Da ottobre, i lavoratori in Germania saranno pagati 12 euro all'ora di lavoro

Circa 6,2 milioni di lavoratori tedeschi beneficieranno dell'aumento del salario minimo approvato dai legislatori. Questo aumento deriva dall'aumento dell'inflazione in Germania.

Il cancelliere tedesco Olaf Scholz ha fatto l'aumento di salario minimo un punto chiave sulla sua piattaforma elettorale, e venerdì, i legislatori hanno approvato un disegno di legge che aumenta il salario minimo a 12 euro all'ora, a partire dal 1 ottobre un aumento di 2,18 euro all'ora.

Questo aumento significherebbe un ulteriore 400 euro al mese per le persone con un reddito mensile di 1700 euro, secondo il ministro del lavoro Hubert Hale.

La Germania ha introdotto un salario minimo nazionale nel 2015 con l'insistenza dei socialdemocratici centro-sinistra di Scholz, che all'epoca erano piccoli partner nel governo conservatore dell'ex ancellara Merkel.

Molti cittadini del nostro paese lavorano duramente, ma guadagnano poco questo dovrebbe cambiare, \x0> ha scritto in un messaggio di Twitter quando il suo gabinetto ha accettato questo aumento in febbraio. Per me questa legge è una delle leggi più importanti e una questione di rispetto. ”

Qualcuno ha obiettato al salario minimo?

L'aumento di salario minimo è passato da un ampio margine di 400 pro, 41 contro e 200 astensioni, principalmente dal blocco di opposizione dell'Unione democratica cristiana e dell'Unione sociale cristiana (CDU/CSU).

Politici da CDU/ La CSU centrale ha sottolineato che non erano contro l'aumento minimo del salario, ma il modo in cui la coalizione di Scheloz dei socialdemocratici, dei verdi e dei liberi democratici neoliberali l'ha portata. Il Partito socialista si è unito alla tendenza dei partiti di coalizione del governo a votare per adottare il disegno di legge.

Come si determina il salario minimo in Germania?

Il salario minimo in Germania è generalmente raccomandato da una commissione che coinvolge rappresentanti di datori di lavoro e dipendenti. I politici poi rilasciano leggi basate su queste raccomandazioni. Ma per questo aumento, il governo ha superato la commissione e ha fissato il prezzo di 12 euro su se stesso, aggiungendo che il corpo determinerebbe aumenti futuri.

Alcuni datori di lavoro sono stati critici di questo aumento, sostenendo che il governo sta interferendo nei negoziati a lungo termine tra datori di lavoro, dipendenti e sindacati per stabilire livelli di compensazione.

I sindacati e i politici, tuttavia, hanno respinto questa critica, dicendo che un salario minimo fissato a 12 euro all'ora di lavoro ridurrebbe la povertà in Germania.

Chi ottiene un salario minimo in Germania?

Il salario minimo della Germania copre la maggior parte dei lavoratori del paese oltre 18. Questo include lavoratori stagionali, non importa da dove vengono.

Come nella maggior parte dei paesi, ci sono un certo numero di eccezioni da ordinare. Praticanti, lavoratori che partecipano a programmi di promozione del lavoro, disoccupati di lunga durata nei primi sei mesi dopo il rientro del mercato del lavoro, e i lavoratori autonomi non sono coperti dalla legge salariale minima.

I lavoratori che attraversano il paese, come i piloti di linea e i conducenti di camion, anche non coprono.

Quanto spesso cambia salario minimo?

L'attuale salario minimo nazionale è di 9,82 euro, con un aumento di 10,45 euro da luglio attualmente nel registro. La commissione salariale minima deciderà sui possibili livelli di crescita in futuro nel gennaio 2023 e giugno 2023.

La Germania ha uno dei salari minimi più elevati nell'Unione europea. Con l'attuale tasso di 9,82 euro all'ora di lavoro, un dipendente a tempo pieno avrebbe guadagnato 1,621 euro al mese, poco dopo il Lussemburgo (2,257 euro), l'Irlanda (1,775 euro), i Paesi Bassi (1,725 euro) e il Belgio (1,658 euro).

Un certo numero di paesi dell'Unione europea come Danimarca, Italia, Austria, Cipro, Finlandia e Svezia non hanno salario minimo nazionale. Si affidano ai singoli sindacati e settori per stabilire i loro stipendi. / DW