Quale paese ha più forza lavoro in Svizzera?

Quale paese ha più forza lavoro in Svizzera?

Secondo una valutazione dell'Ufficio federale di statistica (FSO) di martedì, i tassi di occupazione dei lavoratori dei paesi dell'UE sono generalmente più elevati. Dopo la Germania con l'89,9%, l'Austria, la Slovacchia, la Francia e la Grecia seguono le cause a tassi tra l'89,5% e l'85%. Alla fine della tabella dei tassi di occupazione sono paesi come Russia, Eritrea e [...]

Dopo la Germania con l'89,9%, l'Austria, la Slovacchia, la Francia e la Grecia seguono le cause a tassi tra l'89,5% e l'85%. Alla fine della tabella dei tassi di occupazione sono paesi come Russia, Eritrea e Turchia, con tassi inferiori al 60%, scrive Swissinfo.ch.

Per tutti i lavoratori, il tasso di partecipazione della forza lavoro in Svizzera per il 2018-2022 ha mediato l'83,5% per quelli di età compresa tra 25 e 64 anni. Per i lavoratori stranieri, era il 79,0%, e per le persone con passaporti svizzeri, l'85,5%.

Nel frattempo, i lavoratori stranieri sono spesso più istruiti di lavoratori con passaporti svizzeri. Ad esempio, secondo la FSO, circa il 90% degli americani e dei russi hanno un'istruzione elevata, seguita dal Regno Unito (80,4%), dai Paesi Bassi (76,3%) e dalla Grecia (72,7%). Per i cittadini svizzeri, la proporzione corrispondente è solo il 48,2%, albinfo.ch trasmette.

Ciò avrebbe anche un impatto sul peso di queste nazioni sui livelli di gestione del mercato del lavoro svizzero. Per le persone del Regno Unito, ad esempio, la parte dominante delle posizioni è del 44,3%. Questo è seguito da lavoratori provenienti dagli Stati Uniti (38,8%), dai Paesi Bassi e dalla Grecia (35,9% ciascuno) e dalla Germania (35,5%), dalla Francia (3,8%), e dall'Austria (33,1%). Per le persone con passaporti svizzeri, il livello delle posizioni di leadership è del 28,7%.

Secondo la FSO, ci sono chiare differenze anche nelle condizioni di lavoro dei lavoratori stranieri. Ad esempio, secondo la FSO, i dipendenti del Regno Unito e degli Stati Uniti hanno orari di lavoro più spesso flessibili, con una parte di circa due terzi. Per gli svizzeri, quella cifra è del 51,2%, scrive Swissinfo.ch.

Al contrario, la cifra per i lavoratori dell'Eritrea e dello Sri Lanka è solo del 10%. Le persone di questi paesi lavorano anche relativamente spesso con contratti con scadenze specifiche e ore di lavoro non psicologiche, invia albinfo.ch.

 

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