Che cosa è successo al Bill sul salario minimo

Il disegno di legge, che avrebbe aperto la strada all'aumento del salario minimo del Kosovo, è rimasto dove era in giugno, adottato nella prima lettura. Per entrare in vigore, deve anche passare la seconda e la terza lettura nell'Assemblea del Kosovo ed essere firmata dal presidente del paese. Da regolamenti [...]
Per entrare in vigore, deve anche passare la seconda e la terza lettura nell'Assemblea del Kosovo ed essere firmata dal presidente del paese.
Secondo il regolamento del Parlamento, dopo aver adottato la prima lettura, il disegno di legge deve essere elaborato in seconda lettura entro due o tre mesi, ma questo non è avvenuto.
Non è stato risposto alcun interesse dei media da parte di Armendi Muja, presidente della Commissione per gli affari, il lavoro e il trasferimento, che il regolamento del Parlamento addebita con un'ulteriore revisione della legge per il salario minimo.
Il salario minimo in Kosovo è attualmente da 130 a 170 euro.
Questo valore, invariato dal 2011, è il più basso in Europa, secondo l'Agenzia europea per le statistiche, Eurostat.
Il nuovo disegno di legge prevede che cresce a 264 euro lordo, o 250 euro, netto.
“ha passato ogni volta
Ferat Shala, membro della Commissione per gli affari, il lavoro e il trasferimento, afferma che, dopo l'adozione della legge di prima lettura, nessun altro passo è stato compiuto.
Non abbiamo la seconda lettura. Ha già superato ogni possibile opportunismo, dice Shala, il deputato dell'opposizione dell'Assemblea del Kosovo.
Ricorda che il disegno di legge in questione ha causato l'insoddisfazione fin dall'inizio e dice che questo può essere il motivo per cui il governo “scrap
Il governo, apparentemente, non è ancora chiaro per i suoi passi istituzionali e [il progetto] non abbiamo ancora nella nostra seconda lettura, dice Shala.
Il disegno di legge è stato respinto da alcuni partiti di opposizione, che hanno chiesto che il salario minimo netto sia sollevato a 370 euro.
Il disegno di legge, anche, non prevede la connessione del salario minimo alla pensione dei veterani di guerra come attualmente è.
Se approvato come è, i veterani continueranno a ricevere una pensione del valore di 170 euro. Per questo motivo, i veterani hanno protestato più volte.
Dall'Istituto Democratico del Kosovo, che controlla il lavoro dell'Assemblea del Kosovo, affermano che non esiste un meccanismo di controllo che imponga le commissioni per rispettare le scadenze per la revisione dei conti.
Traduzione:
Secondo uno studio dell'Istituto per la Ricerca Avanzata del GAP pubblicato nel mese di aprile, ci sono oltre 100.000 lavoratori in Kosovo che ricevono salari minimi.
Oltre il 94 per cento di loro sono impiegati nel settore privato, principalmente nella maggioranza e nel commercio al dettaglio, nelle industrie di trasformazione, gastronomia, attività finanziarie e assicurative, costruttori e altri.
Il presidente dell'Unione dei lavoratori del settore privato Yusuf Azemi dice che i lavoratori di questo settore rimangono dimenticati dallo stato.
La trascuratezza di questa legge è inaccettabile. I lavoratori del settore privato continuano a ricevere il salario minimo più basso nella regione, e al più ampio di”, dice Azemi, scrive il REL.
In Kosovo, il più grande datore di lavoro è il settore privato, con più di 220 mila occupati. Lo stipendio medio lordo in questo settore è di circa 380 euro.
Nel settore pubblico, nel frattempo, oltre 80 mila persone sono impiegate, con uno stipendio lordo medio di circa 620 euro.
Secondo i dati dell'Agenzia statistica del Kosovo, la disoccupazione nel paese dello scorso anno è stata portata tra il 20,5 per cento e il 25,8 per cento.
Il tasso di inflazione, secondo l'AK, ha raggiunto l'11.6 per cento nel mese di novembre.
Negli ultimi anni, il Kosovo sta affrontando anche una mancanza di lavoratori di vari profili.
L'interesse dei cittadini a lavorare, soprattutto nel settore privato, è diminuito per diversi motivi. Secondo l'Ispettorato del lavoro, sono legati a salari bassi, mancanza di contratto, lavoro nel fine settimana, ore extra non paganti, e altro ancora.












