16 minuti faRispetto dei diritti dei dipendenti, sostituendoli con robot difficili
Periskopi(3 anni fa)
(3 anni fa)In Kosovo, il 1o maggio è segnato come un giorno libero dal lavoro ed è un giorno per celebrare i risultati e i contributi dei dipendenti alla società. Tuttavia, come non raramente, i dipendenti lo segnerà in protesta. Yusuf Azemi, presidente della Federazione del settore privato del Kosovo, afferma che il Kosovo sta già iniziando ad avere [...]
È diventato quasi un <x0d” che il Giorno dei Lavoratori è atteso con proteste in Kosovo il 1 maggio. Non e' diverso quest'anno.
Yusuf Azemi, presidente della Federazione del settore privato del Kosovo, ha dichiarato che la situazione dei lavoratori non sta cambiando per anni, che è una volta la ragione della protesta avvertita per oggi (hane).
Ma il Kosovo ospiterà un festival di maggio come <x0fest”?
Beh, ad essere onesti, forse quando le persone nascono dopo 100 anni o con loro, non c'è modo di festeggiare... siamo al minimo con quello che sta realmente accadendo. Sto parlando di questo governo che ha promesso molto, e altri governi hanno promesso, tuttavia, che questo ha promesso più di tutti gli altri, e almeno non anche la promessa minima. Anche il dialogo che deve fare il dialogo... non serio, ma nel modo più semplice non lo ha fatto. Quindi non c'e' modo di arrivare a quello che stai dicendo, ”, ha dichiarato Azem.
Fino a quando non ha dichiarato che il Kosovo pagherà il disegno di legge con la perdita della sua gioventù, Azemi ha detto che le persone hanno già cominciato a lasciare e che tale cosa è chiaramente osservata.
Solo coloro che non hanno conoscenza di questo altrimenti la disoccupazione non aumenterà, ma in realtà la situazione è allarmante e non c'è possibilità di aumentare la disoccupazione, oggi purtroppo ce l'abbiamo al livello più basso. Le persone che hanno almeno una qualifica sono già rimaste. Sono a terra ogni giorno e lo vedo com'è... purtroppo è qualcosa di pesante che vedo. Ma, temo che se nei prossimi 4-5 anni va avanti così non devi vedere persone di età inferiore ai 55 anni che sono in Kosovo, è quello che si nota in ogni centro, ha dichiarato.
Che la mancanza di giovani in Kosovo causerà un fossato riconcilia anche l'economista Naim Huruglica. Quest'ultima dice che una cosa del genere sarà notata quando gli obiettivi non sono raggiunti dalle aziende.
E' stato davvero difficile perche' le persone che se ne vanno sono persone che hanno una professione, un mestiere. Ciò significa che non solo sono coloro che non sono occupati perché se i disoccupati lasciano, come una parola lo dice, ci possono essere meno effetti economici, ma coloro che hanno una professione e un mestiere. Sara' difficile perche' non abbiamo tempo per trovare lavoratori. I mercati esteri solo asiatici o non dicono africani, ma non appena sono a conoscenza, le aziende kosovare non hanno una buona connessione che sostituisca i dipendenti del Kosovo ... sarebbe un Kurdipep il loro volo e sarebbe annotato a molte aziende che non sarebbero in grado di realizzare i loro obiettivi di assunzione, Huruglica ha dichiarato.
Il 26 aprile di quest'anno, c'era un reporter per RTV Dukaagjini che ha portato una cronaca composta da un robot che è riuscito a fare il lavoro di quattro persone. Ma potrebbe un tal modo di soddisfare la mancanza di potere di lavoro in Kosovo?
L'economista Huruglica afferma che anche se tale processo rimane il futuro, tale processo rimane costoso e non solo.
Questo è il futuro, qualcosa che è costantemente in corso, ma non è possibile perché se fosse allora la Germania non avrebbe preso i nostri dipendenti, sostituirli tutti con i robot perché sarebbe più facile per loro. Sostituire le persone sarebbe costoso. Non sto dicendo che non sarà fatto, ma sostituire un uomo con un sistema robotico richiede tempo ed è costoso. Se lo ripeto, la partenza delle persone dal Kosovo creerà un divario in cui i lavoratori o i posti di lavoro in Kosovo non saranno solo ampliati, ma ci saranno problemi di trovare un determinato dipendente
Questo metodo potrebbe essere utilizzato dalla Germania stessa è stato riconciliato con Azem. Le notizie di questa natura li chiamavano dezinforms.
Molte aziende sono state chiuse... le persone si stanno disinformando dicendo che la forza lavoro sarà sostituita da robot, ma se potessimo farlo, ovviamente la Germania e i paesi più industrialmente sviluppati coprirebbero le sottoserve della forza lavoro, affermò Azemi.
Attualmente nel settore privato, lo stipendio medio è di 419 euro, nel frattempo nel settore pubblico circa 300 euro in più. Tra i fattori che hanno contribuito costantemente alla fuga della forza lavoro è la mancanza di posti di lavoro e salari bassi.
Per vari motivi, secondo i dati dell'Agenzia statistica, oltre 42.000 cittadini hanno lasciato il Kosovo solo nel 2021.
Allo stesso tempo, i cittadini lasciano anche le attuali condizioni economiche e non solo la causa di lasciare il Kosovo.
Per il vostro paese è peggio, non c'è altro che riconciliarsi con questo periodo del Kosovo come è ora, ma se il Kosovo è ripristinato, ho sempre il paese. Pishman, stiamo andando, ma ora, il tempo sta facendo noi stessi...
“optazione della carta
Il numero di posti di lavoro gratuiti nel 2022 era in un record di circa 2 milioni, secondo il governo tedesco.
Una delle riforme è una nuova legge sull'immigrazione volta ad affrontare i principali ostacoli per gli immigrati in Germania, soprattutto per coloro che provengono dall'esterno dell'Unione europea.
“Con questo, stiamo gettando le basi per un nuovo inizio nella politica migratoria, il ministro delle Finanze Christian Linder, ha scritto su Twitter dopo che il gabinetto ha adottato riforme. Chiunque può contribuire al successo economico del paese come lavoratore qualificato è benvenuto.
Il primo disegno di legge dice che la riforma può aumentare il numero di lavoratori provenienti da paesi al di fuori dell'UE di 600.000 persone all'anno.
“Se le persone portano con loro esperienza professionale o personale potenziale, li permetteremo di guadagnare un terreno sul nostro mercato del lavoro, \x1> ha detto il ministro degli interni tedesco Nancy Fyser.
Offre ai lavoratori stranieri tre modi nel paese. Il primo richiede una laurea professionale o universitaria conosciuta in Germania e un contratto di lavoro.
Il secondo richiede almeno due anni di esperienza lavorativa in un settore rispettivo e una laurea o formazione professionale.
Il terzo è un “potenziale” per gli individui che non hanno un'offerta di lavoro, ma hanno il potenziale di trovare lavoro. La Carta delle opportunità segue un sistema basato su punti che tiene conto delle qualifiche, delle competenze linguistiche, dell'esperienza professionale, del collegamento con la Germania e dell'età.
D'altra parte, sulla base di informazioni da German-Visa.orgLa Germania è un paese dove molte persone vogliono vivere, lavorare o studiare, quindi la domanda di cittadinanza tedesca è alta. La Germania è un paese pieno di procedure burocratiche e di burocrazia, quindi la legge sulla cittadinanza è naturalmente estremamente complicata.
