Piccoli stipendi: gli insegnanti del Kosovo usano le vacanze di immigrazione gratuite

Le vacanze mediche e gratuite sono diventate un modo per gli insegnanti del Kosovo di testare la deportazione nei paesi europei non mettendo in pericolo il posto di lavoro in Kosovo. Ufficiali e sindacalisti educativi dicono che questo fenomeno può diventare popolare ancora di più dopo la liberalizzazione dei visti per il Kosovo.

Con grande amore per il colore, master in pittura, e 16 anni di esperienza di lavoro come insegnante nella Comunità Drenas del Kosovo, Bekim Istog ha lasciato per iniziare una nuova vita in Germania.

Annie era molto affezionata alla sua professione, e Istog era stato persuaso a lasciare questa carriera all'inizio del 2022.

A causa di questo, era il salario basso che ha ricevuto in quel momento, circa 420 euro al mese, e c'era il rischio di sbarcare ancora più avanti dopo il suo numero diminuito.

“ ... dovrebbe essere 20 ore alla settimana per ottenere un pieno [pieno] stipendio come abbiamo ottenuto allora. Sono caduto a 15, [risulta] un salario molto piccolo”, Istog dice Radio Free Europe.

Negli ultimi anni, il Kosovo ha affrontato un calo costante del numero di studenti, creando in alcuni paesi l'eccedenza degli insegnanti.
Prima di lasciare il suo lavoro, Bekim ha lavorato in tre diverse scuole nei villaggi di Drenas per raggiungere il numero richiesto di classi.

In tre scuole per viaggiare, sono stato pagato in olio più”, ricorda.

Come soluzione, ha visto una società della sua famiglia in Germania che si occupa della progettazione di edifici interni ed esterni.

È stato contratto per lavorare come selettore di colore e è riuscito a ottenere un visto di lavoro come professionista certificato.

“Ho nominato il mio diploma, sono diventato un riconoscimento di laurea, e sono andato direttamente al [Tedesco] Ambasciata, e entro due settimane ho ricevuto i visti”, dice.

Oltre alle procedure di migrazione, la beatitudine ha anche preso il tempo per verificare se la vita e il nuovo lavoro in Germania sarebbero stati adeguati. Voleva farlo non rischiando subito il suo lavoro in Kosovo.

In realta', ho fatto una vacanza medica e sono venuto qui, ho visto che valeva la pena rimanere e... Ho chiamato il preside e gli ho detto che il mio posto [del lavoro] dovrebbe essere rilasciato il nome di assunzione, dice Bekim.

Egli mostra che ha ricevuto una pausa di un - anno con ragionamento sanitario gratuito, ma dice che non può ricordare quanto tempo dopo aver preso la vacanza, ha informato il suo datore di lavoro che non sarebbe tornato.

Circa un anno e mezzo dopo la sua migrazione, Istog si unì alla sua famiglia in Germania con i suoi due figli, uno di 12 e quattro anni.

Sua moglie lavorò anche come educatore con i bambini pre-livello a Drenas. Lei, come Istog ha messo, non ha preso il riposo medico, ma ha lasciato il suo lavoro di unirsi in Germania.

“È stato difficile da gestire [in Kosovo], per esempio, pensare di più sul futuro. L'educazione dei bambini richiede la scuola, l'abbigliamento, e altri”, dice.

La benedizione, che nel 2018 aveva ricevuto il riconoscimento a livello municipale a Drenas come insegnante distinto, dice che il grande impulso per la migrazione è stata anche la mancanza di assicurazione sanitaria pubblica in Kosovo.

Bekim dice che al momento della sua migrazione, non era l'unico che aveva usato il metodo di usare il riposo per uscire dal paese.

L'Unione per l'istruzione, la scienza e la cultura del Kosovo ha suscitato questo fenomeno come preoccupazione.

Beftman Jasharaj, presidente di questa unione, dice di avere informazioni non ufficiali che il numero di lavoratori dell'istruzione in Kosovo che hanno fatto un requisito di rottura di un anno ammonta a 300.

“Probabilmente alcuni di loro hanno altri impegni, ma c'è paura in noi che una gran parte di loro può sperimentare il destino all'estero o in altri settori all'interno del Kosovo. E se si trovano, non ritorneranno al sistema educativo”, dice Jasharaj.

In Kosovo, i governi locali nei comuni sono datori di lavoro ufficiali degli insegnanti, e i direttori dell'istruzione municipale si occupano di reclutamento e approvazione delle vacanze degli insegnanti.

Free Europe Radio ha presentato richieste di informazioni in tutti i comuni, ma in gran parte non ha risposto a questa richiesta.

Nel comune di Drenas, secondo i dati ufficiali, durante l'anno 2023 da solo, 16 insegnanti e altri lavoratori dell'istruzione hanno cercato vacanze gratuite da un mese ad un anno. Nel frattempo, a Podujevo e Dragash sono state date cinque vacanze.

Durante il 2023, Besnik Hulait, direttore dell'istruzione nel comune di Decani, ha ricevuto sei richieste di riposo gratuito. Il ragionamento ufficiale era una promozione di carriera.

Tuttavia, secondo Hulay, gli educatori non potevano dimostrare questo ragionamento abbastanza, così le loro richieste sono state negate. Hulaj dice che la loro vera ragione era la migrazione.

“Differente dire così o altrimenti per iscritto... Quindi, la ragione era la migrazione, perché questo è un piccolo posto e ci conosciamo... ma c'era un motivo per cui avremo una carriera.

Alcuni insegnanti di questo comune, secondo Hulajt, hanno ancora trovato un altro metodo per testare la migrazione.

“Ci sono stati casi che hanno preso tre mesi di congedo medico e non sono tornati. Poi è stato inviato da una lettera al preside della scuola e poi inviato al preside della scuola per l'apertura del lavoro

Secondo Hulajt, questo approccio è ancora più inquietante. Dice che l'indagine generale dovrebbe essere fatta dell'autenticità delle vacanze mediche fornite dai medici in Kosovo.

Se un medico permette un insegnante tre mesi di riposo, o 21 giorni di riposo medico, e l'insegnante non è malato affatto, le misure devono essere prese contro i medici pure. Noi non siamo esperti che indagano gli ospedali, siamo basati su lettere [documenti]

Free Europe Radio ha chiesto ai dati dell'Ispettorato della Sanità se ci sono indagini o misure disciplinari contro il personale sanitario in Kosovo per tali abusi, ma non è stato risposto fino al rilascio dell'articolo.

Il fenomeno può peggiorare?

Secondo Besnik Hulait, il primo problema posto dopo che un insegnante lasciato in quella forma è un ritardo nel reclutamento.

Abbiamo avuto molti problemi, e siamo stati bloccati, perché per esempio, siamo stati ritardati da un mese di reclutamento per farlo secondo le procedure

Secondo lui, la più semplice possibilità di viaggiare dopo la liberalizzazione dei visti per il Kosovo nel 2024 potrebbe aumentare ulteriormente il numero di insegnanti che migrano in questa forma.

L'anno “Hanno un mese, possono fare tutto quello che possono, perché le condizioni economiche si fanno assumere, dice.

Secondo i dati dell'Agenzia statistica del Kosovo, nel 2022, circa 41.500 persone hanno lasciato il Kosovo. Questo numero ha seguito un trend di crescita negli ultimi anni, tranne nel 2020, quando i viaggi erano limitati a COVID-19. Tra le presunte ragioni di migrazione dal Kosovo è stato l'occupazione.

Con la nuova legge per i funzionari pubblici, che è entrato in vigore nel febbraio 2023, gli insegnanti sono cresciuti salari. A seconda del livello educativo in cui lavorano e della loro esperienza lavorativa, sono pagati tra 580 e 610 euro.

L'aumento dei salari, secondo il capo Cincidalista Jasharaj, era <x0 piccolo e dispregiativo

“Ci si aspettavano molto di più”, dice Jasharaj, che pensa anche che le difficili condizioni economiche degli insegnanti li spingeranno ulteriormente verso la migrazione.

“Abbiamo paura che possa essere aggiunto [come un fenomeno], perché comunicano con i colleghi e vanno in gran parte all'estero e si stabilizzano lì, temo che altri possano continuare il loro corso e gradualmente essere indagati anche la mancanza di personale educativo”, dice Jasharaj.

Lo stipendio medio in Kosovo è di 520 euro. Negli ultimi anni, tuttavia, il tasso per molti prodotti e servizi è aumentato notevolmente.