che questo sia a causa degli effetti che il ministro ha fatto [incaricato degli Affari Interni, Jalal Svecla]

La direzione generale della polizia kosovara nega queste affermazioni, sottolineando che non si tratta di alcun tipo di influenza politica, ma che l'obiettivo è quello di promuovere le promozioni in base al merito e in linea con le esigenze operative.

Il concorso, per il quale l'alludon Qalaj, è stato aperto all'inizio dello scorso anno per 355 posti liberi per un grado “liner”.

Ma questo processo è stato annullato, come secondo una relazione dell'ispettore di polizia del Kosovo (IPK), le concessioni sono state fatte durante la competizione.

Il rapporto IPK ha rilevato che non sono state effettuate verifiche necessarie del passato dei candidati per garantire che essi soddisfassero i criteri relativi alla storia disciplinare e penale.

Inoltre, nel rapporto sono state individuate altre differenze con le linee guida amministrative, in modo da consentire alle domande dei membri della 54a generazione che non avevano rispettato i criteri di base di due anni presso l'ufficiale di polizia “top

Secondo fonti di REL all'interno della polizia del Kosovo, il più grande requisito è proprio per il grado del sergente, per il quale ci sono oltre 300 posizioni libere.

L'ultima volta che sono diventati gradimenti è stato nel 2020, quando 131 tenenti sono stati nominati. Un anno fa, nel 2019, sono stati promossi nove major e 64 capitani.

La polizia del Kosovo ha attualmente più di 10.000 dipendenti attivi, tra cui funzionari della polizia e personale di supporto.

Nell'agosto 2024, 448 Caldee della 60a generazione completarono la loro formazione e si unirono a questa istituzione./REL