Il Consiglio di Amministrazione di Trepca tiene riunioni, esce con due decisioni

Il Consiglio di Amministrazione ha tenuto incontri questa domenica, dove hanno discusso la situazione recentemente creata presso la Trepca Company.

Secondo l'annuncio, sono state prese due decisioni in questa riunione.

La prima decisione è quella di aprire il concorso per la posizione del capo esecutivo Trepca U.S.A., dal momento che questa posizione è stata con l'ufficiale di compito per quasi 2 anni.

Il consiglio ha anche preso la decisione che la gestione di emergenza Trepca formerà commissioni per presentare lo stato esatto delle condizioni di lavoro e lavorare per identificare e offrire migliori condizioni di lavoro.

Il consiglio di amministrazione ha raccomandato di lavorare per stabilire gli organi dell'azienda per garantire la stabilità finanziaria e, successivamente, gli stipendi mensili dei dipendenti devono essere eseguiti non più del 10 ° mese successivo.

Tra le altre cose, le decisioni sono state progettate per continuare ad essere considerate coerenti con le regole e le leggi del potere, specialmente quelle per la situazione recentemente creata.

Annuncio completo:

Il Consiglio di Amministrazione in occasione della riunione straordinaria tenutasi con la data del 05/112023 ha discusso la situazione di recente creazione presso la Compagnia di Trepca degli Stati Uniti e ha privilegiato le richieste dei minatori nella lettera indirizzata al Consiglio entro il 02/11/2023. Così il Consiglio ha preso queste azioni:

1. RECOMANDING da lavorare per stabilire gli organi della società per garantire la stabilità finanziaria e, quindi, i salari dei dipendenti al mese dovrebbero essere eseguiti non oltre il 10 ° mese successivo.

2. V ENDIM per aprire la competizione per la posizione del Capo Esecutivo Trepca U.S.A., dal momento che questa posizione è stata con una guida per quasi due anni.

3. V IMITATE che l'emergenza Trepca Management forma commissioni per presentare lo stato esatto delle condizioni di lavoro e lavorare per identificare e offrire migliori condizioni di lavoro.

4. Decisioni esperienti che sono coerenti con le regole e le leggi in vigore, soprattutto sulla situazione recentemente creata.

Il Consiglio ha assicurato ancora una volta la gestione che continuerà a lavorare nei migliori interessi dell'azienda e con professionalità e dedizione identificherà e affronterà tutte le questioni finalizzate a promuovere gli obiettivi strategici dell'azienda.