Allarme, il numero di cittadini che hanno abbandonato il Kosovo raggiunge 359 mila

Questo rapporto è stato rilasciato sotto la discussione Forum di dialogo pubblico e privato del Consiglio Economia nazionale e investimenti (KKEI) sullo sviluppo della forza lavoro.

Secondo i risultati della relazione, è stato sottolineato che il mercato del lavoro in Kosovo continuerà ad essere sfidato dalla mancanza di forza lavoro, soprattutto a causa della migrazione dei cittadini e dell'elevato grado di forza lavoro non attiva. Entro il 2023, secondo i dati ufficiali, il numero di persone che hanno lasciato il Kosovo ai diversi paesi del mondo ha raggiunto 359 mila persone, che rappresentano circa il 22,6% della popolazione del paese, mentre il numero di cittadini che ritornano in Kosovo e stranieri che vivono in Kosovo è di circa 99.000 persone.

“Una parte delle persone che emigrano dal Kosovo proviene dalla forza lavoro attiva, che sta influenzando l'aumento della domanda interna e straniera. Nel 2024, il Ministero degli Affari Interni (MBP) in Kosovo ha emesso un totale di 8.293 permessi di soggiorno per i cittadini stranieri, di cui 3.974 per motivi di occupazione. La maggior parte di questi immigrati sono originari di paesi della regione, come Albania, Serbia, Macedonia del Nord e paesi al di fuori della regione come Turchia, Bangladesh, Filippine e altri stati asiatici. Tuttavia, oltre la metà di questi permessi rilasciati sono la continuazione dei primi anni. Di conseguenza, l'equilibrio delle migrazioni rimane molto più alto dell'immigrazione, e i lavoratori stranieri non coprono la mancanza creata sul mercato del lavoro

Secondo la relazione, la soluzione più sostenibile per affrontare la mancanza di forza lavoro in Kosovo è aumentare il coinvolgimento del mercato delle persone che sono di età lavorativa, ma che attualmente non sono attive nel mercato (che non lavorano e non sono alla ricerca di posti di lavoro).

Il Kosovo ha il più alto tasso di non attività nei Balcani occidentali: circa 1,1 milioni di età lavorativa, solo 461 mila persone (43%) sono economicamente attive, mentre 613mila persone (57%) sono inattive. Tra le persone inattive, il 66% sono donne e il 34% sono uomini, il che significa che la partecipazione femminile separatamente bassa al mercato del lavoro rimane una sfida seria. Il Kosovo è il primo posto in Europa e il quinto a livello mondiale per la più bassa partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Inoltre, 78mila giovani (30%) non sono impegnati nell'istruzione, nel lavoro o nella formazione (NEET), una percentuale molto superiore alla media UE (9,9%) e la più alta della regione

I principali settori colpiti dalla mancanza di forza lavoro sono la costruzione, la maggioranza e il commercio al dettaglio, la gastronomia e gli alberghi, e la produzione, di cui la tendenza ad emigrare è più alta. La maggior parte dei posti di lavoro in questi settori non richiedono qualifiche elevate, ma includono compiti che possono essere imparati entro un breve periodo di tempo, suggerendo che il potere inattivo locale potrebbe soddisfare queste esigenze.

“Raport fornisce alcune raccomandazioni e misure volte a migliorare il coinvolgimento della forza lavoro non attiva nel mercato del lavoro, come la formazione per la conoscenza avanzata e il coinvolgimento più facile nel mercato del lavoro; il sostegno per una maggiore partecipazione delle donne e dei giovani nel mercato del lavoro; il rafforzamento del ruolo dell'Agenzia per l'occupazione; il sostegno alle tecnologie innovative e le capacità di avanzamento nel campo dell'energia pura. Sono stati inoltre presenti atti di istituzioni pubbliche e private, tra cui le associazioni di lavoro, e che le raccomandazioni del GAP Institute saranno identificate e presentate in ulteriori discussioni sotto il dialogo pubblico-privatoPericolo/