RTK multa 7.000 dollari dall'Ispettorato del lavoro

Kosovo Radio Televisione è stata multata 70.000 euro dall'Ispettorato del lavoro. Nella sentenza di KALLXO.com, RTK è stato condannato per violazioni relative alla sicurezza e alla salute sul lavoro. La decisione è nella seconda istanza perché RTK aveva presentato reclami contro la prima decisione dell'IP. Le prospettive [...]
Nella decisione di KALLXO.comRTK è condannato per violazioni relative alla sicurezza e alla salute sul lavoro.
La decisione è nella seconda istanza perché RTK aveva presentato reclami contro la prima decisione dell'IP.
L'ispezione del lavoro ha rilevato che RTK non aveva condotto a valutare il rischio di posti di lavoro; non aveva formato i lavoratori dai settori della sicurezza e della salute; non era dotato del kit di pronto soccorso; non aveva fornito i controlli medici dei lavoratori, e non aveva intrapreso misure per la sicurezza e la salute sul lavoro, come previsto dalla legge per la sicurezza e la salute sul lavoro.
La sentenza IP ha rilevato che il regolamento di avventura RTK è anche contrario alla legge del lavoro.
RTK è tenuto a pagare la multa di 7mila euro entro otto giorni.
“RTK è stato consegnato alla relazione ufficiale con il 09.11.2022 e ha detto che “allo stesso tempo si occupa di affrontare le irregolarità coerenti e di attuare le raccomandazioni emesse nella presente relazione
Ma secondo l'IP di RTK nel gennaio 2023, non c'era alcuna prova che avesse affrontato i risultati del rapporto.
“Nello studio RTK, durante l'ispezione si è scoperto che nessuno degli studi ha un'uscita di emergenza, non ci sono segni di uscita, i cavi della fotocamera sono sul pavimento (non contrassegnati con il nome... Nella struttura in cui si trova Radio Kosovo, durante l'ispezione è stato scoperto che i piani di evacuazione si trovano sulle pareti della struttura, le prime scatole di soccorso si trovano nella struttura, ma il materiale è over-term±x2>- ha contato IP.
Secondo la richiesta di RTK, l'Ispettorato del lavoro aveva affrontato la legalità dell'anticipo e del sistema del personale, il metodo di reclutamento del personale, il raddoppio delle posizioni, il trattamento dei posti di lavoro non rappresentati in organogrammi e regolamenti, così come i contratti di lavoro, le questioni sollevate anche nella relazione dell'Ufficio nazionale di controllo.Voce principale: Callo. com/













