Telekom nega la promozione del consigliere del marito di Vjosa Osman: Si sta semplicemente trasportando dalla vecchia struttura organizzativa alla nuova struttura

Il Burbourke di Telekom avanza il marito di Vjosa Osman

Periscope aveva inviato domande all'ufficio dei media di Kosovo Telecom durante l'indipendenza di ieri, mentre lo stesso è stato risposto oggi.

La loro risposta è detta Il Kosovo Teleclomen è nel processo di portare costantemente il personale dalla vecchia struttura organizzativa alla nuova”.

Tra le altre cose, si dice che “La nuova struttura organizzativa non significa che ci siano stati suggerimenti come si dice, ma si sta semplicemente spostando dalla vecchia struttura alla nuova struttura organizzativa

Risposta completa data a Periscope dal Kosovo Telecom [senza interferenze]:

Spieghiamo che dopo l'approvazione della nuova struttura organizzativa nel 2022, il Kosovo Telekom sta portando il personale dalla vecchia struttura organizzativa alla nuova struttura.

Inizialmente, il trasporto o il completamento della nuova struttura organizzativa è stato fatto per i più alti livelli ed è fatto principalmente attraverso concorsi interni, mentre la consegna effettiva è fatta per i livelli più bassi.

Dal momento che anche nella vecchia struttura organizzativa, questi livelli sono stati soddisfatti attraverso i responsabili delle mansioni, il cuscinetto sulla nuova struttura è fatto attraverso la nomina dei responsabili delle mansioni, prima e poi essere incontrato con appuntamenti regolari attraverso le procedure di concorrenza. Occasionalmente, dove l'azienda manca di personale e richiede speciali competenze, anche per bassi livelli nella struttura ci assicuriamo che il trasporto nella nuova struttura è fatto nella posizione UD per aprire le competizioni anche per quelle posizioni.

L'adempimento della nuova struttura organizzativa non significa che ci siano state decisioni come lei sostiene, ma è semplicemente il passaggio dalla vecchia struttura alla nuova struttura organizzativa.

L'organizzazione appena approvata è costruita sotto forma di eliminazione delle posizioni dualizzate, in modo che i dipendenti saranno pagati sulla base di responsabilità che hanno, i loro compiti e funzioni, ed eliminare le disuguaglianze che la vecchia struttura organizzativa ha avuto.

Su questa base, l'adempimento della nuova struttura organizzativa significa che ci sono alcune posizioni per tagli a pagamento, escursioni a pagamento, e nessun movimento salariale per la maggior parte.

In caso contrario, tutti i cambiamenti nella nuova struttura organizzativa dell'azienda sono annunciati a tutto ciò che dovrebbe essere secondo le autorizzazioni richieste dall'azienda, come è determinato dagli atti interni. Vi assicuriamo che il trasporto alla nuova struttura è e continuerà ad essere pienamente coerente con le leggi e i regolamenti in vigore.

Comunque, grazie per l'aggiornamento su questo argomento. Vi assicuriamo che siamo aziende trasparenti e cooperative con i media e che vi invitiamo a prendervi cura e a scrivere su molti altri buoni sviluppi della nostra azienda.