KEK paga ancora i lavoratori per il lavoro di fine settimana

La Kossovo Energy Corporation (KEK) non sta attuando una decisione della Corte costituzionale ora e oltre cinque mesi per pagare 3,3 milioni di euro a oltre 1300 dipendenti.

I lavoratori KEK si aspettano di ricevere una media di 3 mila euro ciascuno per il lavoro svolto durante i giorni del fine settimana, che non sono stati precedentemente pagati.

Il caso ha ricevuto l'epilogo legale finale alla fine di settembre 2022, data una decisione della Corte costituzionale.

Questo importo di 3,3 milioni di euro del denaro di KEK è costretto a dividere i lavoratori in compensazione per i giorni lavorativi del fine settimana per il 2011 al 2018.

I lavoratori continuano a chiedere al KEK di realizzare i loro diritti di risarcimento.

Anche l'unione di questa società pubblica ha dato l'ultimatum di gestione KEK per l'attuazione della decisione costituzionale, altrimenti avverte le proteste.

Tuttavia, per non aver implementato la decisione costituzionale, la direzione KEK non ha risposto alla stampa del Kosovo.

Remzi Hashan, che ora e diversi anni fa lavora al KEK, sottolinea per il Kosovo che i giorni delle vacanze ufficiali e i fine settimana non sono pagati dalla società.

Hashan esprime le sue preoccupazioni su come sono stati trattati dal suo datore di lavoro finora.

Hashan, mentre cerca di far rispettare i loro diritti, dice che si sentono di “violated” dallo stato.

Abbiamo applicato dal KEK per pagarci giorni extra, ma non è successo, e dobbiamo denunciarlo al tribunale. Abbiamo vinto tutte le decisioni della Corte, ma KEK è silenzioso. Probabilmente non è l'accusa, ma è stata imposta su di noi, e il nostro diritto è sempre stato vinto... siamo delusi, quindi siamo calpestati per tutto il tempo, perché lavoriamo week-end, vacanze, siamo fuori dal mondo, e dobbiamo essere pagati

Anche, Fatmir Hashan, che lavora per passare a questa società energetica, esprime delusione con il modo in cui vengono trattati dalla gestione e richiede più impegno dallo stato ai lavoratori KEK.

Abbiamo vinto tutto con la Corte. Siamo molto delusi, lavoriamo con i turni, non abbiamo i fine settimana. Né la festa per noi, lavoriamo per ogni partito, hashan ha detto Kosovas.

Nel frattempo, il presidente della New Trade Union a KEK, Nedzat Llumnica, dice al Kosovo che nonostante i diritti legali, i lavoratori continuano a non essere pagati per ulteriori ore.

Llumnica dice che entro il 2017 ci sono oltre 1.300 lavoratori che non sono stati pagati per ore supplementari durante i fine settimana.

E noi come accusa che abbiamo fatto nel 2012, ci sono 1317 dipendenti che sono giù a più di 3 milioni senza interessi e altre spese entro il 2017, ma il resto di esso non è calcolato ed è circa 10m euro per tutti i lavoratori KEK...0:12 L'abbiamo vinto in tutti i tribunali, e non sta lavorando per i lavoratori, quindi il fine settimana, che è per legge di lavoro che deve essere pagato il 50 per cento più di giorni normali, ma questo non sta accadendo. Lo chiamiamo anche cattiva gestione perché fino al completamento di questi strumenti se non lo fanno, KEK può perdere finanziariamente. Ciò che avrebbero potuto fare fin dall'inizio, non avere l'interesse applicato, non perdermi dalle udienze della magistratura e degli avvocati, di vari incriminamenti, e realizzato come si addice a un'istituzione statale, una società pubblica che è la più potente in Kosovo

Tra le altre cose, Llumnica avverte di proteste nella gestione degli eventi continua a non pagare per ore aggiuntive durante i fine settimana.

Non lo fanno perche' sono troppo testardi che il lavoratore debba essere soppresso e calpestato e non su nient'altro. Se è scritto e dichiarato legalmente, perché non lo lasci fare qualcos'altro? La direzione di KEK, ha costantemente trascurato questo, dato che hanno una fiducia eccessiva in se stessi e hanno grandi stipendi per se stessi...3:11 faremo delle proteste e scioperi non solo per questo, ma anche per il salario aumenta, perché siamo l'istituzione, siamo l'azienda pubblica, l'unica società che non ha alzato stipendi

In caso contrario, i querelanti sostengono che all'articolo 56 del diritto del lavoro kosovaro, è determinato che i lavoratori che lavorano in custodia, durante le ore notturne e straordinario, ricevono il 30% in più, mentre nel lavoro di vacanza e nel fine settimana hanno un 50%.

La battaglia di corte, i lavoratori avevano vinto sopra KEK sui primi due passi di tribunali che KEK aveva ordinato di pagare il compenso dei querelanti sotto forma di stipendi aggiuntivi che non erano pagati per lavoro nei fine settimana.

Nel frattempo, la direzione KEK l'aveva respinta mettendo a disposizione una richiesta di revisione alla Corte Suprema, che aveva respinto come smentito.

Ma la direzione di KEK non si era fermata. Aveva continuato il caso alla Corte costituzionale. Lì aveva chiesto alla corte di valutare la costituzionalità della Corte Suprema dell'Atto del Kosovo.

Ma, diversi anni di procrastinazione per 3,3 milioni di euro ha ricevuto un epilogo finale alla fine di settembre 2022.