Discontento dell'Unione, diritto salariale: Kurt scrive il 1 maggio, chiede solidarietà e organizzazione sindacale

Il primo ministro del Kosovo Albin Kurti, in occasione della Giornata Internazionale dei Lavoratori, ha indicato i risultati del suo governo nell'economia, nell'occupazione e nell'aumento dello stipendio. Ha anche parlato dell'organizzazione sindacale e del cambiamento del diritto del lavoro e dell'occupazione.

Kurti, attraverso un post di Facebook, ha detto che il “negli ultimi 12 mesi hanno assistito ad una maggiore cura per la situazione dei lavoratori nella nostra società. L'Ispettorato del lavoro centrale per supervisionare i diritti dei lavoratori nel 2023, rispetto al 2020, ha triplicato il numero di ispezioni, con 8.114 ispezioni. Abbiamo raddoppiato il bilancio per l'Ispettorato che nel 2022 e 2023 attraverso le procedure di reclutamento ha raddoppiato il numero di ispettori di lavoro. Quest'anno il numero di ispettori raggiunge i 150, eseguendo così la nostra promessa di cinque volte il numero di ispettori di lavoro

“Abbiamo avviato il mandato con misure che promuovono le dichiarazioni dei lavoratori, come la 1,2a misura del pacchetto economico Rhythll. Poiché un lavoratore non dichiarato e senza contratto non può neppure esigere la realizzazione dei propri diritti. E il lavoro di denuncia dei lavoratori si è intensificato con il lancio di ispezioni comuni dell'Ispettorato del lavoro e dell'Amministrazione fiscale del Kosovo, dove solo i primi due mesi sono stati dichiarati oltre 10.000 lavoratori. È anche in corso di regolare la proclamazione dei lavoratori stagionali e del settore domestico, questo problema di diversi anni, assicurandosi che abbiamo il pagamento dei contributi pensionistici e del trattamento dignitoso in tutti i settori dell'economia”, Kurti ha scritto.

Inoltre, Kurti ha detto che il governo che dirige ha adottato una serie di misure di occupazione, che hanno portato ad un aumento dell'occupazione per 70mila posti di lavoro nei primi tre anni di governo.

“E rispetto alle misure di occupazione, abbiamo anche preso misure per aumentare gli stipendi. Nel settore privato, abbiamo sovvenzionato la crescita salariale per 17 mila lavoratori, mentre nel settore pubblico lo scorso anno abbiamo aumentato gli stipendi per il 17% in media quest'anno per il 5% in più. Per circa 100.000 lavoratori del settore privato, abbiamo anche approvato il disegno di legge che permette la crescita minima del salario, e l'attuazione inizierà una volta che la legge votata nell'Assemblea della Repubblica è sbloccata dalla Corte costituzionale

Kurti ha detto che la “agenda di tutela dei diritti e dell'occupazione dei lavoratori sarà arricchita cambiando la legge sul lavoro e sull'occupazione attraverso la quale garantiremo maggiori diritti e maggiori opportunità di impiego dignitoso

“Oggi è il giorno che dobbiamo mostrare in questo momento, ma anche commemorare i lavoratori storicamente. Nell'antichità e nel Medioevo, i giorni liberi sono stati a volte messi da parte per lavoratori e artigiani. Durante la Rivoluzione francese un lavoro di giorno il mese di settembre è stato designato come una vacanza. Negli Stati Uniti per molte generazioni, il 4 luglio è stato celebrato anche come Labor Day. Questa pratica iniziò nel 1790 quando alcuni sindacati si unirono ufficialmente alle società repubblicane-democratiche Jefferson che combatterono le tendenze aristocratiche del tempo. I dipendenti credevano che solo unendo attraverso la solidarietà come 13 colonie avevano fatto avrebbero guadagnato il potere collettivo per superare le sfide verso un futuro migliore. Nel 1820-1830, la celebrazione del 4 luglio come il giorno dei lavoratori divenne una tradizione attraverso esso era finalizzato a completare l'evento di Independence Day nel 1776, unendo sul posto di lavoro, e contro le vecchie tendenze dei datori di lavoro che trattano il lavoratore come spese da controllare. La celebrazione del 4 luglio come giorno dei lavoratori in questa luce durò fino al 1880 quando l'evento del 1° maggio è emerso e la giornata del lavoratore ha scritto il primo ministro.

Ha detto che è importante ricordare che i lavoratori di allora non hanno goduto del trattamento umano che hanno oggi.

“ha lavorato da 10 a 16 ore al giorno, per sette giorni alla settimana. Il posto di lavoro era pericoloso e non offriva protezione. La tassa per il lavoro era molto bassa. I cambiamenti che sono venuti più tardi non hanno causato dalla generazione di datori di lavoro ai lavoratori. I cambiamenti hanno attraversato l'organizzazione dei lavoratori che hanno lavorato duramente e hanno attraversato molte sfide per unire e guadagnare alleati nella loro lotta per più diritti. In questa sequenza, ricordiamo la resistenza dei lavoratori a Chicago che il 1o maggio 1886 andò in sciopero generale con una richiesta di otto ore di lavoro, che era considerato assurdo al momento ma era già diventato parte di un movimento di lavoro globale. Lo sciopero è culminato nell'evento a “Haymarket Piazza a Chicago, dove lavoratori e poliziotti sono stati uccisi e più di 200 feriti. Il Giorno di Maggio è celebrato pubblicamente come il giorno dei lavoratori

1:1 ci insegna che solo uniti nella società e sul posto di lavoro possiamo garantire i nostri diritti e lavorare per un futuro promozionale per tutti. Questo insegnamento è particolarmente prezioso oggi in vista delle macro del mondo di aggressione pandemica, guerra, crescente autoritarismo e crisi economica. Anche così, la microaggressione di altri problemi che interessano la vita e il lavoro del lavoratore tendono ad essere posticipati e lasciati fuori, e questo non accade. Lo vediamo anche nel nostro paese, dato spazio da un lato, e l'interesse dimostrato per le questioni geopoliche e autocratiche, mentre dall'altro, la lotta dei lavoratori nel settore privato contro i datori di lavoro oligarchi non è presentata, stampata e soppressa, e volutamente tenuto in silenzio. I lavoratori del settore privato dovrebbero essere solidali l'uno con l'altro e essere organizzati attraverso i loro sindacati. Dobbiamo essere i loro alleati fedeli e disposti. Solo uniti, con potenti sindacati e un ampio sostegno sociale e istituzionale, invertono le tendenze dei datori di lavoro oligarchi a sfruttare e silenziare i lavoratori. Più unità, più organizzazione, più potere!