18 minuti faGermania: Le donne hanno ancora pagato il 18% in meno rispetto agli uomini
Periskopi(3 anni fa)
(3 anni fa)Le donne in Germania guadagnano circa un quinto all'ora in meno degli uomini. Le differenze tra gli stipendi sono più piccole nell'est che nella Germania occidentale. Le donne in Germania ricevono ancora salari inferiori medi per un'ora di lavoro rispetto agli uomini. Nel 2022 le donne hanno guadagnato una media di 20,05 euro all'ora, [...]
Le donne in Germania ricevono ancora salari inferiori medi per un'ora di lavoro rispetto agli uomini. Nel 2022 le donne hanno guadagnato una media di 20,05 euro all'ora, il che significa 4,31 euro, o 18 % meno di uomini (che sono pagati 24,36 euro all'ora in Germania). Allo stesso tempo, come riportato dalla Federal Statistics Enti, il divario di reddito nella Germania orientale è attualmente sette per cento, che è una differenza con le parti occidentali del paese, dove le donne sono pagate il 19 per cento meno degli uomini per lo stesso lavoro.
A causa della modifica della metodologia delle stime statistiche, questi dati non possono essere paragonati direttamente a quelli degli anni precedenti. In un confronto a lungo termine, tuttavia, è possibile e dimostra che il divario salariale tra donne e uomini è diminuito negli ultimi anni. All'inizio di queste misurazioni, nel 2006, il divario salariale medio era del 23 %.
Donne Lavoro Più parte - tempo
Le differenze sorgono principalmente perché le donne sono più propensi degli uomini a lavorare in professioni e a livelli in cui i salari sono più bassi. Allo stesso tempo, lavorano più frequentemente parte - tempo, che è accompagnato da uno stipendio lordo medio all'ora di lavoro. Questi fattori spiegano fino al 63 per cento delle differenze salariali.
Anche se il divario tra donne e uomini è diminuito negli ultimi anni, c'è ancora disuguaglianza
Il restante 37 per cento della differenza di profitto, riferito, “non può essere spiegato con le caratteristiche disponibili nel modello di valutazione. Sette per cento sono occasioni in cui c'è una differenza anche se le qualifiche e l'esperienza del lavoro sono simili.
Traduzione:
“Si potrebbe presumere che le differenze sarebbero più piccole, come se ci fossero più informazioni sui fattori che interessano i salari, come le informazioni di interruzione di carriera a causa di gravidanza, nascita o cura per i parenti. Questo probabilmente darebbe una parte delle spiegazioni di”, dicono rappresentanti dell'Ufficio federale di statistica della Germania. Quindi questi dati dovrebbero essere compresi come “il limite massimo di discriminazione a” / DW
